Cultura corporativa de Yuekang Pharmaceutical Group Co., Ltd.

Con el propósito de "crear felicidad global y cuidar la salud humana" y el objetivo de "hacer que la buena medicina sea asequible para la gente común", Yuekang Pharmaceutical, bajo el liderazgo del presidente Wei, aboga por la lealtad, la responsabilidad, la ejecución y la crisis de los empleados. ¡El espíritu y nos esforzamos por construir una nueva empresa armoniosa con una cultura armoniosa como alma, una cultura de integridad y una cultura de responsabilidad como base!

"合": cooperación, concentricidad y fuerza combinada. La cooperación produce cohesión y la cooperación produce beneficios. La cooperación de Yuekang se da entre personas, entre departamentos y empresas, dentro y fuera del país.

"和": y, y, y. La armonía, la armonía, la armonía sólo pueden desarrollarse más rápido y la armonía puede generar dinero.

Yuekang Pharmaceutical toma la cultura "Jeje" como piedra angular de su filosofía corporativa. Como diferentes partes interesadas, sólo a través de una cooperación amplia y sincera, el beneficio mutuo y la inclusión, y la creación de un entorno de desarrollo profesional que sea compatible con los intereses internos y externos podremos lograr un desarrollo rápido y operaciones estables y lograr una situación en la que todos ganen.

El espíritu cultural armonioso es, en definitiva, espíritu de vida, de innovación, de virtud, de armonía y de espíritu. Espíritu empresarial: unidad y cooperación, superación personal continua, pragmatismo e innovación y búsqueda de la excelencia.

Concepto de servicio: utilice el servicio más atento y rápido para brindar a los usuarios una mayor satisfacción.

Filosofía empresarial: integridad, operación a gran escala, productos genuinos a precios razonables, innovación, eficiencia y desarrollo sostenible.

Concepto de calidad: altos estándares, requisitos estrictos, excelencia, calidad es vida.

Dirección del desarrollo: mantenerse al día, seguir adelante con determinación, crear una marca reconocida en la industria y construir un portaaviones médico.

Filosofía de gestión: innovación tecnológica, excelencia, sistemas estrictos y la virtud de la diligencia.