¿Se gestiona a los docentes de acuerdo con la Ley de Servicio Civil?
En primer lugar, los sistemas de gestión de docentes y funcionarios son diferentes.
La gestión de los docentes se basa principalmente en la "Ley de Docentes de la República Popular China" y las leyes y reglamentos educativos pertinentes, y la gestión de los funcionarios públicos sigue la "Ley de Servicio Civil de la República Popular de China". Porcelana". Estas dos leyes tienen sus propias normas y procedimientos en materia de reclutamiento, nombramiento, evaluación, ascenso, recompensas y castigos del personal. La Ley de Docentes presta más atención a la mejora de la educación y la capacidad docente y al cultivo de la ética profesional de los docentes, mientras que la Ley de Funcionarios Públicos presta más atención a la mejora de las capacidades administrativas y la conciencia del servicio público.
En segundo lugar, los docentes y los funcionarios públicos tienen responsabilidades diferentes.
Las responsabilidades de los docentes son principalmente enseñar y educar a las personas, impartir conocimientos y habilidades y cultivar las cualidades integrales de los estudiantes. Deben tener sólidos conocimientos profesionales, buena capacidad docente y elevada moral. El deber de los funcionarios públicos es cumplir con los deberes estatales y servir al pueblo. Deben tener sólidas capacidades administrativas, capacidades de ejecución de políticas y conciencia de servicio público.
En tercer lugar, el desarrollo profesional de docentes y funcionarios públicos es diferente.
El desarrollo profesional docente gira principalmente en torno a la mejora de las habilidades docentes y la evaluación de títulos profesionales. Pueden mejorar su nivel profesional y estatus académico participando en capacitaciones, realizando investigaciones científicas y publicando artículos. El desarrollo profesional de los funcionarios públicos se centra principalmente en la promoción laboral y el ajuste de grados. Necesitan tener cierta experiencia laboral y desempeño para obtener puestos y rangos más altos.
En resumen:
Los docentes no se remiten a la Ley de Función Pública y se gestionan según un reglamento docente especial. Aunque tanto los docentes como los funcionarios públicos son servidores públicos nacionales, tienen diferencias obvias en los sistemas de gestión, el posicionamiento de responsabilidades y el desarrollo profesional. Esta diferencia refleja los diferentes requisitos y expectativas del país para los diferentes grupos ocupacionales y también se ajusta a la tendencia de división social del trabajo y desarrollo profesional.
Base jurídica:
Ley Docente de la República Popular China
El artículo 3 estipula:
Los docentes son profesionales que desempeñan funciones educativas y Deberes docentes, asume la misión de enseñar y educar al pueblo, formar constructores y sucesores de la causa socialista y mejorar la calidad del pueblo. Los docentes deben ser leales a la causa de la educación del pueblo.
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
El artículo 2 estipula:
Los funcionarios públicos mencionados en esta ley se refieren a aquellos que desempeñan funciones públicas de acuerdo con la ley y están incluidos en el sistema administrativo nacional, siendo los salarios y beneficios del personal sufragados por las finanzas estatales. Los funcionarios públicos son una parte importante del equipo de cuadros, la columna vertebral de la causa socialista y servidores públicos al servicio del pueblo.