Estaba trabajando en una fábrica en la ciudad de Fu'an y resulté herido. Tengo un nivel de discapacidad 7 y quiero buscar un abogado.

1. Se recomienda que los trabajadores insten a sus unidades a solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo ante el departamento administrativo regional coordinador del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de la lesión por accidente. Si la unidad no solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones, el empleado también puede solicitar directamente el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo al departamento administrativo del seguro social en el área de coordinación donde se encuentra el empleador dentro de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente;

2. Administración del seguro social El departamento tomará una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 60 días a partir de la fecha de aceptación de la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificará por escrito. el empleado que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o sus parientes cercanos y la unidad del empleado.

3. Después de la evaluación, el empleador, el empleado lesionado o sus parientes cercanos deberán solicitar al comité municipal de evaluación de la capacidad laboral del distrito una evaluación de la capacidad laboral y proporcionar información relevante sobre la decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo y. el tratamiento médico del empleado lesionado;

4. Después de identificar la lesión laboral, puede solicitar una evaluación de capacidad laboral una vez finalizado el tratamiento y luego disfrutar de los beneficios por lesiones laborales estipulados. en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" con base en la conclusión de la tasación

5. Si no lo hizo Es difícil proteger sus derechos cuando se reconoce una lesión relacionada con el trabajo.

6. Si el empleador rechaza la compensación, se recomienda solicitar un arbitraje laboral para salvaguardar sus derechos.