Después de la implementación de la nueva Ley de Funcionarios Públicos, ¿se siguen aplicando los dictámenes paralelos sobre puestos y rangos inferiores al nivel de condado emitidos el día 15?
Primero, la nueva Ley de Funcionarios Públicos tiene disposiciones especiales y la ley anterior debe implementarse.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del Funcionario Público, la Ley del Funcionario Público entrará en vigor el 1 de junio de 2019. Entre ellos, se implementarán algunos contenidos de los dictámenes paralelos de 2015 sobre niveles de empleo inferiores al nivel de condado. Por ejemplo, los aspectos comerciales de los funcionarios públicos se implementarán plenamente y no habrá cambios importantes. El sistema de nombramientos y el sistema de bienestar deben implementarse de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Servicio Civil, lo que significa que las regulaciones anteriores serán abolidas y se implementarán de acuerdo con las nuevas leyes y reglamentos. ¡Esto está claramente estipulado en la Ley de Función Pública y todos deben cumplirla!
En segundo lugar, ¡las "Disposiciones concurrentes sobre puestos y rangos de funcionarios públicos" tienen un claro significado rector!
¡El "Reglamento sobre puestos y rangos concurrentes de funcionarios públicos" de mi país detalla de manera integral cómo manejar las opiniones concurrentes sobre los puestos y rangos concurrentes de funcionarios públicos por debajo del nivel del condado después de la introducción de nuevas regulaciones en 2015! Entre ellos, se explica específicamente el ámbito de aplicación de las leyes y reglamentos pertinentes.
Para algunos niveles de trabajo antes de junio de 2019, aún se manejarán de acuerdo con las regulaciones anteriores, pero siempre que los niveles de trabajo se ajusten después de junio de 2019, ¡deben implementarse de acuerdo con las nuevas regulaciones!
3. ¡El "Plan de Implementación del Sistema Paralelo de Cargos y Rangos" emitido por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China también lo explica!
El plan de implementación para el sistema paralelo de posiciones y rangos es un reglamento del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. ¡Les decimos claramente a todos que el plan de implementación es oportuno y escalable! ¡Se explicaron claramente los métodos de implementación específicos de los planes relevantes! ¡Puede consultar el plan en el Plan de Implementación del Sistema Paralelo de Posiciones y Rangos para su implementación!