¿Cómo identificar una empresa confiable y cómo identificar la confiabilidad de una empresa durante una entrevista de trabajo en una plataforma de aplicación?
Buscar empleo requiere la capacidad de identificar no sólo buenas empresas, sino también la capacidad de identificar empresas poco fiables.
Por eso hoy hablaremos de cinco empresas a las que no puedes acudir.
01
Empresas con altas tasas de rotación
No considerar empresas con altas tasas de rotación. Estas empresas tienen una remuneración deficiente o un mecanismo de promoción imperfecto.
Los motivos de la dimisión no son más que un desajuste en la remuneración, una presión excesiva por parte de la empresa, un margen de crecimiento limitado, un mal ambiente de equipo y motivos personales.
A excepción de puestos de ventas similares, debido a factores personales o habilidades limitadas, no puedo persistir y cambio de trabajo con frecuencia.
La tasa de rotación en otros puestos también es muy alta, lo que demuestra que existen grandes problemas en la gestión interna de esta empresa.
¿Cómo distinguirlos específicamente?
Durante la entrevista, puede preguntar a RR.HH. sobre la antigüedad promedio actual de los empleados de la empresa, el mecanismo de promoción interna, el número de años que su maestro lleva en la empresa y el principal contenido laboral que es responsable de.
Por supuesto, no se descarta que RR.HH. embellezca los datos para conseguir que reportes a la empresa.
Entonces, después de unirse a la empresa, también debe aprender de los colegas que lo rodean, observar la duración del servicio y la movilidad de las personas.
Si la liquidez es demasiado alta, se recomienda no perder demasiado tiempo y frenar las pérdidas a tiempo.
02
Industrias grises
Las empresas de las industrias grises no pueden ir. Estas empresas andan a tientas al borde de la ley.
¿Qué son las industrias grises?
Por ejemplo, cobro violento de deudas en la industria financiera, empresas que venden información personal a profesionales de seguros y algunas que se hacen pasar por amigas para recomendar productos de metales preciosos a través de WeChat.
Los niños que han coleccionado antes dijeron que su estado mental y su psicología se han visto afectados y que han perdido la pasión y la vitalidad de su reciente lucha por graduarse.
Además, las personas que desarrollan productos para empresas también han sido arrestadas por los órganos de seguridad pública porque los productos que desarrollaron entran en el campo gris.
Entonces, cuando preguntas durante la entrevista, ¡el negocio específico que hace la empresa es muy importante!
Muchas de estas empresas son de altos ingresos, pero no podemos permitirnos correr riesgos legales debido a los altos ingresos.
03
No pagar seguro médico
El seguro médico y social son disposiciones obligatorias del país y exigen que las empresas paguen.
Si una empresa ni siquiera puede pagar la seguridad social a sus empleados, podemos adivinar que sus otros sistemas no son perfectos.
Es imposible acudir a este tipo de empresas y los empleados no tienen una protección básica. Un jefe así sólo piensa en sí mismo y no en sus empleados.
Incluso si obtienes un buen desempeño después de unirte, no habrá mucho espacio para el desarrollo en el futuro.
Los empleados durante el período de prueba también deben pagar cinco seguros, y algunas empresas tienen una liquidez relativamente alta. Es ilegal pagarlos nuevamente después de convertirse en empleados regulares y no serán reembolsados.
Además, al no existir una relación laboral de facto entre las prácticas de los estudiantes universitarios y la unidad, la unidad no necesita pagar seguridad social por ellas.
04
No firme un contrato de prueba
Si no firma un contrato de prueba, dicha empresa ni siquiera ha establecido reglas y regulaciones básicas .
Desde la perspectiva de un jefe, dicho jefe tampoco tiene conocimientos jurídicos básicos.
Según la Ley Laboral, los empleados deben firmar un contrato laboral dentro del mes siguiente a la fecha de incorporación a la empresa, y el período de prueba también está incluido en el contrato laboral.
Si la empresa no firma un contrato laboral, los empleados pueden pedir una compensación a la empresa.
Algunas empresas pueden pensar que mientras no estés satisfecho durante el período de prueba, te dejaré ir.
Por lo tanto, debe confirmar con Recursos Humanos durante la entrevista, como la duración del período de prueba, el estándar para convertirse en un empleado regular, el salario durante el período de prueba, etc.
05
La oficina está en la comunidad.
Las empresas que trabajan en la comunidad son generalmente relativamente pequeñas, aunque sabemos que hay algunas empresas grandes que surgieron de la comunidad.
Sin embargo, te sugiero que hagas una buena evaluación de ti mismo y de cuánto ayudará a tu desarrollo futuro después de unirte a una empresa de este tipo.
Si tienes un gran reconocimiento y admiración por el dueño de esta empresa, te recomiendo esta.
Pero en la mayoría de los casos, te sugiero que cambies a una empresa más grande para garantizar que tu desarrollo sea más seguro.
Además, si trabajas en una zona residencial, también debes preguntar claramente sobre la fecha de constitución de la empresa.
Si es una startup es comprensible, pero si lleva varios años establecida, sigue en la comunidad.
Aunque tu jefe pueda volver a hablar, debes mantener los ojos abiertos.
Afectados por el entorno general, este año será más difícil encontrar trabajo que en años anteriores.
Pero no se puede buscar trabajo sólo por buscarlo. Hay muchos aspectos a considerar a la hora de buscar trabajo.
Debemos saber mentalmente qué tareas se pueden intentar y qué errores se pueden evitar.
Si descubres que la empresa no va por buen camino, será mejor que te vayas temprano.
Mientras aún seas joven y el coste del ensayo y error no sea alto, frena tus pérdidas a tiempo.
En la actualidad, nuestra generación básicamente no trabaja en la misma empresa, pero tampoco cambiamos de trabajo cada pocos meses.
Queremos crecer en cada puesto de trabajo, en lugar de saltar de un pozo a otro.
Debe haber algunas excepciones a los cinco tipos de empresas que el hermano Dong mencionó hoy, pero en la mayoría de los casos, hay campos minados.
Como persona con experiencia, todavía espero que los amigos que buscan trabajo eviten desvíos.
Bien, eso es todo para compartir hoy. Espero que ayude.