¿A qué debe prestar atención si desea postularse para el puesto de maestro en la escuela secundaria Leling No. 1 en Shandong?
1. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y ética profesional;
2. Gozar de buena salud, tener buena apariencia y condiciones físicas normales para desempeñar funciones;
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3. Licenciatura universitaria a tiempo completo o superior o título universitario asociado y licenciatura a tiempo completo
4. (0972 65438 65438 nacidos después de octubre 65438 0), mujer menor de 35 años (0 nacidos después de 65438 en 0975
5); un año.
2. Puestos de selección
Chino 3, Matemáticas 2, Inglés 2, Física 2, Química 3, Política 1, Geografía 4, Biología 2.
Tres. Examen de registro y calificación
Los solicitantes inician sesión en Leling Talent Information Network (www.sdllrc.com) y descargan el "Formulario de registro de contratación de maestros de escuela secundaria Leling No. 1". Después de completar el formulario con sinceridad, regístrese en Leling Talent Market, tome fotografías en el sitio y recopile información. Al registrarse, debe proporcionar su tarjeta de identificación, certificado de graduación (primer título, título más alto), original y copia del certificado de calificación de maestro y 6 fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Una vez determinado el puesto, no se puede cambiar.
Cuarto, examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita tiene un formato de libro cerrado y las puntuaciones se calculan según un sistema de cien puntos. El contenido de la prueba escrita es conocimiento de la materia de la escuela secundaria.
Después del examen escrito, los entrevistados se determinarán según la proporción de 1:3 del número de personas previsto para el puesto de contratación (si el número de solicitantes es inferior a tres veces el número de personas previstas). personas para el puesto de reclutamiento, el plan de reclutamiento para el puesto será reducido o cancelado).
(2) Entrevista
La entrevista toma la forma de una conferencia. Los candidatos tomarán una conferencia sobre los temas determinados según la materia que solicitaron. El orden de las conferencias se determinará mediante sorteo. Los entrevistadores están compuestos por expertos extranjeros y la puntuación de la entrevista es 100.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen se calculará en función de la proporción entre la puntuación de la prueba escrita que representa el 40 % y la puntuación de la entrevista que representa el 60 %. Desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la lista de personas que ingresarán al alcance de la inspección y el examen físico se determinará de acuerdo con la proporción de 1 a 1 de personas en el puesto de reclutamiento, y la lista se publicará.
Encuesta de verbos (abreviatura de verbo)
El contenido de la encuesta incluye principalmente moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc., para comprender de manera integral la ideología política, la calidad moral y la capacidad. y la calidad del objeto de la inspección, la actitud laboral y el potencial de desarrollo, y reexaminar las calificaciones de los objetos de la inspección.
6. Examen físico
Con base en los resultados generales y la situación de la inspección, se realizará un examen físico de acuerdo con el plan de contratación. Los estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares pertinentes estipulados en los "Estándares de examen físico y reglas operativas para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Shandong". Las vacantes causadas por fracaso en el examen físico se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global. El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes.
Siete. Publicidad
Los candidatos que pasen la inspección y examen físico serán publicitados durante 7 días. Si los objetivos de publicidad no pasan la inspección debido a informes durante el período de publicidad, sus calificaciones laborales serán canceladas y las vacantes causadas se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total.
Ocho. Empleo
Si una vez transcurrido el plazo de publicidad no hay objeciones, la Oficina Municipal de Personal realizará los trámites pertinentes. El personal reclutado recibirá un período de prueba de un año, durante el cual sus salarios serán pagados por la unidad original de acuerdo con las normas originales. Quienes superen el período de prueba pasarán por procedimientos formales de transferencia y quienes no lo reprueben serán devueltos a su unidad de trabajo original.
Nueve. Disciplina y supervisión
El trabajo de contratación implementa estrictamente las "seis divulgaciones", es decir, se divulgan el alcance y las condiciones de contratación, los planes, los procedimientos, los resultados de los exámenes escritos, los resultados de las entrevistas y los resultados del empleo. Todo el proceso de contratación está sujeto a la supervisión de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Aquellos que no cumplan con los requisitos del alcance de la contratación, participen en fraude o practiquen favoritismo serán inmediatamente descalificados del examen o de las calificaciones laborales una vez descubiertos, y serán castigados en consecuencia de acuerdo con las políticas pertinentes. El personal que viole las disciplinas recibirá un trato severo; de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez verificado.
Esta contratación abierta no especifica los materiales de examen y no autoriza a ninguna organización a realizar cursos de formación.
Hora de registro: 2 de agosto al 3 de agosto de 2010
Lugar de registro: Leling Talent Market
Tel: 0534-6226678
Sitio web : www.sdllrc.com
Para obtener más información sobre el examen de servicio civil, inicie sesión en Sunshine Civil Servant Network o únase al grupo de intercambio de estudiantes y profesores del Sunshine Civil Servant Exam: "120312697".
Oficina de Personal de la ciudad de Leling
29 de julio de 2010