Base para presentar casos de asuntos gubernamentales

Análisis jurídico: La presentación de un caso gubernamental se refiere principalmente a las actividades de litigio en las que la autoridad de control ha cometido un delito relacionado con el deber contra un empleado público nacional. Existen ciertos elementos fácticos que prueban que el delito efectivamente ha ocurrido y la responsabilidad penal. debe ser investigado y se decide que el caso sea investigado o juzgado como un caso penal. Las sanciones administrativas se refieren principalmente a las medidas disciplinarias adoptadas por las autoridades supervisoras de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes contra los funcionarios públicos responsables de actos ilegales. El castigo administrativo es una medida disciplinaria que se toma contra un funcionario público luego de que se interpone un caso administrativo y se demuestra que el funcionario ha violado leyes y disciplinas. Por tanto, los casos administrativos no tienen nada que ver con el castigo.

Base jurídica: “Ley de la República Popular China sobre Sanciones Administrativas a Funcionarios Públicos”.

Artículo 1: Con el fin de estandarizar las sanciones administrativas, fortalecer la supervisión de todos los funcionarios públicos que ejercen el poder público, y promover a los funcionarios públicos para que desempeñen sus funciones de conformidad con la ley, ejerzan el poder de manera justa y participen en política. con integridad y cumplir con la ética, de acuerdo con la Ley de Supervisión de la República Popular China" y promulgar esta ley.

Artículo 3 Los organismos de control, de conformidad con sus facultades de gestión, fortalecerán la supervisión de los funcionarios públicos e impondrán sanciones administrativas a los funcionarios públicos que violen la ley de conformidad con la ley. Las agencias y unidades que nombran y destituyen a funcionarios públicos deberán, de acuerdo con su autoridad de gestión, fortalecer la educación, gestión y supervisión de los funcionarios públicos y sancionar a los funcionarios públicos que violen la ley de conformidad con la ley. Si la autoridad de control descubre que la agencia o unidad que nombra o destituye a funcionarios públicos no impone las sanciones que deberían imponerse, o que las sanciones impuestas son ilegales o inapropiadas, deberá hacer recomendaciones de supervisión de inmediato.

Artículo 5: Las sanciones administrativas que se impongan a funcionarios públicos deberán tener hechos claros, pruebas contundentes, caracterización precisa, manejo adecuado, procedimientos legales y procedimientos completos.

Artículo 11 Si un funcionario público concurre alguna de las siguientes circunstancias, se le podrá imponer una sanción administrativa más leve o reducida: (1) Tomar la iniciativa de confesar actos ilícitos que deban ser objeto de sanciones administrativas (; 2) cooperar con la investigación y explicar con sinceridad el hecho de que ha violado la ley; (3) denunciar los actos disciplinarios e ilegales de otros, que hayan sido verificados después de la investigación (4) tomar medidas proactivas para evitar y recuperar pérdidas de manera efectiva; o eliminar efectos adversos (5) asumir el papel primario y secundario en * * * * actos ilegales o el papel de apoyo (6) entregar o devolver voluntariamente ganancias ilegales (7) otras circunstancias indulgentes o atenuantes estipuladas en las leyes y reglamentos;