¿Cómo le pido un aumento a mi jefe?
Muchas empresas adoptan el principio de confidencialidad salarial, por lo que cuando hables de un aumento salarial con el jefe, no lo compares con los compañeros que te rodean.
2. Propósito claro
El propósito es un aumento salarial, no una renuncia, por lo que se debe expresar implícitamente la lealtad a la empresa.
3. Elige el momento adecuado
Es importante discutir el momento del aumento salarial. Puedes elegir una empresa que gane mucho dinero y el jefe esté de buen humor. Siempre que enumere claramente su desempeño sobresaliente, actitud de trabajo diligente, logros notables y capacitación profesional reciente, tendrá más probabilidades de tener éxito.
4. Conócete a ti mismo y a ti mismo
También necesitas entender el mercado de la industria. Si tu salario ya es de primer nivel, solo puedes cambiar de carrera si quieres aumentar tu salario.
5. Tácticas indirectas
Difunde inteligentemente al jefe la noticia de que la empresa de cazatalentos te está cazando furtivamente con el doble de salario. Si no toma medidas, obviamente no vale tanto dinero en su opinión.
Si quieres hablar con tu jefe sobre un aumento de sueldo, ¿cómo debes pedírselo? Al charlar con mi jefe, le dije que un amigo mío me presentó un trabajo. Sentí que mi jefe era muy amable conmigo y lo rechacé. Si eres un jefe inteligente, lo entenderás.
Cómo pedirle un aumento de sueldo a tu jefe depende principalmente de tres aspectos, escritos o verbales: 1. Pago más que los demás, y mi esfuerzo aporta a la empresa. Se pueden dar algunos ejemplos específicos. 2. Tiene una excelente capacidad de trabajo y una gran creatividad. Puede describir el trabajo que mejor represente su capacidad y nivel. 3. Para hacer una comparación simple, es decir, el salario es más alto que el mío. Los dos aspectos anteriores no son tan buenos como mis propios ejemplos, pero no puedo nombrarlos. Descubra el aumento salarial adecuado mediante comparación. Cuatro consejos para aumentar el salario 1. Es importante valorar la situación: debes aumentar tu salario cuando el tiempo, el lugar y la ocasión lo ameriten. De lo contrario, plantearlo repentinamente solo hará que el jefe se sienta resentido. El mejor momento para hablar de un aumento salarial suele ser al final de cada año, cuando la empresa realiza evaluaciones de desempeño. Después de que salgan los resultados de la evaluación, si descubre que tiene margen para un aumento salarial, puede pedirle a su jefe un aumento salarial basado en el desempeño, lo que facilitará el éxito. 2. Captar el rendimiento es la clave: no hables con tu jefe sobre tu préstamo. Tienes problemas de consumo personal, como comprar un coche o una casa. Tienes que demostrarle a la empresa que mereces un aumento, no que lo necesitas. Aprovecha lo que ya has logrado y muestra suficiente confianza. Convéncete a ti mismo primero antes de poder convencer a tu jefe. 3. Determinar el cronograma de aumento salarial: es importante comprender el cronograma de aumento salarial de la empresa. La mayoría de las empresas aumentarán los salarios a principios de año; algunas empresas tienen un número relativamente pequeño y son más fáciles de operar, y aumentan los salarios dos veces al año, en enero y julio. Si te encuentras con una empresa que aumenta el salario de forma irregular, ten cuidado. Este tipo de empresa dirá en la entrevista: solo pueden darte una cantidad determinada en este momento y considerarán un aumento salarial en función de tu desempeño en el futuro. Esto demuestra que la empresa no considerará aumentos salariales en el corto plazo. Hay otras dos posibilidades: la empresa acaba de empezar y realmente no puede permitirse tanto dinero para pagar los salarios o la empresa está en recesión y es difícil aumentar los salarios; 4. Considere el monto del aumento salarial: al proponer un aumento salarial, también debe evaluarse usted mismo con honestidad y no pedir precios excesivos. Primero investigue un poco para comprender su industria y los niveles salariales para su puesto. Si se trata de una especialización popular, puede solicitar un aumento salarial adecuado. Si la empresa no está de acuerdo, habla con tu jefe sobre si puedes compensar de otras formas, como bonificaciones, vacaciones, gastos de transporte, etc. Razones para un aumento salarial: Importancia personal Si trabaja en el departamento de diseño de software de una empresa de TI, tiene más confianza en un aumento salarial que sus colegas del departamento de recursos humanos de la empresa. Porque estás en el departamento central de la empresa. Esto es muy importante. El mercado determina el valor. No depende de usted decidir cuánto vale. Cuanta más riqueza cree, más valioso será para la empresa. Para mantener una fuente de ingresos como usted, incluso su jefe tomará la iniciativa de darle un aumento de salario. Si eres sólo una persona marginal, si no eres ni mucho más ni menos, entonces sigues siendo bueno. No toques este tema delicado precipitadamente, no sea que te pierdas el cordero y hagas un desastre. Uno de los factores decisivos para un aumento salarial exitoso es si su puesto pertenece al departamento principal de la empresa o está estrechamente relacionado con los proyectos principales de la empresa. Segunda razón: idoneidad laboral Si su trabajo no está en el camino correcto de desarrollo profesional, es difícil decir que no tiene perspectivas de desarrollo y es difícil proteger su valor actual.
El artículo "Cómo pedirle a tu jefe un aumento de salario y cómo discutir técnicas de aumento de salario con tu jefe o líder" proviene del sitio web de estudios en el extranjero: liuxue86. a/2576999.
Puntos clave que debes recordar cuando hables con tu jefe sobre un aumento de sueldo
1. La razón más estúpida es "Fulano de tal trabaja menos que yo, ¿por qué lo hace? ¿Ganas más que yo?" "Muchos profesionales creen que a la hora de negociar un aumento de sueldo con el jefe, está prohibido compararse con los compañeros de su entorno. En primer lugar, espiar los ingresos de otras personas va en contra de las regulaciones corporativas, y la guerra ya está perdida incluso antes de que comience. En segundo lugar, su jefe pensará que aumentó su salario por celos y, en cambio, ignorará su fuerza.
2. No hables con tu jefe sobre temas personales como comprar un auto o una casa para mantener a tu familia. Tienes que demostrarle a la empresa que mereces un aumento, no que lo necesitas. Un aumento de salario es lo que te mereces y no necesitas obtenerlo a través de la simpatía de un blogger.
3. Tomarse su tiempo por el bien del tratamiento es la peor política. No sólo no se logra el objetivo de un aumento salarial, sino que también corre el peligro de ser eliminado. Nadie aumentará el nivel salarial de un empleado irresponsable. Intenta mejorar tu estatus en la empresa y haz que tus líderes piensen que eres difícil de reemplazar. De lo contrario, las olas detrás del río Yangtze empujan las olas hacia adelante y mucha gente quiere venir.
4. Si tienes la connotación de aumento de salario, pero no tienes apariencia de aumento de salario, siempre parecerás una persona que no ha despertado, o tu ropa no luce. como alguien que puede ser ascendido. Hombre, no se te considerará para un aumento o un ascenso. Sepa que "las apariencias dan a la gente más impresión" de lo que cree.
5. A menos que te hayas dejado una mejor salida, no amenaces con cambiar de trabajo.
6 Si su solicitud de aumento salarial es rechazada, pregúntele cortésmente al jefe qué es lo que no ha hecho lo suficiente, para que pueda ganar confianza en usted mismo mientras se conoce a sí mismo, y explíquele con más detalle sus tareas. . Estas tareas son sus objetivos laborales futuros y su espacio de desarrollo.
7. Ten el coraje de hablar abierta y honestamente con tu jefe. Un aumento puede ser todavía un sueño lejano, pero es posible que su jefe pueda aliviarle parte de su carga de trabajo. Al menos, deja que el jefe se dé cuenta de que estás haciendo cosas innecesarias, hazle saber tu nombre y tu nombre siempre quedará enterrado detrás de esa pila de documentos. Ya no eres sólo "Linda" o "Lily" y esperas que tu jefe se entere con la idea de que más trabajo, más ganancia.
8. La diferencia entre el propio salario y el de compañeros con la misma cualificación.
La idea del jefe es:
El salario lo negocian de antemano ambas partes. ¿Por qué al principio no dijiste nada y ahora te quejas?
"El arte del salario":
Para ser honesto, el factor de riesgo de aumentar el salario sobre esta base es mayor y el factor de éxito es menor.
◆Puede intentar aumentar el salario en 5 primero y luego solicitar un aumento de salario en 5 después de medio año.
◆ Pide al jefe que proporcione capacitación y otras condiciones para un "aumento salarial disfrazado".
Recordatorio especial:
Nunca digas que a tus colegas no les está yendo tan bien como a ti, ni siquiera digas simplemente que a tus colegas no les está yendo tan bien como a ti.
Llevo casi dos años en la empresa y quiero que mi jefe me dé un aumento. ¿Cómo podría preguntar? ¿Qué puedo decir? Cada empresa tiene regulaciones y aumentos salariales cada año. Solicite información a los empleados mayores.
Cómo encontrar motivos para pedirle sueldo a tu jefe, como que tus hijos vayan al colegio, esperando dinero, etc. No es bueno pedir salario directamente.
¿Cómo puedo pedirle a mi jefe un aumento de sueldo? ¿Siente que el salario que le paga la empresa es menor que el salario que usted le da a la empresa? ¿Y mucho más alto? Si eres realmente capaz y tu jefe no es un imbécil, ¡naturalmente aumentará tus beneficios y salarios!
¿Cómo pedirle sueldo a tu jefe? Sólo pídelo. Lo que se le debe enviar se le debe enviar a usted. Si cree que es hora de aumentar su salario, debe aumentarlo razonablemente; de lo contrario, su jefe pensará que ya está satisfecho.
Quiero que mi jefe me dé un aumento. ¿Cómo debo preguntar? En primer lugar, creo que debes pensar si tu contribución es directamente proporcional a tus ingresos. En caso contrario, ¿qué beneficios traerá tu contribución a este departamento/empresa? En resumen, ¡sería mejor expresar indirectamente tu valor antes de hablar con tu jefe!
La carga de trabajo ha aumentado. ¿Cómo debo pedirle a mi jefe que me dé un aumento? Escriba su solicitud por escrito, exponga sus motivos y dirija claramente su apelación a su supervisor inmediato y luego hable con él;