¿Qué leyes se violan al emplear mano de obra infantil?
Base Legal
Artículo 6 de las Disposiciones sobre la Prohibición del Uso de Trabajo Infantil
Si un empleador utiliza trabajo infantil, la administración laboral y de seguridad social El departamento pagará al departamento administrativo de trabajo y seguridad social por cada niño trabajador empleado. Se impondrá una multa de 5.000 yuanes por mes si se utiliza trabajo infantil en lugares de trabajo donde se utilizan sustancias tóxicas, la multa será severamente castigada de acuerdo con la Ley. Se impondrá una multa del rango estipulado en el "Reglamento sobre protección laboral en lugares de trabajo que utilizan sustancias tóxicas", o una multa de 5.000 yuanes por niño trabajador por mes. El departamento administrativo del trabajo y seguridad social también ordenará al empleador que devuelva al niño trabajador a su lugar de residencia original dentro de un plazo determinado a sus padres u otros tutores, y todos los gastos necesarios de transporte y alojamiento serán por cuenta del empleador. .
Artículo 94 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Si un empleador recluta ilegalmente menores de 16 años, el departamento administrativo laboral le ordenará que haga correcciones e imponer una multa, en casos graves, la licencia comercial será revocada por el departamento de supervisión y administración del mercado;