¿Se considera delito alterar el orden de la unidad? ¿Qué circunstancias se considerarán que perturban el orden de la unidad?
El objeto de este comportamiento es el orden social, específicamente el orden de funcionamiento de agencias y grupos, y el orden de producción, negocios, atención médica, enseñanza e investigación científica de empresas e instituciones. Los objetos de la infracción son agencias, grupos, empresas e instituciones. Los perpetradores a menudo intentan presionar a agencias, grupos, empresas e instituciones y crear problemas con este tipo de comportamiento para cumplir con sus demandas irrazonables o desahogar su descontento.
2. Perturbar el orden de la unidad, manifestándose objetivamente como alteración del orden de agencias, grupos, empresas e instituciones, afectando el trabajo normal, la producción, los negocios, la atención médica, la enseñanza y la investigación científica, sin causando graves pérdidas.
La interferencia se refiere a interferir y alterar el funcionamiento normal de agencias, grupos, empresas e instituciones, afectando así su trabajo normal. Los disturbios pueden ser tanto violentos como no violentos. Las manifestaciones específicas de comportamiento violento disruptivo son:
(1) Destrozar equipos de oficina, artículos, puertas y ventanas, y destruir documentos y materiales en agencias, grupos, empresas e instituciones. (2) Enredar al personal estatal, trabajadores, profesores, investigadores científicos, etc. El comportamiento disruptivo no violento se manifiesta como: ① Prisioneros en instituciones, grupos, empresas e instituciones, causando problemas e insultos.
(2) Cerrar las entradas y salidas de agencias, grupos, empresas e instituciones sin autorización.
(3) Ocupar oficinas, laboratorios, aulas, talleres de producción y otros lugares de trabajo.
La disrupción debe tener ciertas consecuencias sociales, es decir, "el trabajo, la producción, el comercio, la atención médica, la enseñanza y la investigación científica no pueden desarrollarse normalmente". Por ejemplo, algunos empleados despedidos que violaron la disciplina se negaron a aceptar el tratamiento correcto de la empresa y se enredaron sin razón, lo que provocó que la producción de la empresa fuera anormal, algunos pacientes o familiares aprovecharon los accidentes médicos para armar un escándalo en el hospital y se negaron a escuchar; disuasión, lo que afectó la labor médica del hospital.
La premisa de esta conducta es que no provoca pérdidas graves, es decir, no provoca suspensión de producción o negocio ni pérdidas económicas importantes u otras circunstancias. Si el comportamiento perturbador del autor cesa después de haber sido disuadido por el personal pertinente y no causa ningún impacto o pérdida, no podrá ser sancionado.
3. Normas de castigo
De acuerdo con el artículo 23 de la "Ley de Castigo de la Administración de Seguridad Pública de la República Popular China", cualquier persona que cometa cualquiera de los siguientes actos recibirá una multa. advertencia o una multa de no más de 200 yuanes, si las circunstancias son graves, será detenido por no menos de cinco días pero no más de diez días, y también podrá recibir una multa de no más de quinientos yuanes:
(1) Perturbar el orden de agencias, grupos, empresas e instituciones, causando que el trabajo, la producción, los negocios y el tratamiento médico, la enseñanza y la investigación científica no puedan llevarse a cabo normalmente sin causar pérdidas graves;
(2) Alterar el orden de estaciones, puertos, muelles, aeropuertos, centros comerciales, parques, salas de exposiciones u otros lugares públicos;
>(3) Alterar el orden en autobuses, tranvías, trenes, barcos, aeronaves u otros medios de transporte público;
(4) Interceptación ilegal o abordaje forzoso de barcos, vehículos de motor, Barcos, aeronaves y otros medios de transporte que afecten el movimiento normal de los vehículos;
(5) Alterar el orden de las elecciones realizadas conforme a la ley.