¿Qué motivos se necesitan para encontrar una empresa que emita un certificado de ingresos?
Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" disfruta de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, formación profesional, servicios sociales. seguros y bienestar, y resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 3 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" La celebración de un contrato de trabajo deberá seguir los principios de legalidad, equidad, igualdad y voluntariedad, consenso mediante consulta y buena fe. Un contrato de trabajo celebrado de conformidad con la ley es vinculante y el empleador y el empleado deben cumplir las obligaciones estipuladas en el contrato de trabajo.