Quiero adquirir algunos conocimientos profesionales sobre gestión empresarial.
Antes de recomendar, me gustaría compartir contigo cómo elegir libros y mi proceso de selección de libros.
Tengo la costumbre de leer desde hace mucho tiempo, pero en un momento determinado descubrí que no había avanzado nada en la lectura. Lo estoy leyendo desde hace mucho tiempo y es muy animado, pero siento que mi nivel profesional y mi capacidad cognitiva no han mejorado significativamente. Leí entre 20 y 30 libros relacionados en ese momento. Tengo muchas ganas de aprender conocimientos de gestión empresarial leyendo estos libros de gestión.
Entonces me preguntaba si había encontrado un cuello de botella en el aprendizaje, por eso comencé a seguir aprendiendo. En el proceso de estudio, una vez le hice a uno de mis profesores una pregunta similar: ¿Por qué leí muchos libros pero no logré ningún progreso? El maestro fue muy responsable y me pidió que le diera el libro que estaba leyendo para leer primero. Me llevé tres o cuatro libros.
Después de leerlo, la maestra dijo directamente que sería inútil leer diez mil libros como este. Porque estos libros no tienen mucho valor de lectura. Debería leer libros de gestión que sean realmente valiosos y que valga la pena leer. Leer un libro clásico es un libro clásico. Un libro clásico vale más que diez mil libros sin valor. La lectura se trata de calidad, no de cantidad. Desde entonces, ya no leo libros inspiradores con poco valor de lectura, como "Cómo conseguir un ascenso" y "Diez consejos principales". Todos tenemos el mismo tiempo de lectura, ¿por qué no leer libros clásicos más valiosos y nutritivos?
Además, a la hora de elegir libros, hay una cosa más que recordarte: si quieres aprender sistemáticamente un determinado conocimiento, te recomendamos que leas los libros de texto que son los más clásicos y básicos. No lea los libros más vendidos sobre este tema. De hecho, en cierto sentido, la serie 12Reads es el libro de texto de gestión empresarial más clásico. El libro de texto es aburrido, pero le proporcionará una base sólida para construir su sistema de conocimientos. Cuanto más profundices en los libros de texto y cuanto más profundices al construir tu propio conocimiento, más fuerte e indestructible será tu conocimiento final.
Dicho todo esto, el libro que quiero recomendarte es la serie 12Reads.
Estos libros de la serie 12Reads son clásicos que volveré a leer cada 1 o 2 años. Por supuesto, el primer libro que compré fue el libro "12 lecturas obligadas para gerentes" porque en ese momento no había un juego de lectura de 12 en el sitio web oficial, así que compré un juego completo si podía empaquetarlo porque era muy rentable. Si realmente quieres aprender bien sobre administración, ¡realmente necesitas leer toda la serie 12Reads!
Después de leer estos libros, creo que subvertirán profundamente muchos de sus conocimientos previos sobre gestión. Desde la gestión de recursos humanos hasta la gestión de marketing, la gestión estratégica y las habilidades interpersonales como la toma de decisiones, la comunicación y la autogestión, la serie 12Reads cubre básicamente todos los aspectos del conocimiento que necesita dominar como gerente exitoso.
Cuando leemos algunas de las innovaciones de gestión y nuevos conceptos de gestión en los que pensamos ahora, cuando leemos estos libros, a veces encontramos que son solo notas a pie de página de las ideas de estos libros.
Muchas personas se quejan de que no tienen tiempo para estudiar, pero realmente vale la pena que todo gerente aprenda estos libros de la serie 12Reads.
Como el título: ¡No mires nada más, solo mira esto!