Requisitos para postular a la gestión de recursos humanos
Datos ampliados:
Director de recursos humanos empresarial nivel 3 (cumpliendo una de las siguientes condiciones)
(1) Dedicado a esta profesión durante más de 6 años .
(2) Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años seguidos y ha recibido las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años.
(5) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.
(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
El tercer y cuarto nivel del Examen de Gestión de Recursos Humanos Empresariales se dividen en dos pruebas: "Conocimientos teóricos" y "Operación de habilidades" y se realizan en el primer semestre y el segundo semestre de cada año. Los arreglos específicos son: la primera mitad, el tercer fin de semana de mayo (generalmente el domingo), y la segunda mitad, 165438 el penúltimo fin de semana de octubre (generalmente el domingo).
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Gerente de Recursos Humanos de nivel 3