¿Qué es el examen de reclutamiento policial?
Reclutamiento de la policía nacional en las facultades de seguridad pública: este examen es principalmente para el reclutamiento de recién graduados (incluidos estudiantes de posgrado) de carreras de seguridad pública de las facultades de seguridad pública e implementa el examen nacional unificado y los métodos de reclutamiento para cada provincia (región, ciudad). Organizar periódicamente exámenes escritos cada año, determinar planes de contratación, establecer límites y organizar entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y contratación interprovincial (regiones autónomas, municipios). La Red Nacional de Exámenes del Servicio Civil recuerda a los candidatos que el examen escrito está previsto para los días 23 y 24 de abril.
Reclutamiento policial a través del examen provincial: el reclutamiento policial a través del examen provincial se combina con el examen de la función pública provincial. El plan de reclutamiento de la policía es parte del plan de reclutamiento de la policía del examen provincial, y el tiempo del examen es el. mismo. Los puestos de reclutamiento comunes incluyen policía popular en agencias de seguridad pública (incluida la policía forestal), policía popular en prisiones y agencias de tratamiento de drogas. Título universitario o superior. La tendencia del objetivo de reclutamiento no es obvia y el alcance de las condiciones es relativamente vago [Haga clic para ver: Resumen del anuncio]
Reclutamiento de la policía social: el reclutamiento de la policía social adopta la forma de reclutamiento separado, reclutamiento de soldados retirados, reclutamiento de base. personal de proyectos de servicio, personal en servicio, etc. El personal social está inclinado. Tras un período de prueba de un año, formación en el puesto de trabajo y cuatro meses de formación inicial, tendrá pleno estatus policial. Generalmente, se requiere un título universitario o superior. En algunas provincias, la educación mínima es la escuela secundaria y en algunas provincias hay un componente de evaluación psicológica.
¿Qué materias se examinan en el examen de reclutamiento policial?
1. La prueba escrita de asuntos públicos se divide en tres materias: prueba de capacidad profesional administrativa 1, conocimientos básicos y aplicación de la seguridad pública.
3. El alcance de la “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa 1” incluye: conocimientos generales, que abarquen política, derecho, economía, gestión, humanidades, ciencia y tecnología, etc.
3. Comprensión y expresión verbal, incluidos los siguientes tres tipos de preguntas: comprensión lectora, expresión de palabras, expresión de oraciones; razonamiento de juicio y análisis de datos.
4. Todas las preguntas son preguntas objetivas, ***135-140 preguntas y el tiempo de prueba es de 120 minutos. El tiempo es corto y la cantidad de preguntas es grande. Los candidatos no solo deben responder las preguntas rápidamente, sino también tener ciertas habilidades para responder y, lo que es más importante, tener una buena calidad psicológica.
5. El ensayo de solicitud evalúa principalmente la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos como funcionario público mediante el análisis y resumen de los materiales proporcionados, así como la comprensión de lectura, el análisis integral, la expresión escrita y otras habilidades. Todas las preguntas de la solicitud son subjetivas y el tiempo límite de la prueba es de 150 minutos.
ⅲ¿Cuáles son las principales pruebas para el reclutamiento policial?
Los cargos en la Oficina de Seguridad Pública son funcionarios del establishment político y jurídico. Al igual que el examen de la función pública, se divide en una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito incluye pruebas de competencia administrativa, aplicaciones y conceptos básicos de seguridad pública. En comparación con el examen de servicio civil, hay conocimientos básicos de seguridad pública. Los libros para el examen de conocimientos básicos de seguridad pública se pueden comprar en la librería Xinhua y en la librería de autoestudio.
La “Prueba de Aptitud Profesional Administrativa” es una prueba objetiva con una duración de prueba de 120 minutos y una puntuación total de 100.
"Shen Lun" es una pregunta subjetiva, el tiempo de prueba es de 150 minutos y la puntuación total es de 100.
Las materias del examen de seguridad pública del examen de servicio civil son: materias públicas * * * + materias profesionales Las materias públicas * * * son pruebas y aplicación, y las materias profesionales evalúan los conocimientos básicos de seguridad pública. .
Proceso de examen general de la función pública: anuncio de contratación-registro en línea-confirmación de pago-impresión de boleto de admisión-prueba escrita de sujetos públicos-consulta de puntaje-revisión de calificación, entrevista-examen físico, revisión política-contratación abierta.
ⅳ¿Cuáles son los contenidos del Examen de Policía de Servicio Civil?
El examen escrito para servidores públicos de seguridad pública incluye materias públicas y materias profesionales. Las materias públicas incluyen pruebas y aplicaciones de capacidad profesional administrativa, y las materias profesionales son materias profesionales de seguridad pública. Entre ellos, la prueba de capacidad profesional administrativa es una prueba objetiva y el ensayo de solicitud es una prueba subjetiva. El examen escrito para temas profesionales de reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública evalúa principalmente las cualidades y habilidades básicas que deben tener los solicitantes al postularse para el puesto de policía popular en los órganos de seguridad pública, incluidas las cualidades profesionales, los conocimientos básicos y las habilidades básicas.
(1) Calidad profesional.
Pon a prueba principalmente la calidad política de los candidatos y su comprensión de la ética profesional y la disciplina de la policía popular.
1. Calidad política
(1) Postura y lealtad política
(2) Perspicacia y discernimiento político
2. y requisitos disciplinarios
(1) Valores fundamentales de la policía popular
(2) Ética profesional de la policía popular
(3) Disciplina profesional de la policía popular
(2)Conocimientos básicos.
Evalúa principalmente el dominio de los candidatos sobre los conocimientos básicos de derecho y seguridad pública, así como su capacidad para utilizar conocimientos relevantes para analizar y resolver problemas.
1. Conocimiento jurídico básico y base para la aplicación de la ley
(1) Teoría socialista del estado de derecho con características chinas
(2) Teoría jurídica básica
p>
(3) Conocimientos básicos de la Constitución
(4) Conocimientos básicos del derecho civil
(5) Conocimientos básicos de la Ley de Policía Popular
(6) Conocimientos básicos de aplicación de la ley administrativa
(7) Conocimientos básicos de la aplicación de la ley penal
2. Conocimientos básicos de seguridad pública
(1. ) La naturaleza, cometidos, funciones, competencias y gestión organizativa de los órganos de seguridad pública
(2) Los principios, líneas, principios, políticas fundamentales del trabajo de seguridad pública y la evolución histórica de la seguridad pública.
(3) Creación de equipos de seguridad pública
(4) Supervisión de las fuerzas del orden en seguridad pública
(3) Capacidades básicas.
Principalmente pone a prueba la capacidad de los candidatos para observar, juzgar y analizar correctamente casos (incidentes), cumplir estrictamente la ley, estandarizar la aplicación de la ley, comunicarse y coordinar de manera efectiva y responder adecuadamente en las actividades relevantes del servicio de aplicación de la ley.
1. Capacidad para trabajar con las masas
(1) Publicidad y educación
(2) Comunicación y coordinación
(3) ) Organización y movilización
(4) Atención al público
2. Capacidades de gestión administrativa
(1) Investigación e investigación
( 2) Resolución de conflictos
p>(3) Identificación de riesgos
(4) Prevención de riesgos
3. Capacidad para el trabajo de la información
( 1) Recopilación de información
(2) Análisis de información
(3) Aplicación de información
4. Capacidad de trabajo práctico
(1) Patrulla
(2) Recepción y manejo de la policía
(3) Inspección de seguridad
(4) Protección de seguridad
5. capacidades
( 1) Análisis de situación
(2) Informe informativo
(3) Disposición razonable
(4) Rehabilitación
ⅳReclutamiento Principal ¿Qué son los exámenes?
1. La prueba escrita de asuntos públicos se divide en tres materias: prueba de capacidad profesional administrativa 1, conocimientos básicos y aplicación de la seguridad pública.
3. El alcance de la “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa 1” incluye: conocimientos generales, que abarquen política, derecho, economía, gestión, humanidades, ciencia y tecnología, etc.
3. Comprensión y expresión verbal, incluidos los siguientes tres tipos de preguntas: comprensión lectora, expresión de palabras, expresión de oraciones; razonamiento de juicio y análisis de datos.
4. Todas las preguntas son preguntas objetivas, ***135-140 preguntas y el tiempo de prueba es de 120 minutos. El tiempo es corto y la cantidad de preguntas es grande. Los candidatos no solo deben responder las preguntas rápidamente, sino también tener ciertas habilidades para responder y, lo que es más importante, tener una buena calidad psicológica.
5. El ensayo de solicitud evalúa principalmente la capacidad del candidato para resolver problemas prácticos como funcionario público mediante el análisis y resumen de los materiales proporcionados, así como la comprensión de lectura, el análisis integral, la expresión escrita y otras habilidades. Las preguntas del examen en el ensayo de solicitud son todas subjetivas y el límite de tiempo del examen es de 150 minutos.
Llamar a la policía es una especie de examen de funcionario público. Después de aprobar la contratación, te convertirás en funcionario público y disfrutarás del trato de funcionarios públicos. El proceso de contratación es casi el mismo que el de los funcionarios públicos ordinarios, excepto por la prueba de aptitud física y el examen físico según las normas policiales.
ⅵ¿Cuál es el contenido del examen de reclutamiento policial?
En 2017, los órganos de seguridad pública contratarán funcionarios públicos para graduados en seguridad pública de las facultades de seguridad pública. Está previsto que el proceso de inscripción se lleve a cabo del 20165438+28 de octubre al 65438+2 de febrero de 2017, 65438+. 7 de octubre, Realizado el día 8.
(1) Materias de examen: El examen escrito incluye materias públicas y materias profesionales de seguridad pública.
Público * * * Las materias incluyen pruebas y aplicaciones. Entre ellos, todos los exámenes son de preguntas objetivas, informatizados y el tiempo límite del examen es de 120 minutos. El tiempo límite de solicitud es de 150 minutos. Los asuntos públicos * * * son ordenados por la Dirección Nacional del Servicio Civil. El tiempo límite para el examen escrito de las materias profesionales de seguridad pública es de 120 minutos, el cual lo determina el Ministerio de Seguridad Pública. La prueba práctica, el ensayo de aplicación y la prueba escrita de las materias profesionales de seguridad pública representan el 40%, 30% y 30% del puntaje total de la prueba escrita, respectivamente.
ⅶ¿Qué es el examen de reclutamiento policial?
El reclutamiento policial es un tipo de examen de servicio civil. Después de aprobar el examen de reclutamiento policial, serás funcionario público y disfrutarás del trato de funcionarios públicos. Hay dos tipos de exámenes de reclutamiento policial: uno es el examen de reclutamiento de la policía provincial; el otro es la capacitación para la reforma del sistema policial político y legal. Es una especie de capacitación direccional, lo que significa que hay que estudiar en esta seguridad pública. departamento durante dos años, aprobar el examen en la escuela y obtener Sólo después de obtener un título universitario o universitario se puede ser contratado oficialmente como oficial de policía.
ⅷ¿Qué materias se examinan en el examen policial?
Generalmente, el examen de reclutamiento policial tomará una prueba + ensayo de solicitud + conocimientos profesionales de seguridad pública. Ahora el examen de reclutamiento policial evaluará estos tres temas, si la versión es para evaluar a la policía auxiliar, el contenido del examen; es conocimiento básico de seguridad pública + conocimiento básico de seguridad pública.
En general, en la etapa de examen escrito, las proporciones de examen operativo, ensayo de solicitud y conocimiento profesional de seguridad pública son del 40%, 30% y 30% respectivamente. Sin embargo, en algunos exámenes de reclutamiento policial y de funcionario público. exámenes de reclutamiento, las proporciones de prueba de práctica, ensayo de solicitud y conocimiento profesional de seguridad pública son 40%, 40% y 20% respectivamente.
ⅸ¿Qué es la prueba escrita para el reclutamiento policial?
En primer lugar, el reclutamiento policial es un examen de servicio civil. Después de aprobar el examen de reclutamiento policial, se convertirá en funcionario público y disfrutará del trato de los funcionarios públicos. Hay dos tipos de exámenes de reclutamiento policial: uno es el examen de reclutamiento de la policía provincial; el otro es la capacitación para la reforma del sistema policial político y legal. Es una especie de capacitación direccional, lo que significa que hay que estudiar en esta seguridad pública. departamento durante dos años, aprobar el examen en la escuela y obtener Sólo después de obtener un título universitario o universitario se puede ser contratado oficialmente como oficial de policía.
2. El contenido del examen de reclutamiento policial generalmente incluye: prueba de capacidad profesional administrativa, ensayo de solicitud y conocimientos básicos de seguridad pública.
1. La Prueba de Aptitud Ocupacional Administrativa evalúa principalmente habilidades como velocidad y precisión de percepción, relaciones cuantitativas, comprensión y aplicación del lenguaje, juicio y razonamiento, y análisis de datos.
2. La aplicación es una prueba subjetiva;
3. El conocimiento básico de la seguridad pública incluye teorías básicas de la seguridad pública y conocimientos profesionales de la seguridad pública.
¿Cuáles son los temas de reclutamiento policial y cómo abordarlo?
Contenido específico del examen
Cuando los órganos de seguridad pública reclutan sujetos profesionales para puestos de policía popular, prueban principalmente las cualidades y habilidades básicas que los candidatos deben tener al postularse para puestos de policía popular en público. órganos de seguridad, incluidas las cualidades profesionales, Tres aspectos: conocimientos básicos y habilidades básicas.
(1) Calidad profesional. Principalmente pone a prueba la calidad política de los candidatos y su comprensión de la ética profesional y la disciplina de la policía popular.
(2)Conocimientos básicos. Principalmente evalúa el dominio de los candidatos sobre los conocimientos básicos de derecho y seguridad pública, así como su capacidad para utilizar conocimientos relevantes para analizar y resolver problemas.
(3)Habilidades básicas. Principalmente pone a prueba la capacidad de los candidatos para observar, juzgar y analizar correctamente casos (incidentes), cumplir estrictamente las leyes, estandarizar la aplicación de la ley, comunicarse y coordinar eficazmente y responder adecuadamente en las actividades pertinentes del servicio de aplicación de la ley.
Conocimientos profesionales de seguridad pública
Profesional de seguridad pública es un examen basado en competencias, que se diferencia de otros tipos de preguntas de examen, como los exámenes de funcionarios públicos y de instituciones públicas en el mercado. El examen basado en competencias no sólo debe prestar atención a los conocimientos teóricos, sino también dominar las habilidades prácticas, estar familiarizado con la aplicación integral de los conocimientos teóricos de la aplicación de la ley, analizar situaciones de casos y comprender el pensamiento de aplicación de la ley.