¿Cómo redactar un acuerdo de confidencialidad técnica para hacerlo legal?

1. La Parte A y la Parte B confirman que la Parte B es responsable de mantener confidenciales los secretos técnicos, secretos comerciales u otros secretos comerciales cuya propiedad pertenece a la Parte A y sus empresas afiliadas o que aunque la propiedad pertenece a. un tercero, la Parte A se ha comprometido a mantener la obligación de confidencialidad.

2. La Parte A y la Parte B confirman que durante el período de empleo de la Parte B, las invenciones, creaciones, logros tecnológicos, programas informáticos, secretos técnicos y secretos comerciales generados por la Parte B debido al desempeño. de deberes o principalmente mediante el uso de condiciones materiales y técnicas, información comercial, etc. de la Parte A u otra información secreta comercial, los derechos de propiedad intelectual relevantes pertenecen a la Parte A.

3. La Parte B afirma que posee los derechos de propiedad intelectual de invenciones, logros tecnológicos, software informático, secretos técnicos, secretos comerciales u otra información secreta comercial completada durante el empleo de la Parte B y relacionada con el negocio de la Parte A. Sí, se debe comunicar a la Parte A oportunamente. Si la Parte A verifica que efectivamente se trata de resultados no relacionados con el deber, la Parte B gozará de los derechos de propiedad intelectual. La Parte A no podrá utilizar estos resultados para producción u operación sin la autorización explícita de la Parte B, ni podrá transferirlos a un tercero por su cuenta. propio.

Si la Parte B no lo declara, se presume que es resultado de sus funciones, y la Parte A puede utilizar estos resultados para su producción, operación o transferencia a un tercero. Incluso si se demuestra en el futuro que en realidad se trata de resultados no relacionados con el deber, la Parte B no exigirá a la Parte A que asuma ninguna responsabilidad financiera.

4. Durante el mandato de la Parte B con la Parte A, la Parte B debe cumplir con todas las reglas y sistemas de confidencialidad escritos o no escritos estipulados por la Parte A, y desempeñar las responsabilidades de confidencialidad correspondientes a su cargo.

5. Salvo por la necesidad de desempeñar funciones, la Parte B se compromete a no divulgar, informar, anunciar, divulgar, publicar, enseñar, transferir o utilizar cualquier otro método a ningún tercero sin el consentimiento de la Parte A. .

6. El período de obligación de confidencialidad asumido por la Parte B después de su renuncia es hasta que la Parte A anuncie la desclasificación o la información secreta se haya hecho pública.

7. En vista de que la Parte B ha entrado en contacto y ha tenido conocimiento de una gran cantidad de secretos técnicos, secretos comerciales y otros secretos comerciales que pertenecen a la Parte A y sus empresas afiliadas o pertenecen a ella. terceros, pero el Partido A ha prometido mantener la confidencialidad durante su mandato con el Partido A. , por lo que antes de que se rescinda o disuelva el contrato laboral entre el Partido A y el Partido B, el Partido A tiene derecho a ajustar la posición laboral del Partido B por adelantado.

9. El Partido B promete que durante su mandato con el Partido A, no ocupará ningún cargo en otras empresas, instituciones o grupos sociales que produzcan u operen productos similares o presten servicios similares al Partido A sin Partido. Consentimiento previo de A. Cualquier cargo, incluyendo accionista, socio, director, supervisor, gerente, empleado, agente, consultor, etc.

10. Todos los documentos, materiales, cuadros, notas, informes, cartas, faxes, discos (CD, discos U, discos duros) que registren la información confidencial de la Parte A que la Parte B necesita conservar o conservar debido a. su posición, etc.), los instrumentos y cualquier otra forma de soporte serán propiedad de la Parte A.

13. Si alguna disputa que surja de este acuerdo no puede resolverse mediante negociación, cualquiera de las partes tiene derecho a iniciar una demanda.

14. Este acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de la firma (sello) por ambas partes.