Wuxi ha introducido varias medidas para ayudar a las empresas a estabilizar los empleos y retener a los trabajadores en una producción ordenada durante el Festival de Primavera.
Varias medidas para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo y retener a los empleados en una producción ordenada durante el Festival de Primavera
Con el fin de implementar las decisiones y acuerdos pertinentes de los gobiernos central y provincial, la ciudad de Wuxi ha emitido medidas para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo y retener a los empleados durante el Festival de Primavera de 2023. Varias políticas y medidas para una producción ordenada apoyan a las empresas a resolver los pedidos atrasados y estabilizar la situación del empleo mediante "estabilizar el crecimiento para retener a los trabajadores, fortalecer las políticas para retener los empleos, brindando calidez y atención, y brindando excelentes servicios para retener a las personas".
Alentar a las empresas clave a continuar con la producción
Las empresas industriales por encima del tamaño designado que mantengan una producción continua durante el Festival de Primavera, se incluirán en la "lista blanca" de suministro de energía garantizado. Sus empresas industriales designadas de enero a febrero de 2023. Si el valor de la producción aumenta en más del 15% interanual, el gobierno local otorgará una recompensa única de 500.000 a 800.000 yuanes por etapas;
Para las industrias designadas cuyo número de trabajadores jubilados represente menos del 5% de todos los empleados en el Festival de Primavera, las empresas recibirán un subsidio único de 100 yuanes por persona por parte del gobierno local para estabilizar sus empleos y retener a los trabajadores, con un máximo de no más de 200.000 yuanes por empresa;
Guiar a las empresas para que adopten el método de emisión de "Medidas como "sobres rojos para permanecer en el trabajo" y "asignaciones especiales", mejorar las condiciones de las comidas, organizar actividades culturales y actividades de entretenimiento cercanas, etc., para retener a los trabajadores con amor, trabajo y salario, brindar subsidios adecuados a quienes cumplan con las condiciones; Las empresas constructoras que hayan logrado resultados notables en la construcción en el primer trimestre de 2023 tendrán prioridad para la evaluación y adjudicación.
Implementar plan de formación profesional
Organizar a los empleados para realizar formación profesional durante el primer trimestre de 2023. Aquellos que obtengan certificados de nivel de habilidades vocacionales después de la capacitación recibirán los correspondientes subsidios de capacitación de 1.000 yuanes para los trabajadores jóvenes, 1.500 yuanes para los trabajadores intermedios, 2.000 yuanes para los trabajadores senior, 3.000 yuanes para los técnicos y 4.000 yuanes para los técnicos superiores. Si la empresa organiza a los empleados para que participen en una capacitación en línea basada en proyectos aprobada por el departamento de seguridad de recursos humanos y ha sido registrada en el departamento de seguridad de recursos humanos, si estudian durante al menos 15 horas y aprueban la evaluación, se les otorgará un subsidio de formación de 300 yuanes por persona.
Llevar a cabo actividades empresariales de seguridad del empleo
Fortalecer el seguimiento del empleo, fortalecer el mecanismo de seguridad del empleo, implementar el mecanismo de conexión entre empresas clave y especialistas de servicios de recursos humanos, y dar prioridad al apoyo a empresas clave , proyectos principales y proyectos clave Necesidades laborales.
En el mes del Festival de Primavera, las principales empresas constructoras de proyectos importantes y proyectos clave a nivel municipal o superior que cumplan con los requisitos para el número de personas en el trabajo recibirán un subsidio de 100 yuanes. por persona por día para los trabajadores de primera línea;
En el mes del Festival de Primavera, las agencias de servicios de recursos humanos que presenten a más de 10 personas a la empresa por primera vez y firmen contratos laborales serán recompensadas con el gobierno local con una recompensa de 800 yuanes por persona según el número de empleados introducidos, con un máximo de no más de 100.000 yuanes;
Mejorar el mecanismo de trabajo de ajuste laboral, promover la asistencia mutua entre empresas que carecen de mano de obra y empresas con mano de obra ociosa, establecer un mercado laboral informal y alentar a los empleados de empresas afiliadas que dejaron de trabajar durante el Festival de Primavera a participar en el mercado laboral durante el Festival de Primavera.
Aumentar el apoyo crediticio a las empresas que mantienen puestos de trabajo y retienen trabajadores
Para proyectos importantes que no detendrán la construcción durante el Festival de Primavera, depósitos para licitaciones, ejecución de contratos, calidad del proyecto, etc. se pagará con cartas de garantía en lugar de efectivo.
Prórroga de la política de primas del seguro de desempleo
De acuerdo con la normativa nacional, la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo empresarial se ampliará hasta el 30 de abril de 2023. Para las empresas que han disfrutado de la política de aplazamiento gradual de las primas del seguro social de conformidad con la normativa, el período para las empresas que han pospuesto el pago de las primas del seguro social se ampliará hasta finales de 2023, y el pago podrá realizarse en cuotas o mes a mes. Los cargos por pagos atrasados no se aplicarán durante el período de pago.
Proteger los derechos e intereses de los trabajadores
Implementar activamente políticas de protección contra el desempleo, facilitar canales para la protección de los derechos de seguridad laboral y resolver varios tipos de disputas salariales y laborales de manera oportuna. Guiar a las empresas para que negocien con sus empleados la formulación de planes para vacaciones fuera de las horas pico y licencias ajustadas durante el Festival de Primavera.
Las empresas que organizan que los empleados realicen actividades comerciales y de producción normales durante el Festival de Primavera deben implementar estrictamente las medidas pertinentes. Normas sobre el pago de salarios. Llevar a cabo acciones de rectificación centralizadas para erradicar los atrasos salariales y garantizar que el problema de los atrasos salariales se resuelva dinámicamente antes del Festival de Primavera.
Proporcionar garantías de servicio para el regreso a su ciudad de origen y al trabajo
Fortalecer la cooperación laboral con áreas exportadoras de mano de obra, brindar apoyo específico a los trabajadores migrantes de regiones y áreas exportadoras de mano de obra relativamente concentradas, y llevar a cabo puntos -Regreso al trabajo punto a punto Servicios de regreso al trabajo.
Durante el período del 22 de enero al 19 de febrero de 2023, el gobierno local cubrirá el 70% de las tarifas de transporte en las que incurran las empresas al alquilar autobuses para recoger a empleados de zonas más concentradas fuera de la ciudad. el subsidio no excederá los 100.000 yuanes por empresa; para aquellos que vengan a Tin en busca de empleo por primera vez de enero a febrero de 2023 y firmen un contrato laboral, el gobierno local proporcionará un subsidio de transporte de no más de 500 yuanes por persona.
Llevar a cabo actividades de promoción del consumo del Festival de Primavera
Celebrar actividades de consumo de invierno del Festival de compras de Wuxi Taihu. En enero de 2023, se emitirán cupones de beneficios para el consumidor a las industrias de restauración, comercio minorista y otras industrias para proporcionar servicios locales. servicios a la mayoría de las personas en Wuxi, los empleados reciben comodidades de consumo y descuentos durante las vacaciones. Incentivar a los cines a lanzar actividades preferenciales para los empleados que estudian en el extranjero.
Lanzar una serie de actividades conmovedoras
Abogar por que las empresas implementen beneficios festivos para los empleados, compren productos de Año Nuevo y envíen "conmovedoras cenas de Nochevieja" y "Novedades". "Paquetes de regalo de año nuevo" para empleados no locales que se apegan a Xi. Se entregarán "paquetes cálidos de invierno" a mensajeros, comida para llevar, conductores de logística y otros trabajadores que garanticen una logística estable durante el Festival de Primavera. Durante el mes del Festival de Primavera, la tasa de empleo urbano superó el 60%. Los empleados registrados de las empresas de entrega urgente postal y de entrega de alimentos, así como los repartidores de alimentos, recibieron subsidios de empleo de acuerdo con las políticas. Alentar a todas las regiones a proporcionar subsidios adecuados al personal de primera línea en unidades de garantía de suministro, como supermercados y mercados agrícolas mayoristas.
Enriquezca la vida del Festival de Primavera de los empleados que se alojan en Wuxi
Utilice plataformas en línea como Wuxi Culture Cloud y Cloud Theatre para ofrecer visualización en línea gratuita de diversas actividades culturales y participación gratuita en un Serie de actividades del Festival de Primavera en los museos culturales municipales. Enriquecer aún más la vida cultural del festival.
Durante las vacaciones del Festival de Primavera, los lugares escénicos estatales municipales y distritales están abiertos a los empleados de las empresas y a los trabajadores inmigrantes que celebran el festival en Xi'an de forma gratuita. Se anima a los operadores de Telecom, China Mobile y China Unicom a que proporcionen servicios como paquetes de regalo de tráfico a quienes se alojen en Tintin. Durante el Festival de Primavera, se emiten "cupones de autobús" y "cupones de metro" para que los empleados que se quedan en otros lugares puedan tomar autobuses, trenes y otros medios de transporte público de forma gratuita.
Hacer todo lo posible para brindar servicios corporativos
Profundizar la operación integrada de "líneas dedicadas + clases dedicadas", confiar en la línea directa de servicio "12345", mejorar continuamente la eficiencia de la supervisión y enfocarse sobre los servicios que preocupan a las empresas de Tin, brindar a las empresas servicios personalizados, profesionales y precisos, y mejorar continuamente la efectividad del servicio.
Garantizar el suministro de factores de manera precisa y eficiente
Continuar implementando monitoreo y alerta temprana del suministro de factores de producción, realizar investigaciones en profundidad de peligros ocultos y asegurar la producción. de agua, electricidad, carbón, petróleo, gas, comunicaciones, transporte, etc. La oferta de factores es estable y ordenada. Implementar la conexión eléctrica exprés para las empresas que necesiten aumentar la capacidad eléctrica debido a la expansión de la capacidad de producción, e implementar el compromiso de corte continuo de energía por atrasos en temporadas especiales. Fortaleceremos efectivamente las garantías del servicio de transporte y nos esforzaremos por mantener una logística fluida, como cadenas industriales clave, cadenas de suministro y necesidades diarias.
En la política, el mes del Festival de Primavera es del 1 de enero al 31 de enero de 2023, el período del Festival de Primavera se refiere del 1 de enero al 5 de febrero de 2023 y el período de vacaciones del Festival de Primavera se refiere del 21 de enero al 5 de febrero de 2023. Enero de 2023. 27 de enero. Los gobiernos populares de varios municipios y los comités administrativos de las zonas de desarrollo económico y tecnológico pueden formular detalles de implementación basados en las condiciones reales de sus regiones. Si el gobierno local implementa claramente la política de subsidios anterior, será pagada primero por el gobierno popular de cada municipio y el comité de gestión de la zona de desarrollo económico y tecnológico, y el gobierno municipal proporcionará los subsidios correspondientes a cada región en función de la efectividad. de implementación de políticas.