¿Qué tal viajar al extranjero con la Oficina de Servicio Laboral del condado de Fangzheng? ¿Es alta la tasa de firmas? ¿Tiene buena reputación?
Consulta de calificación del Ministerio de Comercio:
Ministerio de Comercio (sitio web oficial) → Opción Ir al extranjero en la navegación → Directorio de empresas de cooperación de servicios laborales extranjeros en el directorio de empresas → Lista de empresas de servicios de mano de obra extranjera → Seleccione una provincia → Encuentre una empresa.
Existen dos tipos de visas para trabajar en Japón:
Una es una visa de estudio, que sólo puede trabajar en Japón durante tres años y no se puede renovar. (Puede obtener una visa de estudio con un título universitario o inferior)
La otra es una visa de trabajo, que se puede renovar (puede encontrar un título universitario o superior (incluido el junior college) en Xuexin.com , y puedes obtener una visa de trabajo)
En términos generales, necesitas encontrar una empresa de servicios laborales que se encargue de ello. La empresa de servicios laborales primero se comunicará con el empleador japonés y le entregará una carta de garantía china, y luego el empleador japonés concertará una entrevista para usted. Después de pasar la entrevista, deberá solicitar un permiso de residencia. La solicitud y aprobación de un permiso de residencia dura aproximadamente medio año. El certificado de residencia lo emite el gobierno japonés (Oficina de Inmigración de Japón) y el empleador japonés le dará una garantía en Japón. Una vez emitido el permiso de residencia, podrá solicitar una visa en la embajada nacional y finalmente podrá salir del país.
Material necesario: DNI, registro de domicilio, certificado de graduación, pasaporte, fotografías, currículum, fotografías de vida, etc. Título universitario o superior.
Tarifas Eliges diferentes puestos según el tipo de visa que tomes, por lo que las tarifas son diferentes.
El método para verificar si la empresa de servicios laborales es legítima es el siguiente:
Ahora hay demasiadas agencias negras y agencias falsas, lo que ha perturbado el mercado laboral extranjero.
La legalidad de la empresa de servicios laborales y la normalización del contrato se pueden medir a partir de los siguientes puntos.
En primer lugar, ¿tiene alguna cualificación (se puede encontrar en el sitio web del Ministerio de Comercio)? Los que están calificados no son necesariamente mentirosos, y los que no están calificados son definitivamente mentirosos.
En segundo lugar, si los cargos son transparentes y el contrato debe estar redactado con claridad.
En tercer lugar, si la tarifa se reembolsará en su totalidad después de viajar al extranjero, si habrá capacitación y si la tarifa de capacitación está incluida en la tarifa. La tarifa de capacitación no se reembolsará después de viajar al extranjero.
En cuarto lugar, si el cargo es único o múltiple. ¿Está claro en el contrato qué incluye esta tarifa?
En quinto lugar, ¿el contrato es igual a lo que dijo el vendedor? No digas una cosa y hagas otra, hazlo. Algunas personas no te permiten tomar fotos con el contrato ni contratar a un abogado. Los contratos formales no temen la verificación.
Sexto, si tienes un título universitario o superior, puedes obtener una visa de trabajo. Si puedes obtener una visa de trabajo y te permiten trabajar, sería una falta de escrúpulos, porque puedes trabajar en Japón durante tres años y no te puedes arrepentir. Si no me conoce personalmente, haga clic en mi nombre y deje un mensaje en mi publicación.