Red de Respuestas Legales - Asesoría legal - Quiero saber cómo abrir una empresa de limpieza, cómo contratar personas, cómo capacitarlas, cómo limpiar primero, cómo agregar servicios en el futuro y cómo asumir el trabajo.

Quiero saber cómo abrir una empresa de limpieza, cómo contratar personas, cómo capacitarlas, cómo limpiar primero, cómo agregar servicios en el futuro y cómo asumir el trabajo.

En primer lugar, el registro de la empresa depende del alcance de los servicios para los que se está registrando principalmente. Los servicios de limpieza incluyen limpieza básica del hogar, niñera, niñera de confinamiento, cuidados del hogar, etc. Se recomienda realizar algunos trabajos de limpieza y limpieza en la etapa inicial. No sé de otros lugares. El capital registrado en Zhengzhou parece ser de 100.000 ahora, en comparación con 30.000 hace dos años. Para obtener más información, consulte con la oficina industrial y comercial local. Si necesita realizar servicios peligrosos como limpieza de exteriores y trabajos en alturas. , debe solicitar las calificaciones pertinentes de los departamentos pertinentes. Cuando se completan el equipo de hardware y diversos procedimientos para los empleados, estos solo pueden asumir el trabajo después de aprobar la evaluación.

Contratación de empleados En la actualidad, la mayoría de los empleados de las empresas de servicios domésticos son trabajadores inmigrantes de zonas rurales y también pueden ser contratados localmente. Lo más importante es brindar capacitación gerencial a los empleados. Lo mejor para las empresas emergentes es contratar algunos empleados antiguos de otras empresas, comprender algunos asuntos relevantes de su propia empresa y luego desarrollar sus propios procesos de gestión de la formación de acuerdo con cada situación. Cada empleado debe firmar un contrato laboral, que es vinculante para ambas partes.

Si aceptas el trabajo, el volumen de negocio inicial no será demasiado. Lo más importante es hacer la publicidad necesaria en línea y en la realidad, como repartir folletos, sostener pancartas o dirigirse directamente a la comunidad. Puedes elegir tu propio camino.

Lo más importante para las empresas nacionales es la calidad del servicio. Mientras la capacitación de los empleados pueda mantenerse al día, el boca a boca es la base publicitaria más rápida una vez que mejora la calidad general de los empleados.