¿Cómo forma el sector inmobiliario a los nuevos empleados?

Proyectos de formación: formación de habilidades, formación profesional, formación en etiqueta, formación en publicidad de cultura corporativa. Primero debes posicionar tu proyecto.

Contenido de la formación: Determina el contenido específico de la formación según el proyecto formativo que elijas. Por ejemplo, entrenamiento de etiqueta: postura de pie, maquillaje, postura para caminar, lenguaje, etc.

Lugar de formación: Según las necesidades reales de la formación elegir: sala de conferencias, puesto de trabajo, etc.

Tiempo de capacitación: según el contenido de la capacitación, determine cuánto tiempo durará la capacitación y si se debe repetir.

Otros: Si es necesario subcontratar instituciones de formación profesional, número de participantes, costos presupuestarios, evaluación previa a la capacitación y evaluación posterior a la capacitación. Evaluar la efectividad de la capacitación.

Algunas formaciones se pueden realizar internamente, como por ejemplo la formación en etiqueta: postura de pie, maquillaje, postura para caminar, lenguaje, etc. Parte de la formación requiere instructores profesionales. Por ejemplo, Liu, que se capacitó en ventas de bienes raíces, hizo un gran trabajo en la industria, y Mu Zhihua, que capacitó a los vendedores en su mentalidad, hizo un gran trabajo.