¿Qué tal la tecnología Tomming? (Pekín)

La rentabilidad de la empresa es preocupante y espera revertir su caída saliendo a bolsa y atrayendo capital de riesgo, pero lamentablemente siempre supera las ganancias. Como antiguo empleado, objetivamente hablando, las prestaciones son escasas, excepto el salario básico. Las bonificaciones de fin de año y los aumentos salariales también son expectativas extravagantes, y la rotación de personal es muy alta. A menos que recibas un nuevo proyecto, si no contratas a alguien, las horas extras te matarán. Inmediatamente después de terminar el proyecto, despidieron empleados y se volvieron unos contra otros sin piedad.

Los propios empleados no tienen perspectivas de desarrollo. No es tan bueno como algunas empresas de subcontratación, al menos los salarios son más altos.

Los palitos de masa frita con experiencia se pueden utilizar para hacer salsa de soja, y los recién llegados también pueden practicar sus habilidades. Pero después de todo, no es un lugar donde puedas quedarte por mucho tiempo. Después de dos años de salsa de soja, me iré el año que viene.