Los derechos y obligaciones de los funcionarios chinos

Los funcionarios públicos de nuestro país tienen muchos derechos y obligaciones, que pueden confirmarse según la Ley de Función Pública. La Ley de Funcionarios Públicos tiene como objetivo regular la gestión de los funcionarios públicos, salvaguardar sus derechos e intereses legítimos, fortalecer la supervisión de los funcionarios públicos, promover el correcto desempeño de sus funciones por parte de los funcionarios públicos y formar un equipo de funcionarios públicos profesionales de alta calidad. que sean firmes en sus creencias, sirvan al pueblo, diligentes y pragmáticos, se atrevan a asumir responsabilidades y sean equipos honestos y honestos, leyes promulgadas por la Constitución.

Base jurídica: Artículo 14 de la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China": Los funcionarios públicos deberán cumplir las siguientes obligaciones:

(1) Ser leales a la Constitución, respetar y salvaguardar conscientemente la Constitución y las leyes, y aceptar conscientemente el liderazgo del Partido Comunista de China;

(2) ser leal al país y salvaguardar la seguridad, el honor y los intereses del país;

(3) Ser leal al pueblo, servir al pueblo de todo corazón, Aceptar la supervisión del pueblo;

(4) Ser leal a los deberes, ser diligente y concienzudo, obedecer e implementar decisiones y órdenes emitidas por superiores de conformidad con la ley, realizar deberes de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos y esforzarse por mejorar la calidad y eficiencia del trabajo;

p>

(5) Guardar secretos de estado y secretos de trabajo ;

(6) Tomar la iniciativa en la práctica de los valores socialistas fundamentales, respetar el estado de derecho, observar la disciplina, respetar la ética profesional y respetar la ética social y las virtudes familiares;

(7) Honestidad, equidad e integridad;

(8) Otras obligaciones prescritas por la ley.

Artículo 15 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China": Los funcionarios públicos disfrutan de los siguientes derechos:

(1) Obtener las condiciones laborales necesarias para desempeñar sus funciones;

(2) Nadie será despedido, degradado, despedido o castigado excepto por razones legales o sin procedimientos legales;

(3) Recibir salarios y disfrutar de beneficios y beneficios de seguros;

(4) Participar en capacitaciones;

(5) Hacer críticas y sugerencias sobre el trabajo de agencias y líderes;

(6) Presentar quejas y acusaciones;

(7) Solicitar la renuncia;

(8) Otros derechos previstos por la ley.