El resumen personal de la evaluación anual de los nuevos empleados es universal.

A través del aprendizaje, he mejorado en cierta medida mi acumulación de conocimientos, nivel técnico y capacidad de coordinación. A continuación les daré mi resumen personal de la evaluación anual de nuevos empleados. ¡Espero que te guste!

Artículos seleccionados generales para la evaluación anual de nuevos empleados 1 llevo menos de un mes expuestos, pero todavía no estoy de acuerdo con muchas cosas. En esta etapa, estoy tratando de aprovechar el período de docencia para completar mis tareas de trabajo y estudio. Las siguientes son algunas de mis humildes opiniones durante este período de trabajo. Espero que sean útiles para mi trabajo y estudio futuro.

Primero, establece un concepto general y haz un buen trabajo.

No importa el trabajo que realice, crear conciencia global es una prioridad absoluta y las exposiciones no son una excepción. Creo que la situación general del trabajo de exposición es "mejorar la imagen de marca, mejorar el rendimiento de ventas y reflejar el nivel de gestión". Una buena exhibición es también una publicidad para la empresa y una colección de moda del mercado, para que se puedan realizar mejoras oportunas. hecho para que el plan de exhibición esté más en línea con los requisitos de uso de la tienda.

2. Ser bueno en habilidades profesionales y diligente en la observación in situ.

Con el continuo desarrollo de la industria de la confección y la competencia cada vez más intensificada, ser un buen expositor es también una poderosa carta para fortalecer la competitividad de la marca de la empresa. Como expositor, debe ser diligente en la observación, pensar de forma independiente, comunicarse con los colegas de la tienda y esforzarse por mejorar continuamente su nivel de exhibición. Cada excelente exhibición representa la imagen de marca y el nivel de gestión de nuestra empresa.

En tercer lugar, demostrar el nivel de conocimientos y habilidades prácticas.

He adquirido algo de experiencia en mi trabajo anterior. En mi trabajo, mi forma de pensar es importante. Necesito sentir pasión por mi trabajo y mantener una sonrisa alegre. Esto puede acortar la distancia entre las personas y facilitar la comunicación con el personal de la tienda. Especialmente para el trabajo de exhibición en tiendas, los pensamientos positivos y una actitud pacífica pueden promover el progreso y la fluidez del trabajo. Se necesitan buenos métodos, habilidades y juicio en el trabajo de exhibición para que el trabajo se desarrolle sin problemas.

Al recordar estos tres meses, me siento honrado de unirme a la cálida familia del centro de mando y progresar junto con mis colegas. En comparación con mi lugar de trabajo anterior, es un ambiente de trabajo juvenil con un grupo de compañeros enérgicos. Aprendí mucho de todos, no sólo conocimientos profesionales.

1. Sea bueno resumiendo

Insista en utilizar al menos 15 minutos para explorar casos anteriores y notificaciones grupales antes de ir a trabajar todos los días, y resolver algunos casos especiales o desconocidos. del día en el momento oportuno. Después del trabajo, también resumo el trabajo del día, reflexiono sobre mis imperfecciones y formulo métodos y medidas de corrección para hacerlo mejor la próxima vez.

2. Sé bueno compartiendo y * * * progresa.

Como líder de equipo, conozco bien mis responsabilidades laborales y no me atrevo a descuidarlas. A menudo llevo un diario de trabajo. Escriba lo que encuentro ese día. Integre y conecte los puntos ciegos, los nuevos puntos de conocimiento y las áreas que necesitan atención, y luego compártalos con los miembros de su equipo y recuérdeselo al siguiente grupo de colegas cuando entregue el turno. * * * aprender juntos, * * * mejorar juntos y promover el propósito del trabajo.

3. Bueno en la comunicación y mejorar el espíritu de equipo.

Ante una gran cantidad de casos, si podemos programarlos correctamente, comunicarnos rápidamente con los departamentos relevantes, mejorar las respuestas y, en última instancia, cerrar el caso con éxito depende de nuestra comunicación diaria y comprensión tácita.

Cada poco se consiguen logros extraordinarios. No es difícil ser agente, pero no es fácil ser un agente excelente. En mi trabajo futuro, continuaré aprendiendo, ampliando mis conocimientos, mejorando mis habilidades, estando a la altura de las expectativas de mis líderes y colegas y esforzándome por convertirme en un excelente agente.

Tres meses parecieron sólo un sueño. En estos tres meses, pasé de ser un empleado ignorante en período de prueba a un nuevo empleado que ahora está trabajando duro. Un cambio así habría sido completamente inimaginable hace tres meses.

Incluso ahora, mirando hacia atrás, es realmente increíble. ¡Hace tres meses, salí de la "torre" de la escuela y llegué al nuevo lugar de desarrollo de la Compañía X! Mirando retrospectivamente estos tres meses, aunque el estudio y el trabajo durante este período no fueron fluidos ni fluidos. Pero después de experimentar tantas cosas, ¡mi propia capacidad como empleado en el puesto X también ha mejorado enormemente! ¡Esto me permitió pasar mi período de prueba y ahora convertirme en un empleado oficial de X!

Ahora que ha pasado el período de prueba, también quiero hacer un resumen detallado de mi situación en los últimos meses para poder completar la tarea sin problemas en el próximo trabajo. El siguiente es un resumen de mi trabajo:

1. Descripción general de la situación personal

Durante este período de trabajo, como un recién llegado que no sabía casi nada sobre el trabajo, trabajé principalmente en X. - Realizar capacitación básica con otros empleados nuevos bajo la guía del líder. Mirando hacia atrás en esta capacitación, aunque solo duró unos breves X días, bajo la guía activa del líder, durante estos X días, recordamos completamente los conocimientos básicos de ser un empleado X. Y completó con éxito la evaluación de la formación.

Pero recordar no significa dominar. En mi trabajo posterior, me asignaron estudiar con mi predecesor x. Bajo la guía de mi predecesor, me familiaricé con mi trabajo y las habilidades que había aprendido antes. En los repetidos fracasos, también resumí mucha experiencia personal. Además, más tarde supe que en la posición X, lo que estamos haciendo ahora es solo el trabajo más básico. Habrá trabajos más complejos que aprender y dominar en el futuro.

2. Situación laboral

Aunque solo soy un empleado en período de prueba, siempre he mantenido una actitud activa y cuidadosa en el trabajo.

Cuando me enfrente a mis propias tareas laborales, comprobaré y confirmaré muchas veces para garantizar mi precisión. Y bajo la guía de mis mayores, gradualmente dominé métodos más convenientes para completar tareas. Aunque algunos métodos no son adecuados para mis hábitos, aprendí a pensar de forma independiente y mejoré mi trabajo.

3. Resumen del período de prueba

En general, durante este período de prueba he dominado plenamente las habilidades y conocimientos que debe tener un empleado en el puesto X. Pero en comparación con otras personas mayores, ¡todavía tengo muchas deficiencias en el desempeño laboral! Con este fin, continuaré trabajando duro en el próximo trabajo para dominar mejor mi capacidad laboral y fortalecer mi contribución personal a la empresa.

Resumen personal Evaluación anual de nuevos empleados 4 El tiempo pasa muy rápido En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de X meses en X. Durante este tiempo, siento que he progresado mucho y he experimentado una nueva yo en la vida y en el trabajo. durante este tiempo. Los líderes y colegas de la empresa me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente de liderazgo, el espíritu emprendedor de X personas que "se atreven a luchar y se atreven a ser responsables", y también me di cuenta de las dificultades y dificultades de X. empresa desde su constitución. Si bien estoy asombrado por ti, también me sorprende tener la oportunidad de convertirme oficialmente en miembro de x.

Cuando entré por primera vez en la empresa, todo me resultaba desconocido. Necesito dominar y adaptarme a nuevos entornos y nuevos conocimientos. Primero participé en la capacitación de la compañía y aprendí sobre la situación básica, las reglas y regulaciones de la compañía, lo que me dio una comprensión completa de X y aprendí muchos conocimientos e ideas a los que nunca antes había estado expuesto. Al principio me sentí perdido porque antes no sabía nada sobre la construcción de barcos. Ahora, cuando lo toco, encuentro que la operación de pintar por sí sola es muy complicada y no me desanimo en absoluto.

Afortunadamente, el ambiente de trabajo armonioso de la empresa me animó. Con el cuidado de mi liderazgo y el apoyo de mis compañeros, recuperé mi confianza y me dediqué activamente a mi trabajo. Cuando encuentre un problema que no comprenda, pida humildemente consejo a los maestros y a los mayores, pregunte más y aprenda más, trabaje según el puesto y comience desde lo básico. Tengo miedo de no aprender ni preguntar. En mi tiempo libre, trabajo duro para aprender conocimientos de informática y mejorar activamente mi inglés, porque el inglés es esencial en la tecnología de la pintura, lo que puede sentar una base sólida para trabajos futuros.

En los últimos meses me he encontrado con muchas dificultades y problemas. En el proceso de resolverlo, también aprendí mucho. Cuando se trata de trabajo, siempre pongo mi sentido de responsabilidad en primer lugar, soy meticuloso y meticuloso, y elimino resueltamente los errores. No me atrevo a aflojar en absoluto, de lo contrario tomará mucho tiempo y trabajo y afectará gravemente el progreso de. el trabajo de pintura. Siento una gran responsabilidad. En mi opinión, la transición de la universidad a la sociedad, el ajuste continuo de la mentalidad y la acumulación continua de conocimientos son acumulación de experiencia laboral. ¿Qué es el éxito? Hago un pequeño progreso todos los días. He estado trabajando duro para enriquecerme e integrarme más rápidamente al trabajo y al equipo. La tecnología de pintura en la gestión de cuotas enfatiza la cooperación y la solidaridad. Mucha gente ha trabajado duro para mejorarme y estoy emocionado.

En el trabajo, muchos problemas simples pueden resultar difíciles para mí como recién graduado, pero esta no es la razón por la que no puedo resolverlos, es solo que todos necesitan pasar por este proceso. En el proceso de aprendizaje y exploración continuos, cultive su propia capacidad de aprendizaje independiente y su capacidad de pensamiento problemático. Hay un viejo dicho: vive hasta que seas viejo y aprende hasta que seas viejo. Aprender, aprender y volver a aprender es también el tema de la eterna lucha de ser una persona X. Aprenda para la vida, aprenda para el desarrollo, aprenda a cambiar la vida; aprenda de los libros, aprenda de los demás, reflexione constantemente sobre usted mismo y fortalezca el cultivo mental y la mejora de las habilidades a través del aprendizaje persistente. Para nuestros egresados, la competencia por el talento es feroz, el ciclo de actualización de conocimientos es corto y el desarrollo continuo de nuevas tecnologías hace que sea aún más importante para nosotros mantener una buena actitud y afrontar los desafíos en cualquier momento.

Durante este período, inicialmente fue principalmente responsable de la gestión de cuotas y estadísticas complementarias de pintura interior y exterior. Después de un período de acumulación de experiencia, mis compañeros confiaron en mí y yo también necesitaba trabajar, así que me hice cargo de esta pintura solo. Ahora sólo la nave X está usando esta pintura. Mi trabajo diario ahora es entregar la cantidad de aplicación de acuerdo a las necesidades del sitio, preparar el inventario de pintura, revisar la cuota y el reabastecimiento, y luego distribuir la pintura en el sitio. Para problemas que surjan durante la construcción, es necesario consultar con el proceso emitido por el instituto para asegurar que la construcción actual sea correcta y no haya retrabajos.

Lo que me falta ahora es experiencia en detalles de obra, y hay que reforzar mis conocimientos profesionales de pintura. En trabajos futuros, continuaré fortaleciendo el estudio teórico y práctico, encontraré y resolveré problemas en la práctica y aplicaré verdaderamente lo que he aprendido. Al enfrentar los desafíos futuros, continuaré trabajando duro para compensar las debilidades de los demás y esforzarme por alcanzar niveles más altos en el trabajo futuro.

En el primer semestre de 20__, varios departamentos de la empresa obtuvieron resultados gratificantes. Como cajero he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobranza, pago, reflexión, supervisión y gestión. Especialmente durante el período _ _ _, todavía iba a bancos, seguros y otros lugares públicos para hacer negocios a tiempo. El año pasado, mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, completé con éxito el siguiente trabajo:

1 Trabajo diario durante el período de apertura

1 Cooperar con los departamentos relacionados con el banco. y completar el pago del salario de los empleados de manera ordenada.

2. Limpiar la lista de deudas de los clientes y cooperar con los departamentos pertinentes para completar el trabajo de cobro de deudas.

3. Consultar la lista de seguros, realizar los trámites de entrega con la unidad de seguros y completar el seguro de accidentes para los empleados de la unidad.

4. Preparar varios estados financieros y estados estadísticos para 20__ y presentarlos a las autoridades pertinentes de manera oportuna.

2. Otro trabajo

1. Dar la bienvenida a las evaluaciones de la unidad, preparar los materiales relacionados con las finanzas requeridos y enviarlos a la oficina a tiempo.

2. Para prepararnos para la inspección de las cuentas de nuestra unidad por parte del departamento de auditoría, debemos hacer un buen trabajo de autoexamen y autocorrección en la etapa inicial, hacer estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante la inspección y presentarlos a los líderes para su revisión.

Según el despliegue de la unidad, hemos hecho un buen trabajo en actividades de bienestar social y trabajo de socorro para los empleados necesitados.

En tercer lugar, en el trabajo del primer semestre del año

1, implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con los contadores, e informar y manejar con prontitud cualquier discrepancia en los montos en efectivo.

2. Recaudar la renta unitaria de manera oportuna, emitir recibos, cobrar el efectivo de manera oportuna y depositarlo en el banco, y nunca pagar en efectivo.

3. Pagar los salarios de los empleados y otras cuentas por pagar de manera oportuna según la base proporcionada por el contador.

4. Cumplir con los procedimientos financieros y revisar y calcular estrictamente (las facturas deben estar firmadas por el manejador, el aceptador y el aprobador antes del reembolso).

20__ está llegando a su fin y daremos paso a un nuevo y desafiante 20__. Como departamento de investigación y desarrollo de tecnología, hemos ganado mucho el año pasado, pero también tenemos algunas deficiencias. Al recordar el año pasado, hay satisfacciones inolvidables y acontecimientos dolorosos. Mirar hacia el pasado y mirar hacia el futuro es aleccionador, sabio y emocionante. Como dice el refrán, "Apunta alto y escribe con sinceridad". Informaré a los líderes sobre el trabajo principal en 20__.

En primer lugar, intenta coordinar varios departamentos y organizar la producción según el plan de ventas.

De acuerdo con el plan de ventas de la empresa, considere las materias primas, los equipos de producción, la disposición del personal y otros factores. Determinar la secuencia de producción. Formule los parámetros del proceso de producción de productos y organice la producción para varios departamentos. Coordinar el taller de producción, taller de patio delantero, taller de patio de mercancías y taller de inspección.

En segundo lugar, busca la verdad a partir de los hechos y sé innovador en tu trabajo.

En los últimos 20 años, hemos logrado nuevos avances en la innovación de nuevos productos. Después de una investigación y práctica a largo plazo, hemos producido con éxito pisos de arena de cuarzo hermosos y resistentes al desgaste y pisos flocados con propiedades antibacterianas e impermeables; en el pasado, necesitábamos comprar superficies en relieve; Hemos iniciado una investigación y desarrollo independientes y podemos producirlo nosotros mismos; en 20__, después de un resumen continuo, se anunciaron varias patentes. En el proceso de experimentación y práctica continuas, utilizamos audazmente nuevos materiales para reducir costos, mejorar la calidad del producto y brindar mayores beneficios a la empresa. El 20__, el piso de arena de cuarzo todavía estaba en su estado inicial de producción de prueba. El área de producción este año es de 3.550 metros, unos 7.100 metros cuadrados, y los gastos de investigación y desarrollo rondan los 500.000. Este año, la producción de suelos flocados es de 1.600 metros, unos 2.400 metros cuadrados, y los gastos de investigación y desarrollo ascienden a unos 654,38 millones de yuanes. El área de producción de los productos de la serie Chiwen es de 2800 metros, unos 5040 metros cuadrados, y los gastos de investigación y desarrollo son de unos 200.000. Los nuevos productos de pisos comerciales incluyen Natural Series, Duchamp Series, Kale Series y Hill.

El 4 de agosto de este año, vine a trabajar a la Oficina de Tasación de Bienes Raíces de Rongxin del condado de Jianli. Durante estos tres meses, fui principalmente responsable de la gestión de expedientes. Gracias a mis propios esfuerzos y la ayuda de mis colegas, gradualmente me familiaricé con mi trabajo y ahora puedo completarlo bien y completar varias tareas sin problemas. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos tres meses, lo resumimos de la siguiente manera:

1. Según la disposición del liderazgo, soy el principal responsable de la gestión de archivos. Con el fin de salvaguardar los intereses de la empresa y los derechos e intereses legítimos de todas las partes, de acuerdo con las "Normas de Valoración de Bienes Raíces" y las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, he organizado y archivado los datos de valoración de manera oportuna para facilitar la revisión interna y externa, prevenir riesgos o resolver disputas de valoración relacionadas, y formular las medidas de gestión de archivos correspondientes en función de la situación real de la empresa.

2. Registrar y archivar informes de evaluación de manera oportuna, escanear documentos en papel de manera oportuna y convertirlos en archivos electrónicos para su almacenamiento.

Si bien resumimos objetivamente nuestros logros y experiencia, también somos claramente conscientes de que todavía hay muchos problemas y deficiencias en nuestro trabajo:

1. y negocios Es necesario fortalecer el conocimiento teórico;

2. No ser lo suficientemente cuidadoso y no considerar las cosas de manera suficientemente integral. Al considerar el problema, no es lo suficientemente detallado ni completo, y es fácil pasar por alto muchos detalles.

3. Experiencia laboral inadecuada y, a menudo, deseoso de lograr un éxito rápido.

Al resumir los últimos tres meses, también me di cuenta de que todavía hay deficiencias en la gestión de archivos, que se han mejorado aún más, y no estoy completamente familiarizado con los conocimientos comerciales de la oficina. Tengo que implementar todo lo dispuesto por el líder y responder a ello.