¿Cuáles son los requisitos previos para convertirse en consejero psicológico?
En primer lugar, un orientador psicológico cualificado debe tener buena personalidad.
La personalidad es la condición principal para convertirse en un consejero psicológico cualificado. La llamada personalidad se refiere a toda la perspectiva mental de una persona, que es la suma de ciertas tendencias y características psicológicas estables, incluidos el temperamento, el carácter, los intereses, las creencias, las habilidades, etc. La calidad de la personalidad de un consejero psicológico es la columna vertebral del asesoramiento psicológico y el factor más crítico en la relación de asesoramiento.
Qué debo hacer para tener un buen carácter. Para ser un consejero psicológico calificado, primero debe aclarar cuál es su propósito personal en la industria del asesoramiento psicológico. Si un consejero psicológico no tiene las condiciones de personalidad para ayudar a los demás, sus conocimientos y habilidades no podrán desempeñar un papel eficaz. En segundo lugar, un consejero psicológico calificado no sólo debe tener amplios conocimientos teóricos y habilidades de asesoramiento, sino que tampoco puede ser un consejero psicológico calificado si carece de simpatía y carácter afectuoso, no puede ser honesto con los demás, no puede ganarse la confianza y carece de sensibilidad en las relaciones interpersonales. consejero psicológico.
En segundo lugar, los consejeros psicológicos cualificados deben tener amplios conocimientos profesionales y habilidades profesionales cualificadas.
Dominar el conocimiento profesional es necesario, pero el conocimiento profesional por sí solo no es suficiente. ¡Cómo convertir este conocimiento profesional en tu propio negocio es muy importante! La asesoría psicológica es una profesión con sus propias teorías, métodos y técnicas, pero su mayor característica es que somos la parte aplicada. El personal que realiza asesoramiento psicológico debe obtener un certificado de cualificación antes de poder asumir el puesto. Sin embargo, un consejero psicológico calificado debe recibir una formación especializada. Al mismo tiempo, debe continuar aprendiendo las teorías del asesoramiento psicológico, dominar los métodos y técnicas del asesoramiento psicológico, participar activamente en las actividades prácticas del asesoramiento psicológico y mejorar constantemente su nivel profesional. y dominar lo que ha aprendido Sólo aplicando eficazmente las habilidades profesionales y los conocimientos teóricos al trabajo práctico se puede llegar a ser un consejero psicológico cualificado.
En tercer lugar, existen buenos indicadores de salud mental.
Los consejeros psicológicos también son seres humanos y tienen muchos deseos, como querer ser amados, aceptados, reconocidos, afirmados y tener una sensación de seguridad. Sin embargo, tiene la capacidad de satisfacer estos deseos fuera de la relación de asesoramiento, garantizando así que puede completar eficazmente las tareas del rol social de un consejero psicológico sin causar tensión en el rol. El consejero psicológico también vive en el mismo entorno social que la mayoría de sus clientes. También tienen diversos problemas de vida y conflictos psicológicos, pero puede mantener un relativo equilibrio psicológico y poner en perspectiva sus propios conflictos. Los conflictos se resuelven fuera de la relación de asesoramiento. , para que los problemas personales no interfieran con el trabajo de asesoramiento. Un consejero psicológico cualificado debe ser una persona feliz, que ame la vida y esté bien adaptada. Aquellos que son emocionalmente inestables, a menudo en un estado de conflicto psicológico e incapaces de equilibrarse no están calificados para recibir asesoramiento psicológico. Durante el proceso de estudio teórico y operación práctica, debemos prestar atención a ajustar constantemente nuestro estado mental para mantener nuestra psicología en un nivel saludable o básicamente saludable. Ésta es la principal cualidad psicológica que deben poseer los trabajadores de salud mental y también es la base espiritual para participar en el asesoramiento psicológico. Cabe decir que es difícil para cualquiera que viva en el entorno social actual lograr una "salud mental absoluta", y lo mismo ocurre con los trabajadores de la salud mental. Los consejeros psicológicos a veces sufren de "resfriados psicológicos" o a menudo sienten "hambre psicológica" y necesitan "supervisión de un mentor", "consulta con la pareja" o hablar y desahogarse con familiares y amigos. Pero como consejero psicológico calificado, sus indicadores de salud mental deberían estar por encima del promedio.
Cuarto, calidad integral
1. La capacidad de autoconocimiento, autoconocimiento, autoanálisis y autorregulación son cursos obligatorios para un consejero psicológico calificado. Todos tenemos puntos ciegos en la vida, al igual que los consejeros. Por supuesto, no esperamos que los clientes nos ayuden a encontrar nuestros puntos ciegos, aunque muchas veces creo que deberíamos hacer este trabajo antes de reunirnos con el cliente. Un consultor cualificado debería poder realizar un autoanálisis. Antes de decir que somos consejeros, primero debemos saber que también somos seres humanos y que tendremos algunas emociones negativas como depresión y depresión. En este momento, el autoajuste es muy importante. ¡Creo que todos deberían tener la misma opinión!
2. Rico conocimiento social. Hacer un trabajo de asesoramiento psicológico no es como ir al mercado de verduras a comprar comida. Puedes decidir qué quieres comer. En el asesoramiento, conocemos a personas con diversas experiencias culturales y ambientales que acuden a nosotros en busca de ayuda.
Los problemas de muchas personas son únicos y están relacionados con diversos factores de fondo. Sabemos que es mucho más fácil hacer un diagnóstico que encontrar formas específicas de resolver el problema. ¿Por qué? Debido a que hay muchos factores involucrados, el consejero psicológico necesita analizar y afrontar el problema junto con el cliente. Pensemos en ello. Si no entiendes la sociedad, las personas y las leyes culturales, ¿cómo puedes hacer esta consulta, que trata sólo de teorías y técnicas muy profesionales? No puedes. Por eso creo que un buen consejero debe tener una rica experiencia o conocimiento sociológico, porque estamos tratando con una persona compleja. ¡Debes prestar atención a lo que está sucediendo en la sociedad, especialmente en esta sociedad cambiante!
3. Visión positiva de la vida Las personas mentalmente sanas son mentalmente positivas. Los consejeros competentes son proactivos, optimistas y enérgicos en su vida laboral fuera de la relación de asesoramiento. Estas personas pueden aportar su optimismo vital al trabajo de consultoría. Durante su consulta, por un lado, pueden ayudar a la persona desanimada a recuperar el valor para vivir, por otro, no se quedará sin energía; No consideran el trabajo de consultoría como una carga, por lo que pueden aportar entusiasmo y vitalidad al trabajo de consultoría. Los consejeros psicológicos no sólo deben utilizar magníficas técnicas para curar el trauma de las personas, sino también utilizar su personalidad noble y sana para contagiar e influir positivamente en los clientes. Cuando estudié psicología por primera vez, aprendí que los consejeros psicológicos deben permanecer neutrales durante el proceso de consulta. Sin embargo, después de algunas consultas, descubrí que es imposible que los consejeros psicológicos sean completamente neutrales durante el proceso de consulta y sus propios valores. se cambiará inadvertidamente. Revelar e influir en los visitantes. Si la influencia es positiva, la trato como tecnología de autoapertura; si es negativa, la trato como empatía negativa. Por supuesto que no queremos esto último, entonces, ¿qué debemos hacer? Como no puedes ser completamente neutral, intenta ser lo más neutral posible mostrando más aspectos positivos, lo que ayudará a la negociación. Sin embargo, no es tan fácil hacer esto. Para realmente hacer eso, necesitamos algo interno. Lo entiendo como una visión positiva de la vida. Sólo con esto como premisa podrás rendir mejor. ¡Es difícil para nosotros imaginar que una persona que no tiene confianza en sí misma pueda ayudar a los demás!
4. Mente abierta Descubrí este problema cuando participé en la primera clase de formación para consejeros psicológicos. "El tiempo de estudio aquí es limitado y muchos estudiantes no lo saben, incluso al final del estudio. ¿Cómo se puede mejorar en el futuro?" Entonces elegí tomar la iniciativa. Bajo la guía de esta actividad ideológica, conocí a cientos de psicólogos y entusiastas, y entablé amistades personales con algunos de ellos, incluidas personas de diferentes orígenes. Pensándolo bien ahora, todavía estoy secretamente feliz. Precisamente por esta mente abierta he crecido en el camino de la psicología y nunca me he rendido hasta hoy. Gracias a esta mente abierta, mi profesionalismo personal ha mejorado mucho, por lo que estoy muy agradecido con mis amigos y estoy más decidido a seguir este camino de asesoramiento psicológico con esta actitud. ¡Comprender el mundo depende de cuán abierto esté tu corazón!
5. La observación aguda y la mente aguda permiten al consejero obtener una visión del mundo interior del consejero a través de las palabras y expresiones del consejero durante el proceso de consulta, y descubrir expresiones sutiles que son difíciles de entender para la gente común. Cosas que se descubren o se pasan por alto fácilmente. Algunos clientes no comprenden completamente la naturaleza y los principios del asesoramiento psicológico, por lo que les resulta fácil andarse con rodeos al principio, hablar de cuestiones secundarias y ocultar sus problemas reales. Un consultor entusiasta puede identificar los problemas a tiempo y guiar la conversación para que se profundice.
Cómo conseguir estos objetivos. ¿Qué tal convertirse en un consejero psicológico cualificado?
1. El aprendizaje sistemático del asesoramiento psicológico, como parte principal de la aplicación clínica de la psicología, tiene requisitos relativamente altos para quienes se dedican a esta profesión. Sin un estudio sistemático y el dominio de las teorías de la psicología y disciplinas afines, le resultará difícil realizar el trabajo práctico. Considero que, como consultor cualificado, es necesario realizar un estudio sistemático. Por ejemplo, tome una clase de capacitación profesional, lea libros básicos durante un mes y escriba más sobre sus propias experiencias en el proceso. Continúe reforzando lo aprendido. Asista regularmente a reuniones de clase o salones de intercambio industrial, comuníquese más y promueva el progreso de los demás, ¡lo cual será mucho más rápido!
2. Dado que la capacitación en sistemas es una ciencia aplicada, se pueden imaginar los requisitos para la capacidad de operación práctica. Si no puede utilizar la tecnología con habilidad y flexibilidad, no podrá lograr resultados. Por lo tanto, se necesita una formación sistemática y específica, como la creación de un grupo de estudio profesional y la realización de una formación de simulación un día a la semana. Esto puede mejorar el dominio de algunas técnicas de asesoramiento psicológico.
¡O tome una clase de capacitación con capacitación técnica para mejorar rápidamente su aplicación técnica!
3. Posicionar eficaz y correctamente a un consultor cualificado o a un excelente consultor, un consultor con dirección propia. Un consejero que no sabe adónde acudir no debería ser un consejero cualificado. Se puede decir que esta dirección es la dirección del aprendizaje y la aplicación de teorías y técnicas de consultoría, la dirección de elegir diferentes grupos como objetos de consultoría, y también se puede decir que es la dirección de elegir si ser un excelente consultor o un comercializador. que quiere ser consultor. Y así sucesivamente, cuando llegas a cierta etapa, tienes que resolver el problema, de lo contrario estarás confundido.
4. El mecanismo de supervisión psicológica convencional depende de si el orientador está cualificado. Uno de los criterios es si el consultor o el órgano asesor tiene un mecanismo de supervisión. La consulta psicológica no es medicina clínica. Los casos que encontramos se discuten básicamente con otros consultores. Incluso en la medicina clínica se requiere consulta en casos difíciles. Podemos imaginarnos si una persona consulta sola durante mucho tiempo y recibe casos sin mecanismos de comunicación y supervisión. ¿Adónde irá? ¡Lo encontraremos peligroso! Por tanto, es necesario establecer un grupo de aprendizaje supervisado de varias personas y comunicarse periódicamente.
5. Mecanismo de Supervisión de Casos Somos ante todo talentos y consultores. Usted será influenciado por sus propias experiencias durante el proceso de asesoramiento. También encontrarás situaciones que no estás seguro de cómo manejar. ¿Qué debemos hacer cuando estos lleguen? Creo que voy a acudir a mi supervisor y pedirle que me ayude con mi caso o mi problema personal.
En resumen, como consejero psicológico cualificado, la primera tarea es completar la superación personal y el crecimiento antes de la consulta y, al mismo tiempo, en el proceso de aprendizaje y crecimiento continuo, comprender eficazmente los conocimientos teóricos profesionales. y tecnología, y lograr un proceso de asesoramiento y tratamiento eficaz.