¿Cuántos canales de contratación existen?
1. Feria de empleo en campus
Miles de estudiantes se gradúan en las universidades cada año. Al principio, las empresas extranjeras generalmente se centraban más en realizar ferias de empleo en los campus para reclutar graduados destacados. Sin embargo, con el desarrollo de la situación y la mejora de los conceptos de gestión corporativa, las empresas nacionales están prestando cada vez más atención a la contratación en el campus como un canal importante.
2. Intermediarios profesionales
Con el desarrollo de la economía y el progreso de la sociedad, el fenómeno de la movilidad del talento es cada vez más común y activo. Para satisfacer esta demanda, en muchas ciudades han surgido centros de intercambio de talentos o agencias de empleo. Estas agencias desempeñan un doble papel: no sólo seleccionan candidatos para empresas y unidades, sino también seleccionan lugares de trabajo para quienes buscan empleo.
3. Recomendación interna
La mayoría de las personas que postulan a través de los canales de recomendación internos son familiares o amigos familiares de los empleados internos de la empresa. Este es uno de los canales de contratación de la empresa. nuevos empleados en la vida real También es muy común en .
4. Ferias de empleo presenciales
Con la mejora del mercado de intercambio de talentos, las ferias de empleo presenciales muestran una tendencia de desarrollo profesional, como de nivel medio a alto. ferias de talentos de nivel y reuniones de selección bidireccional de recién graduados, reuniones de intercambio de talentos en tecnología de la información, etc. , por lo que también es un canal habitual de contratación de empresas.
5. Medios tradicionales
Los principales medios de comunicación tradicionales son los periódicos, las revistas, la radio y la televisión. Cuando las empresas reclutan talentos, suelen publicar información de contratación a través de estos medios.
6. Reclutamiento en línea
El reclutamiento en línea es una de las formas de publicar información de reclutamiento a través de sitios web corporativos o sitios web de reclutamiento profesional. Es un método de contratación que publica información de contratación a través de Internet o intranet, recopila currículums de los solicitantes de empleo a través de correo electrónico o un sistema de gestión de contratación en línea e inicialmente determina los candidatos para los puestos requeridos después de la selección.
7. Reclutamiento en círculo
El reclutamiento en círculo es un nuevo canal de reclutamiento que ha surgido con la popularidad de Internet y la creciente segmentación del mercado en línea. Las empresas utilizan sitios web organizados por industrias, sitios web profesionales y grupos específicos (MBA, profesionales, ex alumnos, entusiastas de Internet), o publican publicaciones en herramientas de mensajería instantánea como QQ y WeChat, crean blogs, Weibo o publican información sobre contratación, para atraer empleo. solicitantes para postularse.
8. Método "Walk-in"
Método "puerta a puerta": los solicitantes vienen directamente a solicitar empleo. Este canal todavía es relativamente raro en la práctica. Pero a medida que el mercado se desarrolle, este canal se convertirá gradualmente en uno de los canales de contratación de la empresa.
Enciclopedia Baidu-Canales de contratación