Apple pagará 30,5 millones de dólares en compensación a los empleados por retrasar la salida del trabajo. ¿Qué opinas de este veredicto?

De hecho, Apple perdió un juicio particularmente importante. Esto a mucha gente le parece muy japonés, porque es sencillamente audaz que una multinacional tan grande que cotiza en bolsa insulte así a sus empleados. Debido a que Apple sospechaba que algunos empleados en sus tiendas habían cometido un robo, en realidad llevaron a cabo una búsqueda forzada de sus bolsos, pero después de buscar no encontraron nada en las bolsas, por lo que, enojado, el empleado presentó una demanda contra Apple. Después de una larga demanda, Apple también perdió el caso y finalmente pagó a sus empleados 30,5 millones de dólares en compensación, lo que fue bastante exagerado. No esperaba que Apple fuera tan duro esta vez, y tal vez ni siquiera él lo esperaba.

Entonces, ¿cómo deberíamos considerar este veredicto? De hecho, creo que la decisión de este tribunal es muy razonable. Después de todo, Apple es muy rica y esto no les importa. Ha violado gravemente los derechos humanos y la multa definitivamente será mayor. Si esto sucediera en China, es posible que no obtuviéramos una compensación tan grande. Después de este incidente, muchas personas también dijeron que la multa era demasiado severa. La multa de 30,5 millones de dólares no es una cantidad pequeña de dinero y Apple puede utilizar el dinero para desarrollar más productos.

Pero en cualquier caso, esta sentencia ha surtido efecto, y hasta donde yo sé, han pasado 9 años desde la sentencia de este caso, que también es muy apasionante. Esto también nos dice una verdad, lo que no significa que las empresas puedan ignorar la existencia de la ley y serán severamente castigadas si la violan. Y tienen suficientes activos. Si les multan, les multarán localmente. Si no lo hacen, no se atreverán a hacerlo porque afectará el precio de sus acciones y sus ventas.