¿Pueden los profesores romper el contrato después de firmarlo?

Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio. Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación y capacitación técnica profesional a los trabajadores, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para estipular el período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.

1. Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, no afectará el aumento del período de servicio del empleado según el mecanismo normal de ajuste salarial.

2. Una vez admitido en el establecimiento docente, no es necesario que acuda después de firmar el contrato, pero depende de si su expediente ha sido transferido. De lo contrario, no podrá presentarse al examen público de contratación durante varios años. Si se transfieren archivos, se pagará una indemnización por daños y perjuicios. Un incumplimiento de contrato requiere un contrato y un tratado de compensación.

Base legal:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 22 Los empleadores proporcionan tarifas especiales de capacitación a los trabajadores y les brindan capacitación técnica profesional, usted puede celebrar un acuerdo con el empleado para acordar el período de servicio.

Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.

Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, éste no afectará el período de servicio del empleado incrementándose según el mecanismo normal de ajuste salarial. Una vez admitido en el establecimiento docente y firmado el contrato, no es necesario que vayas, pero depende de si tu expediente ha sido transferido. De lo contrario, no podrá presentarse al examen público de contratación durante varios años. Si se transfieren archivos, se pagará una indemnización por daños y perjuicios. Un incumplimiento de contrato requiere un contrato y un tratado de compensación.