¿Qué tipo de negocio era B&T en la primera mitad de mi vida?

Muchos internautas bromearon: ¿B&T=escalera de pared=perversión?

b &t es en realidad un tipo de consultor, entonces, ¿qué tan dañina es una empresa así? ¡Sigue leyendo!

¿Cuál fue mi consejero durante la primera mitad de mi vida?

Recientemente se ha emitido un drama muy interesante "Mi primera mitad de la vida", una adaptación de la novela homónima de Yi Shu. Si pudiera resumir "Mi primera mitad de la vida" en una frase, probablemente sería una historia "maravillosa" sobre una ama de casa que no pudo competir con su marido y su amante, pero que finalmente logró conquistar el lugar de trabajo. . PD: Establezca una brillante experiencia en la industria de la consultoría.

Sencillo y perfecto.

Estrella del espectáculo=RB?

B&T=McKinsey

Tan pronto como salió la obra, muchos consultores no pudieron evitar gritar: Por fin hay una serie de televisión sobre mi gran consultoría. Pero dado que este drama no puede escapar de la sospecha de ser un drama de ética urbana, todo lo que presto atención es en quién se basan las dos empresas consultoras involucradas en este drama y dónde se filmó el drama.

En "La primera mitad de mi vida", todavía se puede ver que ha sido estudiado por algunas industrias, y no hay una historia maravillosa como la de "Oda a la alegría 2" donde la posición inexplicablemente Pasó de RR.HH. a consultor financiero. Se dice que el guionista realizó entrevistas en profundidad con los consultores y directores de proyecto de MBB antes de que comenzara la filmación, y el equipo de directores también fue a filmar los decorados, por lo que en el drama participaron dos empresas consultoras: Chen Xing y B&T, las cuales utilizaron la tecnología de MBB. Decoración indiferente. El estilo y la escenografía de la serie de televisión son bastante amigables.

Los entornos de estas dos empresas también son muy interesantes.

Chen Xing es la empresa donde trabaja el marido infiel de la heroína, Luo Zijun. La empresa es de tamaño medio y mucho menos famosa que otra B&t. Está posicionada como una empresa de consultoría de base que ha ganado impulso en los últimos dos años. Pero su logo luce así:

Si todavía estuviera vivo, sería un McKinsey II. Aunque Chen Xing mencionó vagamente que es una empresa de consultoría local, en realidad la brecha entre la consultoría local y la inversión extranjera es demasiado grande para ser comparable, por lo que, en general, Chen Xing probablemente se parezca más a un RB que ha hecho un buen trabajo en el Nivel 2. localización.

Con otra empresa, las pistas que da el drama de B&T son que la empresa es grande, líder en la industria y muy conocida en la industria. B&B&T y el diseño del logotipo recuerdan fácilmente a BCG, pero si lo piensas detenidamente, es más probable que B&T sea McKinsey. Después de todo, aunque la industria de la consultoría es famosa por MBB, siempre hay un solo jefe: McKinsey.

Hay algunos escenarios interesantes en este "B&T". Por ejemplo, Chen Xing y B&T están en el mismo edificio, pero Chen Xing está en el sexto piso y B&T está en el piso 32. En el sexto piso de Lujiazui, solo se puede ver el vidrio del edificio opuesto, pero en el piso 32 se puede ver todo el Bund, desde donde se puede ver la enorme brecha en la fortaleza económica.

La consultoría

es un círculo de élite.

Dado que implica competencia por los recursos de los clientes, hay un fuerte olor a pólvora entre las empresas de consultoría. En la serie de televisión, He Han, interpretado por Jin Dong, como socio, cambió de trabajo de B&T a Chen Xing, y luego comenzó una feroz batalla por los clientes con su subordinado y supuesta novia Tang Jing.

En realidad, una vez un consultor de McKinsey y un consultor de Bain tomaron un vuelo juntos y ambos reservaron en clase ejecutiva. La gente de MBB generalmente puede saber quién es el dueño de la otra parte mirando la configuración de su computadora y su ropa, por lo que la escena fue muy incómoda y la temperatura bajó a cero grados.

Sin embargo, la industria de la consultoría también es una industria pequeña. En realidad, las comunicaciones entre consejeros pueden ser más frecuentes e interesantes. Érase una vez, un niño muy inteligente fue ascendido con éxito a una empresa de nivel 2 gracias a su experiencia previa como pasante en MBB. Más tarde, el consultor que lo entrevistó casualmente estaba hablando con un amigo, quien casualmente era el responsable del proyecto en ese momento. Más tarde, el amigo dijo sinceramente que nunca había oído hablar del nombre de este compañero de clase. La última verificación fue que el niño era realmente inteligente y contó la historia de la pasantía de su compañero de cuarto en el dormitorio de manera completa y completa.

Este lugar

es el sueño de un grupo de estudiantes de negocios.

Al principio, Tang Jing dijo: "He estado estudiando y practicando mucho durante muchos años, con la esperanza de calcular una conclusión de datos objetiva y justa a través de varios métodos".

Pero recién ingresado ¿Quién no lo cree así al consultar? Los sueños son hermosos, pero la realidad es fría.

La realidad de la competencia industrial ha provocado que las empresas de consultoría pierdan el foco en la industria o campo en el que son buenas y, en cambio, se pierdan gradualmente en el proceso de captar clientes. Para su personal, uno siente que poco a poco se va perdiendo en un poco de gusto.

Tang Jing también es un miembro perdido, por lo que He Han le dijo: "Los datos están muertos. Las conclusiones extraídas a través de la organización y combinación de los datos están vivas".

Mai bendecida con el sistema Mentor y Responder:

La explicación más precisa de estos dos es:

Un mentor es alguien que dice: "Tomemos una taza de café juntos".

Los mentores estarán felices de compartir sus opiniones personales, brindarle orientación y consejos cuando esté confundido y también estarán felices de su éxito.

Un respondedor es alguien que dice: "Ven conmigo a esta reunión".

Te ayudan en el lugar de trabajo, perfeccionan tus habilidades, te dan la oportunidad de brillar, te llevan a una plataforma más grande y te permiten crecer. Cuando lo logras, sus caras se iluminan.

Para Tang Jing, He Han puede ser tanto un mentor como un respondedor.

McKinsey es como el vino tinto

BCG es como un té fuerte, Bain es como un cóctel.

El entorno de Tang Jing me recuerda a Li Yinuo, ex socio director global de McKinsey. Ella también es una mujer, inteligente y excelente. Cuando se unió por primera vez a la oficina de McKinsey en Los Ángeles en 2005, era la única extranjera ese año. En ese momento, las secretarias de la oficina de Mai Fu eran básicamente tías estadounidenses que habían trabajado en la empresa durante unos 20 años. Tienen la tradición de que cada año cuando llega gente nueva, los observan y luego todos hacen una apuesta para ver quién puede convertirse en socio de este grupo. Se dice que la tasa de aciertos es muy precisa.

Li Yinuo supuso que nadie la elegiría en ese momento, y su mayor preocupación era si la despedirían la próxima semana. Pero eso es todo. Finalmente consiguió un puesto como socia en McKinsey.

Los empleados de Mai Fu son muy cariñosos. En la selección, Maifu ha sido seleccionada varias veces como una de las empresas con la mayor fidelidad de sus empleados, también por su cultura corporativa única y profunda.

Se dice que en los primeros años, la Escuela de Negocios de Harvard estaba compuesta por 3M, Morman (Iglesia Mormona), Military (Militar) y McKinsey (McKinsey). La religión y el ejército son los lugares más importantes de la cultura. La capacidad de McKinsey para competir con el ejército y la religión muestra su herencia cultural.

Además de la cultura, la gente de McKinsey también es muy interesante. Sus colegas pueden venir de todas partes del mundo y todos ellos tienen un buen nivel educativo. Pueden ser veteranos o atletas competitivos. Son simplemente personas legendarias, maravillosas e interesantes. El camino de salida de McKinsey es interesante. La consultoría es una profesión sentimental poco común. Aunque en la obra He Han cambió de trabajo a Chen Xing para participar en las ganancias, en realidad, las razones de la salida de los consultores fueron variadas.

En 2015, Li Yinuo dejó McKinsey, donde había trabajado durante diez años, y se unió a la Fundación Gates. Como organización sin fines de lucro, los ingresos han disminuido significativamente y hay mucho más trabajo que antes.

"La razón para acudir a Gates no es la superioridad moral. El núcleo del trabajo de la Fundación Gates también es resolver problemas y resolver problemas más grandes, más complejos y más globales". /p >

Para realizar trabajos de consultoría es necesario tener cierta conciencia. Sus informes y sus decisiones podrían afectar las vidas de cientos o incluso miles de personas.

Uno de los consultores de McFly escribió en sus memorias que en el siglo pasado se le encomendó resolver un caso de reducción de costos y la empresa necesitaba reducir los costos laborales. Su equipo fue a las minas de la empresa. Desde la desgana al principio, hasta familiarizarse con estos trabajadores, finalmente tuvieron que idear un plan de despido basado en la situación. El sentimiento de consulta probablemente se base en esto. Usted descubre que sus esfuerzos realmente parecen haber cambiado algo.

EFinancialCareers ha realizado una investigación y ha descubierto que la gente de los bancos de inversión está más preocupada por el rendimiento del dinero, mientras que la gente de la industria de la consultoría valora la cultura corporativa tanto como el dinero.

Cada empresa de MBB tiene su propia cultura corporativa única:

McKinsey es como el vino, pasivo, agresivo y elegante; BCG es como el té, suave y sabio como los cócteles, lleno de sabor; energía e innovación.

Esta es la descripción más literaria y elegante de la cultura MBB que jamás haya escuchado.

Consulta de una noche

Genial

Volver al guión.

Por la noche, He Xin y Tang Jing llevaron a Luo Zijun a un pequeño bar en el distrito comercial de la empresa para ver cómo lucían por la noche las personas que estaban ocupadas en la oficina durante el día.

La noche en Lujiazui es encantadora. Este es el lugar favorito de la gente para venir a B&T. Durante el día, la chica de ojos de marco grueso y vestimenta profesional se pone un vestido blanco y su cabello está desordenado. . Luo Zijun pensó para sí mismo: Este lugar es mucho más encantador que la escena de la compañía por la mañana. Hace que estas personas se relajen una por una, animadas y coloridas. Confiado, astuto, satisfactorio, positivo y ambicioso, Luo Zijun buscó muchas palabras, pero aún no pudo encontrar una que pudiera describir con precisión esta escena.

Tras un breve descanso, regresaron a la empresa y continuaron trabajando.

En cierto sentido, esto refleja la situación laboral de las empresas de consultoría. Después de un día de trabajo, los consultores pueden reunirse con colegas del proyecto o clientes para cenar en un restaurante de lujo y charlar sobre el proyecto y el trabajo. Luego regresa al hotel o empresa e inicia el segundo turno hasta altas horas de la noche.

La consultoría es un círculo pequeño y la importancia de las conexiones personales es aún más destacada. A partir de la universidad, las escuelas objetivo han establecido sus propias asociaciones de asesoramiento. Es más probable que conozcas a tus mentores y amigos en entornos sociales más adelante en la vida.

Probablemente debido a la necesidad de un conflicto dramático, la obra no mostró una cultura de consultoría rica y fuerte, ni destacó a varios expertos interesantes de la industria. Es una pena que sea divertido y poco interesante.

Por último

Háblame del dinero.

El dinero, como motivo de queja entre muchos consultores, es efectivamente exagerado en la obra. Espero sinceramente que ningún amigo se deje engañar y busque consulta por esto.

Ahora estoy un poco preocupado de que mi esposa vea este video y piense que he ganado mucho dinero personal y aún no lo he entregado. —— Ex consultor de V en Zhihu.

Primero hagamos una estimación aproximada del dinero que reciben los protagonistas.

Chen debería ser ambos altos directivos y el error de clasificación es de aproximadamente 1-2. Estos dos no deberían tener problemas para ganar un salario anual de más de un millón.

He Han está en el nivel de Par, y su salario anual debería ser de decenas de millones.

En cuanto a Lingling, ella solo está en un puesto de análisis de datos básico y lo está; Todavía una persona pequeña como Chen Xing En la empresa, el salario anual fluctúa entre 100.000 y 150.000.

La consultoría es de hecho una industria en la que puedes obtener mucho dinero. Incluso si no eres lo suficientemente rico para un banco de inversión, aún puedes alcanzar un nivel considerable. Pero la consultoría es, de hecho, una industria en decadencia. La crisis económica, las estrategias en curso y cada vez menos clientes que ingresan a nuevos mercados han dado lugar a una industria que ha estado en el negocio durante casi un siglo y está entrando en su vejez.

Pero sigue siendo el sueño de muchos estudiantes de negocios.

Hace poco cené con un compañero de clase que estaba de viaje de negocios desde Shanghai. Ella dijo: Este trabajo es muy agotador. Tenéis que convertiros en amantes de vuestro consejero. Nunca seas pareja con un consejero.

Recordé una frase que vi no hace mucho, así que le respondí:

"Bienvenida al mundo de la consultoría, es una mierda, pero te encantará".

Esta es una consulta. En cuanto a la consulta de la serie de televisión,

Es ridícula, triste y superficial. No pidas un deseo, no lo envidies y no te lo tomes en serio.