¿Soy sospechoso de haber filtrado secretos comerciales? ¿Seré castigado?

Estrictamente hablando, usted es legalmente responsable de una compensación civil, pero de hecho, si se trata solo de recursos ordinarios del cliente, no es gran cosa, a menos que su filtración cause enormes pérdidas irreparables a la empresa original, y la empresa original ¡Hay pruebas que lo demuestran!

Muchas empresas ahora firman acuerdos de confidencialidad con sus empleados, que duran hasta un cierto número de años después de que se rescinde el contrato laboral. Incluso exigen que los empleados no se dediquen a la misma industria que la empresa original ni se unan a una. empresa que compite con la empresa original dentro de un cierto número de años. Sin embargo, si sólo hay una "cláusula de no competencia" sin compensación financiera a los empleados, ¡no será válida!