Plan de Implementación de Reclutamiento de Policía Política y Legal
1. La ideología rectora y los principios básicos del trabajo piloto de reclutamiento y capacitación
La ideología rectora del trabajo piloto de reclutamiento y capacitación es: defender el socialismo con características chinas La gran pancarta se centra en fortalecer la Situación general del trabajo político y jurídico y la construcción de cuadros políticos y jurídicos, con el objetivo de cultivar talentos políticos y jurídicos aplicados y compuestos con alta calidad política profesional y fuerte capacidad práctica, y se centra en seleccionar talentos destacados de soldados retirados y universitarios ordinarios. graduados., Brindar garantía de talento y apoyo intelectual a las agencias políticas y legales de base, especialmente las agencias políticas y legales por debajo del nivel de condado (ciudad) en las regiones central y occidental y otras áreas económicamente subdesarrolladas.
Los principios del trabajo piloto de reclutamiento y capacitación son:
(1) Reclutamiento ordenado. El trabajo piloto de contratación y formación debe realizarse bajo la coordinación unificada de los departamentos de organización, establecimiento, educación, finanzas, recursos humanos y seguridad social, político y jurídico. Implemente cuidadosamente los planes de preparación, estudio y inscripción, y organice cuidadosamente el registro, la revisión de calificaciones, el reclutamiento de exámenes, el aprendizaje de los estudiantes, la gestión y la orientación de graduación.
(2) Abierto y justo. Al formular políticas relacionadas con el trabajo piloto de reclutamiento y capacitación, todos los departamentos relevantes deben adherirse a los principios de apertura, equidad e imparcialidad para garantizar una competencia equitativa entre el personal que cumple con los requisitos de registro, lo que favorece la supervisión en todos los aspectos.
(3) La admisión se basará en el mérito a través del examen unificado. El piloto de contratación y capacitación adopta el método de examen de ingreso a la educación y examen unificado de servicio civil, y está organizado por el departamento de servicio civil junto con el departamento de educación para seleccionar a los mejores.
(4) Cultura direccional. Al ingresar al examen, los estudiantes se encuentran orientados y anclados. Después de graduarse, trabajarán en agencias políticas y legales por debajo del nivel de condado (ciudad) en las regiones central y occidental y otras áreas económicamente subdesarrolladas de acuerdo con las unidades de orientación determinadas en el momento de la admisión. Los intercambios solo pueden ocurrir después de servir por un determinado período. número de años.
(5) Gestión estricta. Todos los departamentos y escuelas políticas y judiciales pertinentes deben implementar una gestión y disciplina estrictas de acuerdo con el plan de trabajo piloto de inscripción y capacitación para garantizar la calidad de los estudiantes. Es necesario mejorar las medidas restrictivas pertinentes y hacer cumplir estrictamente la disciplina del entrenamiento específico y las personas no pueden cambiar las unidades específicas sin autorización.
2. Nivel escolar, sistema académico, ámbito principal y modelo de formación
Educación universitaria
A través del modelo práctico político y jurídico de formación profesional superior, se trata principalmente dirigido a las regiones central y occidental y En otras áreas económicamente subdesarrolladas, los tribunales de base (puestos "bilingües"), la seguridad pública y las agencias administrativas judiciales por debajo del nivel de condado (ciudad) cultivan talentos de aplicación política y legal con alta calidad política y sólidas prácticas. capacidad.
Basado en un título universitario con educación secundaria o superior, la escolarización tiene una duración de dos años, incluido no menos de medio año de prácticas en instituciones políticas y jurídicas de base. Los certificados de graduación universitaria se emiten a los estudiantes que cumplen con los requisitos de graduación.
El entorno profesional lo determina el Ministerio de Educación en consulta con el Tribunal Popular Supremo, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Justicia y organismos relacionados.
Educación universitaria
A través de la educación universitaria y de segunda licenciatura con título universitario o superior, está dirigida principalmente a agencias políticas y legales por debajo del nivel de condado (ciudad) en el centro y regiones occidentales y otras áreas económicamente subdesarrolladas. Cultivar talentos políticos y legales aplicados e integrales a nivel universitario.
Un modelo educativo que comienza con títulos universitarios y segundos grados con título universitario o superior. La escolarización tiene una duración de dos años, incluido no menos de medio año de prácticas en instituciones políticas y jurídicas de base. Los estudiantes que completen los estudios requeridos recibirán un diploma de pregrado y una licenciatura de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
El entorno profesional lo determina el Ministerio de Educación en consulta con el Tribunal Popular Supremo, la Fiscalía Popular Suprema, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Justicia y organismos relacionados.
(3) Educación de posgrado
A través de la educación de posgrado de Maestría en Derecho, cultivamos principalmente talentos políticos y legales de nivel de posgrado para agencias políticas y legales en las regiones central y occidental y otras regiones económicamente subdesarrolladas.
Adoptar un modelo de educación y formación de posgrado para la maestría en derecho, a partir de una licenciatura en derecho o superior, con un sistema académico de dos años sobre la base de completar los requisitos del programa de formación de posgrado. Para una maestría en derecho, la atención se centra en fortalecer la aplicación del conocimiento y el desarrollo profesional. Durante mi estancia en la escuela, organizaré un año de docencia teórica y un año de docencia práctica, de los cuales seré pasante en el departamento de práctica durante medio año. De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, quienes aprueben el examen del curso y aprueben la defensa de la tesis recibirán un diploma de maestría y una maestría en derecho.
Una clase piloto para estudiantes de diferentes niveles académicos en tribunales y fiscalías por debajo del nivel de condado (ciudad) en las regiones central y occidental y otras áreas económicamente subdesarrolladas participarán en el examen judicial nacional unificado mientras están en la escuela. e implementar una política de calificación separada.
En el ámbito profesional y curricular de las clases piloto, se debe resaltar el contenido didáctico y formativo de la práctica política y jurídica. En términos de modelo de formación, basado en el cultivo integral de calidad de los negocios políticos y jurídicos, teniendo como eje la educación y formación de cualidades profesionales, habilidades básicas y habilidades profesionales, exploramos un modelo de enseñanza que integra enseñanza, aprendizaje, formación, y combate.
3. Instituciones piloto de formación confiadas, cifras de contratación y direcciones de formación.
En 2011, el programa piloto inscribió a 13.037 personas, 11.158 graduados universitarios y 1.879 soldados retirados.
Entre ellos, hay 782 personas en el sistema judicial, 460 personas en el sistema de fiscalía, 9912 personas en el sistema de seguridad pública y 1883 personas en el sistema de administración judicial; 513 estudiantes de posgrado, 7360 estudiantes de pregrado (incluidos los de segunda licenciatura); grado, título universitario o superior), y los estudiantes universitarios son reclutados 5164 personas. Las instituciones que realizan tareas de capacitación incluyen la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China, la Universidad Popular de Seguridad Pública de China y otras instituciones. La dirección de capacitación objetivo son las agencias políticas y legales a nivel de condado (ciudad) en las regiones central y occidental y otras áreas económicamente subdesarrolladas. El número real de reclutas en cada localidad no excederá el número de planes de reclutamiento informados después de la aprobación de la oficina provincial piloto de dotación de personal. Cuatro. Objetivos y condiciones de reclutamiento (1) Objetivos de reclutamiento: soldados retirados menores de 25 años del Ejército Popular de Liberación de China y de la Policía Armada Popular de China (incluidas las fuerzas de seguridad públicas activas) (el límite de edad puede reducirse a 27 años para los soldados retirados con un título universitario o superior y dirigido a áreas tibetanas), recién graduados ordinarios de tiempo completo de colegios y universidades. Todas las localidades deben utilizar el 10% de sus planes de reclutamiento para el reclutamiento de "cuatro proyectos" (es decir, el plan "tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios, el reclutamiento de graduados universitarios para servir en las aldeas, el plan especial de puestos para escuelas los profesores de educación obligatoria rural y el plan para estudiantes universitarios de las regiones occidentales. Los planes de servicio voluntario y el personal incluido en los "Cuatro Proyectos" del plan especial ya no implementarán la política de puntos de bonificación
del sistema judicial. La clase de piloto bilingüe profesional selecciona principalmente a soldados retirados locales, recién graduados de la escuela secundaria o candidatos destacados con calificaciones académicas equivalentes. Se reclutan otras clases de pilotos con títulos universitarios o superiores entre soldados retirados y recién graduados; , para la Región Autónoma de la Minoría Occidental y otras regiones autónomas minoritarias que disfrutan de la Política de Desarrollo Occidental, las provincias piloto (regiones, distritos, la ciudad) pueden, según las condiciones locales reales, tomar medidas como relajar los requisitos de registro de acuerdo con la ley. y aumentar los esfuerzos para reclutar estudiantes locales que dominen idiomas minoritarios o soldados retirados que hayan servido localmente para garantizar que los estudiantes puedan trabajar en unidades específicas con tranquilidad después de graduarse. Para que los recién graduados universitarios soliciten el examen. clases basadas, no debería haber restricciones discriminatorias al establecer las calificaciones para los puestos de contratación. Excepto para los puestos especiales especificados por funcionarios públicos en o por encima del nivel provincial, generalmente no existen restricciones profesionales especiales para las regiones centrales y occidentales. En las zonas minoritarias, fronterizas y pobres, la proporción de vacantes para exámenes se puede relajar apropiadamente y las calificaciones laborales pueden establecerse razonablemente para resolver eficazmente el problema de la "no contratación" y la "no retención" de puestos políticos y legales de base en estos lugares. p >
(2) Condiciones básicas de contratación: cumplir con las condiciones básicas para postularse para funcionarios públicos; cumplir con las condiciones básicas para postularse para los exámenes educativos de grado académico correspondientes estipulados por el Ministerio de Educación; La Policía Popular también debe cumplir con las condiciones de contratación de la Policía Popular.
Para solicitar una maestría en derecho, debe tener una licenciatura en derecho en la serie de educación nacional o superior. La segunda clase de piloto de licenciatura debe tener una licenciatura en la serie de educación nacional o superior. Aquellos que soliciten la clase de piloto de junior college deben tener un diploma de escuela secundaria o equivalente. Aquellos que soliciten la clase de piloto bilingüe también deben tener la capacidad de. utilizar el idioma étnico correspondiente.
Además de los requisitos anteriores, los solicitantes también deben cumplir con otras calificaciones especificadas en el puesto.
Verbo (abreviatura de verbo) Reclutamiento. Procedimiento
(1) Determinar el plan de reclutamiento. El plan de reclutamiento incluye principalmente: nombre de la unidad, calificaciones de reclutamiento, número de reclutas, organización a reclutar y especialidades a reclutar. Los departamentos de funcionarios formularán planes de contratación para cada provincia piloto con base en las especialidades y cantidades determinadas en el plan de capacitación adjunto a este plan. El establecimiento político y legal especial requerido para el piloto se implementará de acuerdo con el plan de contratación aprobado, y ninguna unidad. o departamento puede utilizar el establecimiento político y legal especial para el reclutamiento de pilotos para otros fines.
(2) Publicar avisos de reclutamiento y registros El Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de. Recursos Humanos y Seguridad Social, y el Ministerio de Educación son responsables de preparar el comunicado de prensa para este reclutamiento. Los departamentos provinciales de administración pública y los departamentos de educación son responsables de formular y hacer públicos los anuncios de reclutamiento, organizar el registro y la revisión de calificaciones, y. enviar la base de datos de registro al departamento central de funcionarios públicos a través de la "Red Piloto de Reforma del Sistema de Reclutamiento y Capacitación de la Policía Política y Legal" antes del 5 de septiembre. La recopilación de información de registro debe realizarse en estricta conformidad con las "Normas de Información para Candidatos en el Programa Piloto del Sistema de Reclutamiento y Capacitación de la Policía Política y Legal" (en adelante, las "normas de información").
(3) Prueba escrita. Los exámenes escritos incluyen exámenes públicos de servicio civil y exámenes de ingreso a la educación. El contenido del examen de la función pública pública es la prueba de capacidad profesional administrativa y el examen de tesis. Las materias de los exámenes educativos las determina el Ministerio de Educación basándose en el modelo nacional de examen de admisión unificado para colegios y universidades generales y en combinación con las características de las clases piloto. Los candidatos que solicitan un título universitario deben realizar un examen cultural integral (historia, geografía, política); los candidatos que solicitan un título universitario o superior y una segunda licenciatura deben realizar un examen de derecho civil; Una maestría profesional en derecho debe realizar un examen profesional integral (derecho penal, derecho penal, derecho civil) y un examen profesional integral II (jurisprudencia, derecho constitucional chino, historia jurídica china) (consulte el Apéndice 2 para obtener más detalles). El alcance del examen estará sujeto al plan de estudios del examen. El "Plan de estudios del examen" lo formula el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Educación.
Los centros de pruebas están ubicados en las capitales de las provincias piloto (distritos y ciudades) y en las capitales de las regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. Las autoridades piloto de la administración pública provincial pueden establecer centros de pruebas en otros lugares según el estado de registro de los candidatos. El trabajo de examen está bajo el liderazgo unificado del grupo de coordinación del trabajo piloto de reclutamiento y capacitación. Los exámenes de materias de la función pública * son específicamente responsables de los departamentos piloto de la función pública provincial. Los exámenes de educación son acordados, organizados e implementados por los departamentos pertinentes. .
(4) Entrevista, examen físico, inspección, transmisión de datos, ingreso.
Las entrevistas, los exámenes físicos y las inspecciones los lleva a cabo el departamento provincial de funcionarios públicos de conformidad con las normas pertinentes sobre la contratación de funcionarios públicos y están organizados por los departamentos políticos y jurídicos y otros departamentos pertinentes. Los candidatos a la entrevista se determinan en una determinada proporción según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, de mayor a menor, entre los solicitantes de empleo. La fórmula de cálculo para las puntuaciones de las pruebas escritas es:
Puntuación total de las pruebas escritas = (puntuaciones totales de las pruebas escritas de los funcionarios públicos ÷ total de puntuaciones completas de las pruebas escritas de los funcionarios públicos) × 50 + (puntuaciones totales de las pruebas escritas de los exámenes de educación ÷ educación examen prueba escrita puntaje total total) × 50.
Quienes postulen a la clase piloto "bilingüe" deberán probar la competencia en el idioma común nacional correspondiente. No serán admitidos aquellos que no aprueben la prueba de idioma nacional.
Los candidatos que postulen al puesto de posgrado de Maestría en Derecho deberán postularse al departamento central de función pública a través de la "Red Especial de Reclutamiento" de acuerdo con los estándares de información del departamento de función pública provincial antes de finales de junio 65438 +2 meses. Los colegios y universidades pertinentes volverán a examinar a los candidatos por puesto basándose en la lista de candidatos de la "Red de contratación". Los candidatos que aprueben el reexamen serán anunciados al público por el departamento de administración pública provincial. Si no hay candidatos calificados, el puesto será eliminado. Si no hay objeción al anuncio, la institución correspondiente emitirá un aviso de admisión.
Los solicitantes para otros puestos serán determinados por el departamento de funcionarios provinciales y anunciados al público. Si no hay objeciones al anuncio público, el departamento de función pública provincial lo informará al departamento de función pública central a través de la "Red de Contratación" de conformidad con las "Normas de Información" antes de finales de 2012. Los colegios y universidades pertinentes emiten avisos de admisión basados en la lista de admisión propuesta en la "Red de Admisiones y Exámenes".
Después de la admisión, las instituciones pertinentes enviarán la lista de admisión final a la oficina provincial de admisiones donde se encuentra la institución para su presentación.
6. Calendario de contratación
El anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones se publicarán en agosto de 2011.
El día 17 de septiembre de 2011 se realizó la prueba escrita de la materia pública de contratación de funcionarios públicos.
18 de septiembre de 2011, Examen de Acceso a la Educación.
Antes de finalizar el año 201111 se realizarán entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y anuncios públicos.
Antes de finales de 201112 se revisará, revisará y emitirá el aviso de admisión.
Entrada para 2012 antes de finales de febrero.
Antes de finales de febrero de 2012, los departamentos pertinentes de cada provincia (región autónoma y municipio) resumieron su trabajo respectivamente y lo informaron a los departamentos centrales pertinentes.
7. Formación de estudiantes, gestión y empleo de graduados
El Ministerio de Educación y los departamentos políticos y jurídicos centrales pertinentes deben encomendar la formación de acuerdo con los requisitos de capacidad laboral y las características profesionales, y de acuerdo a las necesidades de los talentos aplicados y prácticos, las universidades piloto deben establecer carreras de manera racional y organizar a expertos relevantes para formular y revisar planes de capacitación. Todos los colegios y universidades relevantes deben fortalecer la formación de personal docente y seleccionar docentes con una base teórica profunda y una rica experiencia práctica para llevar a cabo tareas docentes. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la contratación de pilares empresariales de los departamentos prácticos para enseñar en las escuelas. El departamento de educación, el departamento político y legal y el departamento de función pública deben fortalecer el seguimiento, gestión y supervisión de la calidad de la formación de los estudiantes de la clase piloto y establecer el correspondiente mecanismo de eliminación.
Cuando los estudiantes admitidos se presenten en los colegios y universidades pertinentes, firmarán un convenio de formación de orientación con los organismos políticos y jurídicos provinciales y las unidades de orientación de las provincias (regiones autónomas y municipios) donde se encuentren las instituciones de formación y Se ubican unidades de orientación y reciben capacitación. El domicilio permanente registrado y los expedientes de los estudiantes admitidos se trasladarán al colegio admitido. Los estudiantes de la clase piloto deben ser administrados de acuerdo con el "Reglamento de gestión de estudiantes" mientras estén en la escuela y deben cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la universidad.
Los estudiantes de la clase piloto no pagarán matrícula durante sus estudios y recibirán subsidios de subsistencia. El pago y el nivel de vida de los subsidios se aplicarán de conformidad con las disposiciones del Ministerio de Finanzas Caizong [2008] Nº 459.
Para los graduados calificados, los colegios y universidades deben enviarlos de acuerdo con la unidad de reclutamiento original y transferir sus archivos y registros de hogares a la unidad correspondiente. Después de que los estudiantes se presenten en la unidad de orientación, la unidad de contratación se encargará de los procedimientos de contratación de funcionarios públicos de acuerdo con la autoridad y los procedimientos prescritos. Después de graduarse de la clase piloto y trabajar en las unidades específicas, deben prestar servicio durante 5 años a nivel de posgrado, 7 años a nivel de pregrado y 9 años a nivel de universidad antes de poder comunicarse. No podrán ser empleados como funcionarios públicos quienes no estén calificados mientras estudian en la escuela o que no hayan obtenido el título académico correspondiente al graduarse, o que no cumplan con los requisitos de calificación para los puestos correspondientes al graduarse. El Estado no es responsable de organizar el trabajo y los candidatos eligen su propio trabajo. Al mismo tiempo, los gastos de educación y los subsidios recibidos (incluidos los derechos de matrícula, los gastos de formación y los subsidios de manutención) se reembolsarán de una sola vez. Los recién graduados que no trabajen en unidades específicas debido a incumplimiento de contrato no podrán trabajar en otros partidos y agencias gubernamentales o instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. La situación se registrará en el expediente de integridad del candidato y se registrará. Se reembolsará en una suma global dentro de 1 mes después de que se anuncie la decisión sobre el incumplimiento del contrato. Las tasas educativas y los subsidios (incluidos los derechos de matrícula, las tasas de formación y los subsidios de manutención) que disfrutan, y el 50% de las tasas se pagarán como indemnización por daños y perjuicios. .
Ocho. Garantía de fondos
Los fondos de capacitación, tasas de matrícula y subsidios de manutención para los estudiantes de la clase piloto que son dirigidos a puestos políticos y legales de base por debajo del nivel del condado en la región occidental están garantizados por el gobierno central. El Ministerio de Finanzas determina y publica la cuota de financiación promedio, las tasas de matrícula y los estándares de subsidio de vida para cada estudiante de la misma especialidad y del mismo nivel académico en colegios y universidades afiliados a los ministerios y comisiones centrales. Entre ellos, los fondos para los colegios y universidades afiliados a los ministerios y comisiones centrales son asignados directamente por el gobierno central de acuerdo con el número real de estudiantes encargados de capacitarse; los fondos para los colegios y universidades locales son recaudados y capacitados por el gobierno central; el plan emitido por este plan, y luego distribuido a las provincias (regiones autónomas y municipios) donde se encuentran las unidades objetivo a nivel del departamento financiero.
Los departamentos financieros provinciales aprueban y emiten cuotas de financiación, tasas de matrícula y estándares de subsidio de vida para cada estudiante de la misma institución, la misma especialización, el mismo nivel académico y el mismo año. A ellos se suma directamente la financiación de las universidades dependientes de los departamentos provinciales. al presupuesto, y la financiación de otras universidades se asigna a los departamentos del gobierno provincial, y luego los departamentos político y jurídico provinciales pagarán las instituciones de formación confiadas.
Los fondos para la formación de estudiantes, tasas de matrícula y subsidios de subsistencia para clases piloto para puestos políticos y legales de base por debajo del nivel de condado en las regiones oriental y central económicamente subdesarrolladas serán garantizados por las finanzas centrales y provinciales, respectivamente. Entre ellos, las finanzas centrales son responsables de garantizar fondos de formación para los estudiantes de la clase piloto reclutados por instituciones afiliadas a ministerios y comisiones centrales. El Ministerio de Finanzas emite directamente presupuestos adicionales basados en la cuota de financiación anual promedio para cada estudiante de la misma especialidad y el mismo nivel académico en la universidad, tasas de matrícula y subsidios de subsistencia para estudiantes matriculados en instituciones afiliadas a ministerios y comisiones centrales, y capacitación; , tasas de matrícula y subsidios de subsistencia para estudiantes matriculados en universidades locales, garantizados por las finanzas provinciales de las regiones oriental y central. Se solicita a los departamentos financieros provinciales de las regiones oriental y central que estudien más a fondo y mejoren los procedimientos pertinentes de emisión de fondos y pagos basándose en las realidades locales.
Los departamentos político y jurídico central y provincial deben proporcionar rápidamente a los departamentos financieros del mismo nivel el estado real de formación confiado a los estudiantes en este sistema de acuerdo con el formato del Apéndice 1 de este plan. Entre ellos, los departamentos políticos y jurídicos provinciales deben proporcionar al departamento financiero provincial de la provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) la situación real de la formación asignada a los estudiantes de la región dentro de un mes después de que los estudiantes se matriculen (antes de la finales de abril de 2012); los departamentos políticos y jurídicos centrales deben proporcionar a los estudiantes la situación real de la formación encomendada dentro de los dos meses posteriores a la inscripción de los estudiantes. Dentro de los tres meses (antes de finales de mayo de 2012), un resumen de la formación real encomendada a los estudiantes. en cada región del sistema se proporcionará al Ministerio de Hacienda. Los departamentos políticos y legales centrales y provinciales deben comunicarse y coordinarse activamente con los departamentos financieros y las instituciones de capacitación encargadas al mismo nivel para garantizar que todos los fondos se asignen en su totalidad y a tiempo.
Los fondos de contratación para los departamentos administrativos de los funcionarios públicos se garantizarán de acuerdo con los fondos de contratación de funcionarios públicos vigentes. Los fondos para los exámenes de la función pública serán recaudados de los candidatos por las autoridades piloto provinciales de la función pública de acuerdo con el precio y los estándares determinados por el departamento financiero dentro de su jurisdicción. El departamento de educación recluta fondos y cobra tasas de inscripción a los candidatos de acuerdo con la normativa vigente.
9. Organización de los trabajos piloto de contratación y formación
Con el fin de reforzar la orientación, unificar y coordinar la organización, y asegurar la ejecución eficiente y ordenada de la reforma piloto de la contratación. y formación de agentes de policía política y jurídica, los departamentos centrales pertinentes han formado un "Grupo de Coordinación para el Trabajo Piloto de Contratación y Capacitación de agentes de policía política y jurídica". Las provincias piloto (regiones autónomas y municipios) han establecido un grupo dirigente para el reclutamiento y capacitación de agentes de policía política y legal, con el secretario del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del comité provincial del partido como líder del equipo y los principales líderes de departamentos pertinentes que participan. Cada departamento mejorará aún más los mecanismos de trabajo relevantes de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, fortalecerá efectivamente la organización y el liderazgo del piloto de reforma, implementará concienzudamente diversas reglas y regulaciones y garantizará que el trabajo de reclutamiento y capacitación del piloto se lleve a cabo de manera ordenada. Los comités políticos y jurídicos de las provincias piloto (regiones autónomas y municipios) deben presentar la lista de miembros y la información de contacto del grupo líder del trabajo piloto al comité político y jurídico central antes de que comience el proceso de registro. Todos los aspectos del trabajo piloto deben ser abiertos, justos e imparciales, y aceptar una amplia supervisión de todos los sectores de la sociedad. La reforma piloto del sistema de reclutamiento y capacitación de agentes de policía políticos y legales es un trabajo altamente político y orientado a políticas. Todas las localidades, departamentos y universidades deben realizar publicidad de acuerdo con el calibre unificado del grupo de coordinación del trabajo piloto.
X. Políticas preferenciales
Se brindará la atención adecuada a los candidatos locales en áreas minoritarias y áreas con condiciones particularmente difíciles de acuerdo con las políticas nacionales pertinentes.
Los soldados retirados que hayan recibido premios al mérito personal de tercera clase durante su servicio tendrán prioridad en el registro y empleo en las mismas condiciones. Alentar a los soldados retirados con un alto nivel educativo a solicitar clases de examen y aumentar adecuadamente la proporción de soldados retirados reclutados entre estudiantes universitarios. Los graduados universitarios que son reclutados en el ejército y luego solicitan la clase de piloto después de retirarse deben obtener una puntuación total de 10 en el examen de educación escrito. A los soldados retirados que solicitan puestos políticos y legales de base en áreas con condiciones particularmente difíciles en la región occidental se les puede dar preferencia al establecer la línea de puntuación.