Quiero trabajar en la fábrica de electrónica Guangdong Fugang durante las vacaciones de invierno. ¿Puedes darme una introducción detallada?

Zhenggui Precision Industry Co., Ltd. se estableció en Tucheng. , Taipei en julio de 1986 . Zheng Wei produce principalmente componentes de comunicación, componentes electrónicos de consumo, componentes de precisión para calculadoras, fuentes de alimentación y otros productos, que se exportan a todo el mundo. Entre sus clientes se incluyen Microsoft, Apple, HP, Acer, Alpha, Motorola, Sony, NEC, Siemens, Nokia, Sanyo, Panasonic y otras empresas de renombre mundial.

Tomando la mecatrónica como objetivo de desarrollo, Tuantuan Company aprovecha al máximo las ventajas del grupo y coopera con el desarrollo y la expansión del campo de la transmisión inalámbrica para establecer una cartera de productos diversificada, creando una fuente de energía para la empresa. crecimiento estable. Ahora hemos establecido enormes bases de producción en Dongguan, Shanghai, Kunshan, Tianjin y otros lugares de China continental, y nuestros puntos de comercialización están en todo Hong Kong, Singapur, Malasia, Estados Unidos, Japón, México, Hungría, Finlandia y otros lugares. .

Fugang Electronics (Dongguan) Co., Ltd. y Dongguan Fuqiang Electronics Co., Ltd. están afiliados a Zhengwei Enterprise Group y están ubicados en el Parque Tecnológico de Precisión de Zhengwei, en la ciudad de Dongkeng, Dongguan, una famosa ciudad. Ciudad manufacturera internacional, con más de 30.000 empleados. La empresa se adhiere a un buen mecanismo de competencia orientado a las personas, un sólido sistema de salarios y ascensos, etc. y brinda a los empleados la pasión de trabajar duro para iniciar un negocio, un hermoso entorno de vida, completas instalaciones de vida y entretenimiento y un completo sistema de bienestar que brindan a los empleados un ambiente de vida cálido y confortable.

1. Sistema salarial y de bienestar

1. Jornada laboral: 5 días a la semana, 8 horas al día.

2. Salario: el salario integral para los nuevos empleados de base durante el período de prueba es de 2400 a 3000 yuanes, y el salario integral para los cuadros de reserva es de 3500 a 5000 yuanes según el puesto (el período de prueba es de 3). meses). Aquellos que aprueben la evaluación técnica pueden disfrutar de un subsidio mensual por habilidades de 60 a 80 yuanes y disfrutar de subsidios mensuales para diferentes puestos según el entorno de trabajo el 5438+05 de junio de cada mes, China Postal Savings pagará el salario del mes anterior. y se pagará por adelantado en días festivos.

3. Los empleados de la empresa reciben sus salarios cada seis meses; además, la empresa paga bonificaciones anuales por desempeño, bonificaciones de fin de año, bonificaciones por antigüedad, premios para empleados modelo y subsidios para tarifas del Festival de Primavera en función del desempeño operativo anual. y desempeño de los empleados.

4. Alojamiento: La empresa proporciona alojamiento gratuito, incluidas las comidas de trabajo. El estándar es para 8 a 10 personas por habitación. Cada habitación está equipada con un teléfono, casillero personal para los empleados, balcón independiente, baño doble y suministro de agua fría y caliente las 24 horas. Cada piso del dormitorio está equipado con una máquina de beber directamente para proporcionar a los empleados agua hervida y helada. El comedor del personal ofrece comida estilo norte y sur y varios aperitivos.

5. Vacaciones: Los empleados disfrutan de 65.438+065.438+0 días de vacaciones legales con sueldo completo, 65.438+05 días de vacaciones anuales, las empleadas tienen 90 días de licencia de maternidad y 3 días de licencia por matrimonio; según antigüedad Disfrute de 5 a 15 días de vacaciones anuales con sueldo completo, de 7 a 20 días de licencia personal y de 7 a 90 días de licencia por enfermedad.

6. La empresa proporciona a los empleados seguro social como pensión, atención médica, accidentes laborales y desempleo. Los empleados disfrutan de exámenes de salud gratuitos, exámenes de salud para menores y exámenes de salud ocupacional cada año.

7. La sala de estar del personal cuenta con canchas de baloncesto, canchas de voleibol, salas de ping-pong, salas de bádminton, bibliotecas, salas de televisión y otras instalaciones de ocio y entretenimiento, así como oficinas de correos, consultorios médicos, supermercados y peluquería. tiendas, etc. Lugar de servicio.

8. La empresa organiza bailes para empleados y concursos de karaoke cada semana; organiza una celebración de cumpleaños una vez al mes; organiza veladas culturales a gran escala en los principales festivales; organiza una conferencia dental anual para elogiar y reconocer; equipos y personales destacados.

9. La empresa concede gran importancia a la formación en el trabajo y al desarrollo personal de los empleados, y les proporciona formación interna y externa diversificada y suficientes oportunidades de aprendizaje. Cuenta con varios cursos de capacitación en habilidades profesionales y de gestión, y coopera con reconocidas universidades nacionales para ofrecer clases universitarias, clases de pregrado, clases de posgrado y diversas clases de interés (caligrafía, pintura, danza, música, etc.).