¿Condiciones y cómo retirar el Fondo de Previsión de Vivienda de Chengdu?
1. El empleado ha retirado el fondo de previsión para vivienda;
2. el empleado ha perdido completamente la capacidad de trabajar y ha terminado la relación laboral con la unidad;
3. Establecerse en el extranjero o establecerse en Hong Kong, Macao y Taiwán;
4. la relación laboral con el empleador ha sido terminada por menos de dos años y la vida familiar es seriamente difícil;
5. La relación laboral con la unidad ha sido terminada y el empleador no ha vuelto a contratar, el hombre es más de 50 años, la mujer tiene más de 45 años y la vida familiar es difícil;
6. Los empleados no registrados en Chengdu terminan la relación laboral con la unidad y abandonan la empresa. Los empleados registrados en Chengdu. terminar la relación laboral con la unidad y mudarse fuera de la ciudad;
7. Si un empleado fallece o es declarado muerto, sus herederos o legatarios solicitarán retirar los fondos de la cuenta del fondo de previsión de vivienda personal del empleado. Saldo de la tienda.
El proceso de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de Chengdu es el siguiente:
1. El solicitante deberá preparar los documentos y la información relevantes para el negocio de retiro y completar con sinceridad el "Fondo de Previsión de Vivienda de Jinhua". Formulario de Solicitud de Retiro".
2. El solicitante trae el formulario de solicitud y los certificados e información relevantes al Centro del Fondo de Previsión de Jinhua para presentar la solicitud.
3. El Centro del Fondo de Previsión realiza una auditoría. Después de aprobarla, emitirá un comprobante de liquidación de retiro del fondo de previsión para la vivienda e informará al solicitante de los motivos del fracaso.
4. Los solicitantes pueden llevar sus documentos de identidad y comprobantes de liquidación de retiro del fondo de previsión de vivienda al banco encargado para retirar efectivo.
Datos ampliados:
El fondo de previsión de vivienda se refiere a empresas e instituciones urbanas como agencias e instituciones estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas. empresas y unidades privadas no empresariales, ahorros de vivienda a largo plazo pagados por grupos sociales y sus empleados.
La definición de fondo de previsión para vivienda incluye los siguientes cinco aspectos:
(1) El fondo de previsión para vivienda solo se establece en ciudades y pueblos, y no se establece ningún sistema de fondo de previsión para vivienda en zonas rurales. áreas.
(2) Sólo los empleados actuales pueden establecer un sistema de fondo de previsión de vivienda. El sistema de fondos de previsión para la vivienda no se aplica a los residentes urbanos desempleados ni a los empleados jubilados.
(3) El fondo de previsión para vivienda consta de dos partes: una parte la paga la unidad donde trabaja el empleado y la otra parte la paga el empleado individual. Una vez que la unidad retiene las contribuciones personales del empleado, se depositan en la cuenta individual del fondo de previsión de vivienda junto con los depósitos de la unidad.
(4) La naturaleza a largo plazo de los depósitos de los fondos de previsión inmobiliaria. Una vez establecido el sistema de fondo de previsión para vivienda, los empleados deberán continuar contribuyendo de acuerdo con las normas mientras estén en el trabajo, salvo el retiro de los empleados u otras circunstancias estipuladas en el "Reglamento de Administración del Fondo de Previsión para Vivienda", el mismo no podrá suspenderse ni interrumpirse. Refleja la estabilidad, uniformidad, estandarización y carácter obligatorio del fondo de previsión para la vivienda.
(5) El fondo de previsión para la vivienda es el fondo de ahorro personal para la vivienda de los empleados, que se utiliza especialmente para los gastos de consumo de la vivienda.
Materiales de referencia:
Medidas de gestión de retiro del Fondo de Previsión de Vivienda de Chengdu-Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Chengdu