Consultoría de información de Huizhou Yuan Jian
Promover la enseñanza de MLM en nombre de la contratación
El primer paso de la estafa:
Según la información que dejó en línea para solicitar un trabajo, el El estafador llamará primero y afirmará ser XX Electronics, XX Group, XX Company en los Estados Unidos, XX Company en la provincia de Taiwán, XX Base de capacitación de talentos y XX Branch.
Estas empresas tienen muchos nombres y los estafadores los cambian con frecuencia. Algunos utilizan nombres reales de empresas, mientras que otros utilizan pancartas de sucursales, departamentos de recursos humanos, bases de formación, etc. ¡Y hay algunos nombres de empresas que no están vacíos en absoluto!
Cuando llamaba siempre decía una cosa: Hola, ¿eres el Sr. XX? Vimos la información de su trabajo en línea. ¿Sigues buscando trabajo? Como no sabe mucho sobre nuestra empresa, registre el sitio web de nuestra empresa (el mismo que los sitios web oficiales de las grandes empresas mencionadas anteriormente) y eche un vistazo.
Si respondes que estoy solicitando un trabajo, entonces te dirán: a qué hora mañana te enviarán un correo electrónico de reclutamiento a tu correo electrónico y te pedirán que lo envíes a tu correo electrónico. compruébalo y luego te indicará un número de trabajo. Luego te dicen que revises tu correo electrónico mañana. O: si está interesado en nuestra empresa, responda a este teléfono dentro de los dos días hábiles para encontrar al asistente XXX.
Segundo paso de la estafa: el correo electrónico se le enviará a tiempo y el archivo adjunto incluye
1. Muy completo, parece que hay escasez de personas en todos los puestos de la empresa.
2. Presentar la empresa de contratación y el proceso de contratación.
En el asunto del correo electrónico es necesario rellenar datos personales y responder.
El tercer paso de la estafa:
Uno o dos días después de responder al correo electrónico, llegará otro correo electrónico, generalmente con preguntas de prueba escritas y por qué presentó su solicitud. Por favor responda y regrese dentro de las 48 horas. Haz que parezca real sólo para engañarte.
El cuarto paso de la estafa:
Uno o dos días después, recibirá una llamada informándole que participe en una entrevista telefónica, para luego decirle su número de teléfono y preguntarle. que llame al supervisor XX a una hora determinada para una entrevista telefónica (debe pagar la factura del teléfono usted mismo), se le pedirá repetidamente que llame a tiempo y que habrá reclutadores antes y después de usted. perderá la oportunidad. (Realmente no puedo ingresar el tiempo antes y después, solo puedo ingresar según su tiempo). Todos los pasos anteriores a este se llevaron a cabo de acuerdo con el proceso de solicitud de la empresa que escribió, lo que hizo que la gente se sintiera muy real.
El quinto paso de la estafa:
Si vuelve a llamar a tiempo, alguien le hará algunas preguntas de la entrevista, que son relativamente completas y profesionales (se puede ver que el estafador está haciendo todo lo posible para esperar a que usted muerda el anzuelo), y finalmente el llamado examinador mentiroso le dirá que espere la notificación dentro de los 3 días.
El sexto paso de la estafa:
Casi al tercer día recibirás otro correo electrónico informándote de tu situación laboral y salario, permitiéndote llegar día a día. Regístrese en el Centro de capacitación XX de Guangdong y será una capacitación remunerada. Después de la formación, se le asignará a diferentes sucursales regionales de la empresa, según la situación o sus necesidades. Hasta ahora, toda la estafa puede describirse como bien diseñada. Si lo crees, los estafadores de MLM te están esperando en tu destino.
Paso 7 de la estafa:
Afirmar mentirosamente que la empresa enviará a alguien a recogerte y pedirte que hagas una llamada telefónica inmediatamente después de llegar fuera de la ciudad es en realidad controlar ti y llevarte a un lugar. Después de eso, no tienes libertad personal. Su teléfono móvil suele ser "prestado" para aislarlo del mundo exterior, obligarlo a asistir a conferencias que promueven esquemas piramidales y enriquecerse de la noche a la mañana, obligarlo a "lavarle el cerebro", inducirlo a unirse y dejar que los miembros de su familia remitan dinero. dinero.
Lo anterior es todo el proceso de reclutamiento falso online. Tome precauciones e informe a la otra parte. Si te encuentras con una situación similar, ¡no te dejes engañar! Si lo estafan, ¡llame al 110 para obtener ayuda! ! !
Copié lo anterior del Foro Tianya.
El siguiente es el número de teléfono móvil utilizado por el estafador que encontré:
13202302908
13143609536
13249367870
13202306108
Los estafadores suelen utilizar PHS la primera vez que llaman, lo que hace que la gente piense que es un teléfono fijo. No darán el número de teléfono móvil anterior hasta que se envíe el aviso de contratación.
La siguiente es una prueba en línea de un grupo de estafadores:
Las disposiciones específicas son las siguientes: Tiempo de la prueba escrita: se completa dentro de las 48 horas posteriores a la recepción de esta prueba.
Número de solicitud: H0643 (como H06**) Nombre: Puesto de solicitud: Número de teléfono:
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Preguntas de opción múltiple (se recomiendan 5 minutos):
1. ¿Por qué quiere dejar su puesto actual? ()
A. que yo era un tema candente frente al jefe, por eso me excluyeron de todas partes.
Estoy muy decepcionado con el resultado del aumento salarial, que está completamente desproporcionado con mis esfuerzos.
C. El jefe no está dispuesto a autorizar y el trabajo está restringido en todas partes. Tiene las manos y los pies atados, lo que dificulta hacer las cosas.
D. Las condiciones operativas de la empresa no son buenas y todo el mundo está en pánico.
2. El grupo tiene los siguientes cuatro conceptos laborales. ¿Qué requisitos de contratación cumples? ()
R. Porque soy mejor que los demás y también creo que la empresa tiene la capacidad de identificar talentos.
Porque tengo un fuerte deseo de crecer con vuestra empresa.
C. Los datos objetivos presentados sobre mi desempeño laboral anterior demuestran claramente mi actitud de trabajo total.
D. Mi rica red de contactos es mi mayor activo y tengo una rica experiencia en esta profesión.
Por qué postuló para nuestra empresa: ()
A Por las oportunidades de capacitación, espacio de desarrollo y otros factores de la empresa
b: Por la. empresa que eligió este producto Es una empresa con mucha visión de futuro.
C. Porque una empresa con una cultura tan corporativa debe dar mucha importancia a los talentos y saber aprovecharlos.
D. Porque tus productos son mis favoritos.
En qué ambiente trabajas más eficientemente: ()
A. En un ambiente interpersonal armonioso
B. Medio
C. En un entorno constantemente desafiante
D. En un entorno relativamente estable
Si una vez, la empresa te invita a cenar. Después de la cena, tu jefe se te acerca de repente y te dice: "Eres mi mano derecha, innovador y capaz, y necesito tu ayuda de ahora en adelante. Necesitamos hablar de esto". Vamos al karaoke, ¿vale? "Él es un maestro del karaoke, pero a ti no te gusta más el karaoke y tenemos una cita después de cenar. Pero la invitación del jefe es tan sincera, ¿cómo responderás? :( );
a. ¿Karaoke? Está bien, iré.
b. ¿Karaoke? Estoy sordo, pero todavía soy insensible.
C. Me gusta el karaoke, pero me gustaría tomar una copa contigo
6. Cuando te encuentres con un salario alto de una empresa competidora, ()
A.
No lo sé.
C. Preguntas de opción múltiple (recomendado 20 minutos):
Lea atentamente y decida hacerlo. en qué medida está de acuerdo o en desacuerdo Escriba en la carta que representa su actitud hacia "()". y medio en desacuerdo
Algo de acuerdo
Completamente de acuerdo
En las reuniones, “quién” está de acuerdo suele ser más importante que usted mismo. decir ( )
Cuando un oponente más fuerte toma una decisión negociable, es mejor ser hostil con él que no tener un apoyo sincero.
⑶ Una hermosa y excelente compañera. quién contribuye a la propia carrera ( )
Conducir un coche de lujo que no puedes permitirte no impresionará a nadie ( )
5]. el estilo del alto ejecutivo de su empresa.
( )
Es una buena idea exhibir libros de negocios y algunos libros bellamente impresos en la oficina. ( )
Los alguna vez exquisitos maletines y zapatos de cuero de alta gama tuvieron una influencia asombrosa. ( )
Estar cerca de tu jefe puede aumentar tus posibilidades de éxito. ()
Es importante vivir en un área que sus colegas y superiores consideren apropiada. ( )
Si quieres salir adelante, debes interactuar menos con personas fracasadas. ()
Cuánto trabajo haces es mucho más importante que cómo te ves o actúas. ()
Para tu carrera, las buenas cualidades no son tan importantes como las recompensas de tu jefe. ( )
Cuando descubres que tu jefe es un aficionado al golf, es un buen momento para que aprendas golf. ( )
14. Cuando tu colega da señales de subir, en lugar de ponerse celoso, es mejor acercarte a él y ser amable con él. ( )
Las críticas adecuadas a la empresa no le harán daño a largo plazo. ( )
El tamaño y el valor de un escritorio son indicadores precisos de los logros de una persona. El "trabajar duro" de ( )
⒄ es un eslogan obsoleto. ( )
Tener un aspecto saludable y en buena forma le permitirá conseguir un mejor trabajo y un ascenso más rápido. ( )
Mientras tengas buenas relaciones interpersonales y habilidades sociales, podrás conseguir todo lo que quieras. ( )
⒇Buda necesita oro y la gente necesita ropa, independientemente del género. ( )
Respuesta corta (se recomiendan 25 minutos):
1. ¿Por qué quieres dejar tu empresa actual? ¿Alguna vez has conocido la industria jeje?
Respuesta:
¿Da un ejemplo de tu experiencia personal para ilustrar tu capacidad para soportar dificultades o contratiempos?
Respuesta:
3. Además de esta empresa, ¿también postulan para otras empresas? ¿Cuáles son esos?
Respuesta:
Por favor, aclare el puesto al que se postula. Si su solicitud para este puesto no tiene éxito, ¿se postulará para otros puestos?
Respuesta:
5. ¿Qué es lo que más te interesa? ¿Cuánto tiempo te llevó hacer esto? (Por ejemplo)
Respuesta:
6. Si tu superior te pide cenar con él antes de ir a trabajar, pero se va primero después de salir del trabajo, ¿qué harás? ?
Respuesta:
7. Hay un grupo de niños jugando afuera. Allí hay dos vías de tren, una todavía está en uso y la otra ya no está en uso. Sólo un niño eligió jugar en la pista parada, todos los demás jugaron en la pista que todavía estaba en uso. Desafortunadamente, el tren está llegando. (Hay muchos niños corriendo en la vía usada) y usted se para al lado del interruptor de la vía, puede girar el tren hacia la vía discapacitada, para poder salvar a la mayoría de los niños, pero los niños en la vía discapacitada Para sacrificar. ¿Qué vas a hacer?
Respuesta:
8. ¿Qué entiendes por la frase “Si un hombre no se sirve a sí mismo, será castigado por el cielo y la tierra”? ¿Eres una persona egoísta? Si tu colega recibiera una recompensa que tú merecías en el trabajo, ¿la regalarías?
Respuesta:
Explique los siguientes temas individuales (se recomiendan 25 minutos):
1. Razonamiento numérico: 4, 16, 37, 58, 89. , 145, _ _ _ _ _ _, _ _ _ y explique los motivos.
Respuesta:
2. Frente a las actuales fluctuaciones de precios en la industria inmobiliaria de China, se predice que la industria inmobiliaria entrará en un período de reflujo en los próximos cinco años. Combinando teoría con práctica, hablemos de las tendencias de desarrollo inmobiliario en la región del delta del río Perla en los próximos cinco años.
Respuesta:
3. Cuéntanos sobre tu empresario o político favorito.
Respuesta:
4. ¿Te gusta hablar? ¿Eres una persona enérgica? ¿Eres una persona contagiosa? ¿Tienes sentido del humor?
Respuesta:
5. "Perdiste 100 yuanes. ¿Gastarías los 200 yuanes en billetes y luego darías la vuelta y buscarías el lugar donde podrías haber perdido el dinero?" La respuesta para la mayoría de las personas es no volver atrás y buscarla, pero a menudo cometemos esos errores en la vida real y en el trabajo.
¿Alguna vez lo has logrado? La respuesta explicará por qué.
Respuesta:
Título del ensayo: analice los siguientes temas (no más de 1000 palabras)
Elija dos industrias: banca, acero. , y metales no ferrosos Metales, electricidad, aviación, alimentos, inmobiliario, textil y comercio, ¿cuáles cree que son las características más importantes que debe tener una excelente empresa en esta industria y por qué? "
Respuesta:
Las preguntas del examen se han completado
Descripción de la pregunta del examen:
1. Esta pregunta del examen fue compilada por Hopewell Centro de Talento Industrial. Después de la revisión por parte del centro de evaluación, se utilizará para la contratación de talentos de 2008.
Rellene esta pregunta y responda en un plazo de 2,48 horas.
3. los requisitos después de enviar la respuesta, la empresa se comunicará con usted lo antes posible para realizar una confirmación efectiva. Si no recibe un aviso de entrevista de nuestra empresa dentro de una semana, significa que actualmente no hay ningún puesto adecuado para usted; guardará su información personal y nos comunicaremos con usted cuando haya puestos adecuados disponibles en el futuro. ¡Gracias por su participación!
Bienvenido al sitio web de la empresa:/index . /p>
Departamento de Recursos Humanos del Hopewell Industrial Talent Center
2008-04
El siguiente es el aviso de contratación de Liar Gang:
El aviso sobre El reporte a la empresa para el período de inducción y prueba es el siguiente:
Horario de check-in
Del 2 al 3 de mayo de 2008, el horario laboral para la tramitación de trámites es de 9 :30 a 17:30 el 4 de mayo. Para facilitar su alojamiento y arreglos laborales y garantizar una capacitación previa al empleo normal, regístrese a tiempo.
Lugar de capacitación
Oficina de Contratación del Centro de Recursos Humanos, 12 Dongping 1st Road, ciudad de Huizhou, provincia de Guangdong
Descripción salarial
a El subsidio del período de capacitación es de 1800 yuanes y el salario del período de prueba es de 2200 yuanes. + bono + subsidio;
B. Bono de movilidad: bono mensual + bono de fin de año (fluctúa según el desempeño individual y las diferentes regiones);
c. acuerdos, compensación diferida), seguros (como seguros de vida, seguros de invalidez, seguros oficiales de accidentes de viaje), fondos de previsión de vivienda, préstamos a empleados, comidas subvencionadas por la empresa;
d La jornada laboral es de 8 horas al día. A los empleados se les pagarán horas extras si exceden las horas de trabajo estándar;
E. Club de empleados: la empresa organiza diversas actividades grupales para los empleados para fortalecer el espíritu de equipo y mejorar la moral, para crear un gran ambiente familiar, incluido. Animaciones diversas, actividades deportivas, fiestas grandes, excursiones en grupo, etc.
Transporte de material
Original y fotocopia del DNI (dos copias), certificado de graduación, acta de graduación, Certificado de dominio del inglés, certificado de dominio de la computadora (1 original), fotografías recientes en color de una pulgada (5), currículum en chino e inglés (1)
Proceso de registro
Después de recibir el aviso, presentarse en el lugar designado por la compañía a la hora designada, solicitar un boleto, informar su número de tren y hora de llegada al departamento de recepción de logística antes de subir al autobús, e informar a la compañía de acuerdo con los arreglos de la recepcionista, informar a la compañía de su llegada a la estación media hora antes de la llegada. Durante el viaje, la empresa enviará una persona dedicada que se encargará de la recepción en la estación.
Reembolso de tarifas
Normas de reembolso de transporte. : si tomas un tren, se te reembolsará parte del coste del asiento rígido con tu billete de tren; si tomas un autobús de larga distancia, se te reembolsará con tu billete de clase el coste del viaje a Shaoguan desde tu ubicación. en avión, el importe del reembolso del billete de avión es igual al coste de un asiento duro en tren a Huizhou (si no le contratan por motivos personales, como no aprobar el examen físico, proporcionar información falsa, etc.) será responsable de todos los gastos. )
Disposición del examen físico
Después del registro, la empresa del grupo organizará un examen físico unificado. No debe tener enfermedades infecciosas como hepatitis A, hepatitis B, enfermedades cardíacas, enfermedades coronarias o enfermedades ocultas graves (como cálculos biliares graves, etc., quienes proporcionen certificados de salud falsos serán devueltos bajo su propia responsabilidad);
Cosas a tener en cuenta
1. La empresa paga los salarios el día 20 de cada mes. Por favor traiga sus propios gastos diarios.
2. Después de informar, la empresa te otorgará un determinado subsidio de distancia. Mantenga sus boletos de tren, automóvil y avión en un lugar seguro para su reembolso.
3. Si se presenta fuera del horario laboral, comuníquese con la empresa con anticipación y la empresa hará algunos arreglos por usted con anticipación.
4. Si hay algún cambio en los arreglos anteriores, primero se lo notificaremos por teléfono.
5. Para asuntos relacionados con el registro y la recogida después de llegar a la tienda, comuníquese con el gerente de logística Zhao: 13143609536.
6. Después de organizar su itinerario, informe al director de logística de su itinerario y hora de llegada para que pueda organizar la recepción para usted.
Organización de alojamiento
La empresa dispone de restaurantes y apartamentos. El alojamiento se organiza de manera uniforme durante el período de capacitación, pero usted mismo compra la ropa de cama y las necesidades diarias. El alojamiento es de dos dormitorios, tres dormitorios y una sala de estar. Para permitir que los empleados nuevos y antiguos vivan y trabajen en armonía, se organizará que diferentes empleados vivan juntos. Se espera que los nuevos empleados puedan familiarizarse con el medio ambiente y las cuestiones laborales y de vida bajo el liderazgo de los empleados mayores. Haremos todo lo posible para brindarles a los nuevos empleados un ambiente cálido como el hogar, familiarizarnos con el nuevo entorno lo antes posible y participar plenamente en la capacitación. Si tienes alguna duda, puedes preguntar al personal superior en la misma sala.
Descripción de la estación de atraque
1. La empresa enviará una persona especial a la estación de tren de Huizhou para recoger el billete. Después de comprar el billete, informe a la persona de contacto de recogida en el departamento de recepción de nuestra empresa el número de tren, la hora de llegada y la información de contacto, y llame al 13143609536 para concertar su recepción.
2. Si te bajas en la estación de Guangzhou, no salgas de la estación y cambia de tren directamente a Huizhou. Para facilitar la recogida, confirme su hora de llegada con el contacto de recogida antes de llegar a la estación. Si el tren se retrasa en el camino, informe al contacto de recogida a tiempo.
3. Llegue al Aeropuerto Internacional Guangzhou Baiyun o al Aeropuerto Shenzhen Baoan en avión, luego tome un tren o autobús y bájese en la estación Huizhou (igual que arriba).
Recuerde a todos que Hopewell Industries existe y que el enlace al sitio web de la empresa proporcionado por los estafadores es correcto. Sin embargo, si no está lo suficientemente atento y no llama a la sede de Hopewell Company para preguntar, es posible que lo engañen.