Chengdu: después de obtener el certificado de ingeniero de construcción de primer nivel, ¡puede contratar ingenieros directamente!
Con el fin de promover promover la conexión efectiva entre el sistema de títulos profesionales y el sistema de cualificación profesional y reducir la duplicidad de exámenes, reducir los costos sociales del empleo de acuerdo con lo establecido en el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el Nombramiento de Profesionales Correspondientes y". Puestos técnicos para determinadas calificaciones profesionales y técnicas" (Departamento de Seguridad Social y Recursos Humanos de Sichuan [2018] No. 122), algunas calificaciones profesionales y técnicas en nuestra ciudad ahora se emplean en las especialidades correspondientes. Los asuntos relevantes para puestos técnicos se notifican de la siguiente manera:
(1) Para quienes hayan aprobado el examen nacional de calificación profesional y hayan obtenido las calificaciones de tasador inmobiliario, ingeniero de costos, planificador urbano y rural registrado, farmacéutico autorizado, ingeniero de seguridad registrado, ingeniero de seguridad nuclear registrado, Para el personal con 13 calificaciones profesionales de nivel básico (ver anexo), como peritos registrados, peritos registrados, contadores públicos certificados, ingenieros de bomberos registrados, calificaciones profesionales de enfermería y calificaciones profesionales de médicos, el empleador puede, según las condiciones y puestos de trabajo relevantes,
(2) De acuerdo con la situación real de nuestra ciudad y las necesidades de desarrollo del equipo de la industria, aquellos que hayan obtenido 10 calificaciones profesionales de nivel inicial (ver archivos adjuntos), como ingenieros registrados, arquitectos registrados y Los ingenieros de construcción cumplen con los requisitos del "Reglamento de prueba para puestos de personal técnico y de ingeniería". Si se cumplen las calificaciones, el empleador puede contratar los puestos técnicos y de ingeniería correspondientes según las necesidades y vacantes del trabajo. Entre ellos, pueden ser contratados como ingenieros aquellos que hayan obtenido las calificaciones de ingenieros estructurales registrados de primera, arquitectos de primera o constructores de primera; aquellos que hayan obtenido las calificaciones de ingenieros estructurales registrados de segunda, arquitectos de segunda; o los constructores de segunda categoría pueden contratar técnicos o asistentes de ingeniería.
(3) Obtener publicaciones, examen de software, ingeniería de evaluación de impacto ambiental, comunicaciones, inspección y mantenimiento de vehículos de motor, trabajo social, banca, tasación de activos, corretaje de bienes raíces, pruebas y ensayos de ingeniería de carreteras y transporte acuático. , consultoría de ingeniería (inversiones), agente de registro de tierras, impuestos, contabilidad, auditoría, estadística, economía, salud, traducción y otras calificaciones profesionales de 19 niveles (ver anexo)
(4) Para aquellos que han obtenido calidad y calificaciones empresariales ante el Consejo de Estado limpia y regula las calificaciones profesionales relevantes. El personal con ocho certificados de calificación (ver anexo) para asesoría legal, negocios internacionales, publicidad, verificación de precios, licitaciones, administración de propiedades y consultoría de administración puede continuar usando su original. las cualificaciones profesionales como base para la contratación de los correspondientes puestos profesionales y técnicos.
(5) La unidad empleadora es el órgano principal de nombramiento para puestos profesionales y técnicos. Para aquellos que cumplan con las condiciones correspondientes anteriores, el empleador puede realizar el trabajo de nombramiento de manera ordenada de acuerdo con la proporción de la estructura del puesto profesional y técnico, las calificaciones laborales y los procedimientos de nombramiento. Otras cualificaciones profesionales y técnicas profesionales correspondientes se implementarán de acuerdo con las políticas nacionales vigentes.
(6) Las autoridades industriales pertinentes deben orientar a los empleadores y a los comités de revisión para que combinen adecuadamente los títulos profesionales y las calificaciones profesionales, fortalezcan la construcción de equipos de talentos profesionales y técnicos y estimulen la innovación y la energía empresarial de los talentos.
Estas medidas se implementarán a partir de la fecha de promulgación, y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Sichuan es responsable de la interpretación. De ahora en adelante, si este aviso es incompatible con las nuevas normas promulgadas por el estado sobre la relación correspondiente entre títulos profesionales y calificaciones profesionales, se aplicará la nueva normativa nacional.
Adjunto: Tabla de correspondencia de títulos y calificaciones profesionales de la provincia de Sichuan
Departamento municipal de recursos humanos y seguridad social de Chengdu
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