El propósito y las características del sistema de vivienda oficial en la antigua China

Antiguo sistema de selección y gestión de funcionarios chinos. La selección de funcionarios civiles resuelve principalmente el problema de la fuente de funcionarios, y la gestión de puestos oficiales incluye el nombramiento oficial, la evaluación del desempeño, las recompensas y castigos, los rangos, los salarios, las vacaciones, la jubilación, etc.

Sistema de elección de funcionarios públicos

Los métodos de selección de funcionarios en la antigua China incluyen el servicio militar hereditario, universal, la recomendación, la selección de candidatos, el nepotismo, el sistema de exámenes imperial, etc., que principalmente Estos sistemas incluyen tres etapas: el sistema hereditario de la dinastía anterior a Qin, el sistema de recomendación de las dinastías Qin y Han a las dinastías Wei, Jin y del Sur y del Norte, y el sistema de examen imperial de las dinastías Sui y Tang a la. Dinastías Ming y Qing.

El sistema genético

También conocido como sistema de horno de piedra Shiqing, fue popular en las dinastías Xia, Shang y Zhou. Al final de la sociedad primitiva, tras la destrucción del sistema de abdicación de "el mundo es para el bien común", surgió el sistema hereditario de "ritos adultos". El sistema hereditario se caracteriza por la unificación del poder real y el poder del clan. Determina el nombramiento de funcionarios gubernamentales en todos los niveles a través de relaciones de sangre familiares y determina los rangos oficiales y los rangos basados ​​en relaciones de sangre. Todos los que fijan títulos y cargos oficiales tienen derecho a elegir de generación en generación.

Sistema de recomendación

Es un sistema de selección oficial para recomendar talentos y adjudicar puestos oficiales. Los criterios de recomendación se basan principalmente en la integridad política y el talento, y no únicamente en los antecedentes familiares. Rompió las barreras del sistema hereditario de sangre aristocrática en el período anterior a Qin. El surgimiento del sistema de inspección y reclutamiento en la dinastía Han Occidental marcó la madurez del sistema de recomendación, mientras que la implementación del "Sistema Zhengzhi de nueve rangos" en las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte marcó su declive.

De acuerdo con los objetos de inspección estipulados en el edicto imperial, la inspección es realizada por altos funcionarios centrales o locales. El sistema de selección de funcionarios a través de inspección recomienda a académicos o funcionarios de bajo nivel al gobierno central. También la esencia del sistema de recomendación. Chaju se puede dividir en edictos imperiales y órdenes anuales. Los emperadores utilizan los edictos imperiales para seleccionar talentos especiales. Los gobernadores locales utilizaban decretos anuales para recomendar talentos a la corte con regularidad. Los temas principales del examen incluyen personas virtuosas y rectas, piedad filial, discípulos de doctorado del Imperial College y temas especiales. A veces, el emperador usaba "contramedidas" contra el virtuoso Fang Zheng y otros. El examen se realiza utilizando un enfoque de "estrategia de tiro". La colección es un sistema para seleccionar y nombrar funcionarios subordinados del emperador y funcionarios. El reclutamiento de características y talentos por parte del emperador es "solicitud", y el nombramiento de personal y funcionarios por parte de los funcionarios es "solicitud". A finales de la dinastía Han del Este, la tendencia a buscar favores, formar partidos y practicar el fraude se volvió prevalente, y el sistema de inspección se deterioró gradualmente.

Durante las dinastías Cao y Wei, Wang Pi aceptó la sugerencia de Chen Qun, el Ministro de Asuntos Civiles, e implementó la "ley oficial de nueve rangos", es decir, el "sistema oficial de nueve rangos". ". Se crearon funcionarios en prefecturas y condados para juzgar a los académicos locales en función de sus antecedentes familiares y virtudes, y para recopilar la opinión pública para que el tribunal pudiera recompensar a los funcionarios en función de sus calificaciones. El sistema Zhongzheng de nueve niveles fue un desarrollo del sistema de fiscalía y restableció el derecho del gobierno local a seleccionar funcionarios del gobierno central. Los criterios para seleccionar talento tienden a ser más detallados. Después de que se fortaleciera el dominio de los clanes en las dinastías Wei y Jin, el sistema sufrió muchos inconvenientes, como la ponderación y la evaluación arbitraria. Los miembros de las familias aristocráticas controlaban el poder y las elecciones. En el período posterior, "la familia aristocrática tenía la gloria del mundo, mientras que la familia Han no tenía forma de avanzar". El sistema Zhongzheng de nueve niveles se ha convertido en una herramienta para el gobierno de las válvulas de compuerta.

Sistema de Examen Imperial

Después de que la dinastía Sui unificó el país, para fortalecer la centralización del poder, el emperador Wen de la dinastía Sui abolió el sistema Zhongzheng de nueve rangos en 587 y Estableció el Departamento Jinshi. El emperador Yang Di de la dinastía Sui estableció el Departamento Jinshi y estableció un sistema de exámenes imperial caracterizado por exámenes públicos y selección de talentos basada en el mérito. El sistema de exámenes imperial fue fundado en la dinastía Sui, formado en la dinastía Tang, desarrollado en la dinastía Song y fortalecido en la dinastía Ming. Era el principal sistema de nombramiento oficial en la sociedad feudal media y tardía de China. Sus principales características son: ① Exámenes públicos y cierto grado de igualdad de competencia. Además de defender la excelencia en la industria y el comercio, independientemente de sus antecedentes familiares y su riqueza, siempre que tengan cierto conocimiento cultural, pueden postularse abiertamente para el examen del condado. Rompió el dominio del clan desde las dinastías Wei y Jin y abrió un camino para que los eruditos de la clase terrateniente pequeña y mediana ocuparan puestos oficiales. ②El sistema de exámenes es cada vez más completo. El examen imperial se divide en examinadores del examen imperial. Dependiendo de la naturaleza del tema, también puedes dar nada, artes marciales. El artículo se puede dividir en dos partes: tema formal y tema formal. Las materias oficiales son un sistema que recluta periódicamente académicos según las materias. También hay muchos temas habituales, como Xiucai, Mingjing, Jinshi, Faming, Mingsuan, Tongzi, etc. El método y el contenido del examen son diferentes para cada materia. Las fuentes de candidatos son cada vez más formales, pertenecientes a la capital o prefectura y a las escuelas del condado. Los que aprobaron el examen local fueron llamados "Xiangong". En cuanto a los procedimientos de examen, hubo exámenes estatales y exámenes provinciales en la dinastía Tang, y el examen de palacio se añadió en la dinastía Song. Después de la dinastía Ming, hubo exámenes universitarios, exámenes provinciales, exámenes generales y exámenes de palacio. El examen de tres años del examen de palacio. El emperador decidió personalmente las clasificaciones, nombrándolas uno, uno, dos y tres, ocupando el primer, segundo y tercer lugar. ③El conocimiento cultural es el principal criterio de admisión. Los exámenes imperiales tienen diferentes temas y diferentes contenidos. Todos ellos se basan en el conocimiento cultural.

El sistema de exámenes imperial tuvo cierta importancia positiva en la etapa inicial. Después del fortalecimiento de la monarquía en las dinastías Ming y Qing, el sistema de exámenes imperial experimentó grandes cambios en términos de contenido y forma de los exámenes. Las principales manifestaciones son: ① El contenido del examen se centra en la rectitud y no es práctico. Las propuestas de examen deben basarse en los Cuatro Libros y los Cinco Clásicos de Zhu y "hablar en nombre de los sabios". El confucianismo se convirtió en un curso obligatorio para acceder a puestos oficiales. ②La selección de ensayos de ocho partes trata sobre la forma. Encadena los pensamientos de la gente. ③Las preguntas del examen son fragmentadas, sesgadas, difíciles, extrañas y misteriosas, y la corrupción oficial aumenta día a día. El sistema de exámenes imperial se convirtió gradualmente en un obstáculo para el desarrollo social y finalmente fue abolido a finales de la dinastía Qing (ver Sistema de exámenes imperial).

Aunque el sistema de exámenes imperial fue el principal método de selección de funcionarios después de las dinastías Sui y Tang, el sistema hereditario, el sistema de recomendación y otros sistemas de selección oficiales como el servicio militar, la promoción oficial, las donaciones oficiales, los sellos oficiales, etc. todavía existían como formas complementarias del sistema de exámenes imperial.

Sistema de gestión oficial

Incluye nombramiento oficial, evaluación del desempeño, premios y castigos, rango salarial, vacaciones y jubilación.

Nombramiento

Para garantizar los estándares políticos de los funcionarios en todos los niveles, todas las dinastías han otorgado gran importancia al nombramiento de los funcionarios después de la selección. Para garantizar la calidad de los funcionarios recomendados, la dinastía Qin estipuló que "aquellos que son incompetentes e incompetentes merecerán lo que merecen" ("Registros históricos: biografía de Fan Sui"). Después de la dinastía Han, hubo varias restricciones en el nombramiento de funcionarios. El tribunal tenía ciertos requisitos en cuanto a los antecedentes familiares, la ocupación, la propiedad, las calificaciones, la nacionalidad, el físico y la apariencia de los candidatos. Durante las dinastías Wei y Jin, a los Han se les restringió el servicio como funcionarios de alto rango. Las Dieciséis Prefecturas, Wei del Norte, la Dinastía Yuan y la Dinastía Qing tenían ciertas restricciones étnicas en el nombramiento de funcionarios. En un equipo burocrático jerárquico, los antecedentes familiares y la antigüedad son las condiciones prioritarias para convertirse en funcionario. Cuanto más completa es la burocracia, más estrictas son las restricciones sobre el origen y las calificaciones.

Para evitar el favoritismo en la burocracia, los funcionarios han tenido que recusarse desde la dinastía Han del Este. La dinastía Han del Este implementó las "Tres Leyes Mutuas". El espíritu básico es que a la población local no se le permite actuar como funcionarios locales y las casas matrimoniales no pueden supervisarse entre sí. La dinastía Han también estipuló que los hermanos, hijos, sobrinos y parientes que estuvieran relacionados por matrimonio no podían servir en un departamento o región. Si son elegidos para servir en un departamento o región, uno de ellos deberá retirarse. La dinastía Tang no sólo estipuló que los funcionarios no podían servir en su propio país. Además, no se le permite ejercer como funcionario en el condado vecino donde se encuentra su lugar de origen. Tang también estipuló que todos los funcionarios relacionados con deberes o supervisión e inspección deben ser evitados por familiares. Por ejemplo, el hijo del primer ministro no puede servir como oficial de amonestación y los hermanos no pueden trabajar en la misma provincia. La dinastía Qing tenía regulaciones más estrictas para evitar cargos oficiales. Por ejemplo, se estipulaba claramente que nadie debía ser funcionario dentro de un radio de 500 millas del lugar de residencia original; no se permitía a los jefes de departamentos responsables de los asuntos provinciales en los ministerios centrales; utilizar personas de la misma provincia con funcionarios de Beijing con tres o más títulos. Los hijos de funcionarios locales, como gobernadores y gobernadores, no pueden actuar como censores en Beijing.

En algunas dinastías, existían algunas normas especiales para el nombramiento de funcionarios. Por ejemplo, la dinastía Tang agregó condiciones de estilo, lenguaje, caligrafía y juicio a los criterios de nombramiento de los funcionarios, exigiendo que quienes asumieran el puesto oficial tuvieran una apariencia majestuosa, una retórica audaz, una caligrafía limpia y hermosa, y un excelente juicio en literatura. y arte.

Una vez nombrados los funcionarios, el tribunal debe expedirles certificados de título oficiales. Desde el Período de los Reinos Combatientes, ha habido cintas con diferentes texturas metálicas, como oro, plata y cobre, y cintas con diferentes colores, como morado, verde, negro y amarillo, para indicar el rango de los funcionarios.

Desde la dinastía Han, los funcionarios designados han tenido un período de prueba de un año. Aquellos que son incompetentes deben ser transferidos, dejados a la izquierda o despedidos. En la dinastía Ming, antes de que se otorgara el título oficial, había una etapa de pasantía en "asuntos académicos" e "inspección de políticas".

7. El sistema de gobierno central en la antigua China.

Sociedad esclavista china, sociedad feudal, órganos del gobierno central y su sistema oficial.

El sistema oficial central de la sociedad esclavista

En la dinastía Xia, ya había seis ministros que ayudaban a Wang Xia. Sikong es el jefe de los seis departamentos, Houji está a cargo de la agricultura, Situ es el obispo, Dali está a cargo de las prisiones, * * * está a cargo de varias construcciones de ingeniería y Weimin está a cargo de la cría de animales en Shanze. Además, la dinastía Xia había establecido inicialmente una institución responsable del ejército, la agricultura y los impuestos. La dinastía Shang estableció una organización central centrada en el rey. El ministro asistente es Yin. Debajo de él, es responsable de servir. La teocracia jugaba un papel importante en la vida política, por lo que los funcionarios religiosos encargados de los sacrificios, la adivinación y las crónicas eran los más destacados en aquella época. Las instituciones centrales de la dinastía Zhou Occidental se desarrollaron enormemente. Había tres funcionarios que ayudaban al rey de Zhou: Taishi, Taifu y Taibao. Debajo de los tres funcionarios hay "tres médicos": Chang Bo, también conocido como Shepard; el nombramiento de funcionarios es permanente, también llamados designados, los funcionarios responsables de los asuntos gubernamentales son cuasifuncionarios, también llamados cuasifuncionarios; Los funcionarios gubernamentales se dividen en dos sistemas: Qingshi Liang y Taishi Liao. Bajo el Qingshi Liang, están Situ, Sima y tres funcionarios, que están a cargo de la agricultura, la recolección de esclavos y la creación de esclavos, respectivamente. Taishi Liao era el departamento administrativo a cargo del calendario, el sacrificio, la adivinación, la cultura y la educación.

En comparación con la dinastía Shang, el estatus de los funcionarios de asuntos religiosos en la dinastía Zhou Occidental ha disminuido.

El Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes fueron un período de cambio social. Con el avance del feudalismo se produjeron cambios importantes en las instituciones gubernamentales de varios estados vasallos. Durante el período de primavera y otoño, los cónsules principales aparecieron uno tras otro para ayudar al monarca y manejar los asuntos gubernamentales. Qin llamó a Shangqing, Yaqing y Dayu, Chu llamó a Lingyin y Qi, Jin, Lu y Zheng se llamaron entre sí. Aunque los nombres de cada país son diferentes, su estado y estatus son equivalentes a las "fases" posteriores. Los miembros del Comité Central Situ, Sima y Sikou siguieron siendo los principales administradores del gobierno. Otros funcionarios importantes incluyen a Si Tian a cargo de los impuestos territoriales, Si Tian a cargo de las finanzas, las montañas y la caza, etc. A medida que aumentaron los contactos entre estados vasallos, cada país designó una persona responsable de la diplomacia. El historiador Tai Shigong desempeña un papel importante y su deber es "registrar los acontecimientos importantes y escribir libros primero". Al comienzo del Período de los Reinos Combatientes, con el progreso de los movimientos de reforma política en varios países, se había convertido en una característica importante del sistema oficial central. El primer ministro y el canciller, como jefes de un centenar de funcionarios, se han convertido en cargos oficiales comúnmente establecidos en varios países. Por razones históricas y tradicionales, los sistemas oficiales de varios países aún no están unificados. El estado de Qi ha sufrido grandes cambios y estableció los siguientes cinco sentidos: Datian, Dali y Fu. El estado de Chu formó su propio sistema, con Ling Yin como el funcionario más alto del gobierno central y Shangzhu, Fu y el general como agregados militares de alto rango del gobierno.

El sistema oficial central de la sociedad feudal En 2265-438 a.C., Qin Shihuang unificó China y estableció un imperio feudal autocrático y centralizado. Desde entonces hasta la Guerra del Opio en 1840, el desarrollo y evolución del sistema oficial central en la sociedad feudal durante más de dos mil años pasó por tres etapas.

El sistema oficial central durante las dinastías Qin y Han

Las dinastías Qin y Han establecieron un sistema de tres ministros y nueve ministros con el emperador como centro. Estos tres funcionarios públicos son el primer ministro, el censor y el censor, quienes están a cargo de la administración, supervisión y asuntos militares respectivamente. Los Nueve Ministros son los jefes ejecutivos de varios departamentos del gobierno central: sirven como jefes de los Nueve Ministros y son responsables de la etiqueta y la educación cultural del salón ancestral; el médico a cargo de la guardia de la puerta del palacio es un sirviente; quien nunca ha estado allí; Wei es el guardia del palacio; el sirviente está a cargo del carruaje y los caballos del emperador, también está a cargo de los asuntos de caballos del país; Tingwei es el funcionario judicial más alto del gobierno central; asuntos étnicos y empleo; Wanyanzheng se especializa en asuntos reales; la responsabilidad de gobernar la historia del mijo es recaudar impuestos sobre la sal, el hierro, el dinero, la renta de los cereales y los impuestos nacionales. impuestos y fabricando artesanías oficiales para abastecer a la familia real. Además de Jiuqing, también están el general Zhonglang, responsable de la seguridad de la capital, y Da Changqiu, responsable de la construcción civil como palacios, salones ancestrales y mausoleos. Durante las dinastías Qin y Han, los Jiuqing eran los principales responsables de los asuntos administrativos del gobierno, mientras que otros ministros servían principalmente al emperador y a la corte. Asuntos de Estado y monarcas.

Para fortalecer el poder imperial y debilitar el poder del primer ministro, el emperador Wu de la dinastía Han estableció el sistema chino-coreano, que seleccionaba a un grupo de funcionarios judiciales de nivel inferior para participar en la corte. negocios. Entre ellos, los ministros que estaban a cargo de los documentos del emperador y algunos funcionarios de la corte tenían un alto estatus. El gobierno a menudo consultaba a funcionarios como ministros, ministros, generales, etc. que servían en la corte "china", y luego informaba a los funcionarios del "patio exterior" encabezados por el primer ministro sobre sus funciones reales. Los funcionarios de China y Corea del Norte gozan de gran prestigio. El establecimiento del sistema chino-coreano no fue sólo producto de la contradicción entre el poder imperial y el poder relativo, sino también el resultado de la expansión del poder de los funcionarios imperiales. Durante el reinado del emperador Wu de la dinastía Han, el poder de Fu (el Taiwei pasó a llamarse durante el reinado del emperador Wu), Da (el historiador pasó a llamarse durante el reinado del emperador Wu) y el Primer Ministro (rebautizado como Da Situ durante el luto del Emperador) se debilitó aún más. Expanda el poder de Shangshu, nombre a Shangshu como director y establezca el poder del Libro de moda de la dinastía Han del Este. Había un total de 1 funcionario, 65.438 sirvientes y 6 ministros, que estaban a cargo de los seis Cao Cao Cao Cao de los Tres Gongs, Oficiales, Mineros, Invitados, Dos Mil Piedras y Jingguan respectivamente, dividiendo o reemplazando algunos de Los poderes de Jiuzhong. Desde la dinastía Han del Este hasta las dinastías Wei y Jin, los asuntos del gobierno central se transfirieron gradualmente de los tres ministros a las tres provincias, y los asuntos administrativos se transfirieron gradualmente de los nueve ministros a los seis ministerios.

El sistema oficial central en las dinastías Tang y Song

Durante las dinastías Sui y Tang, el gobierno central autocrático se volvió cada vez más completo y estableció un sistema de tres provincias y seis ministerios con el El emperador como centro. "A principios de la dinastía Tang, cuando las tres provincias se fusionaron, el maestro de libros dio la orden de sellar la puerta y el maestro de libros lo persiguió. Los gobernadores de las tres provincias tenían el cargo de primer ministro, formando un mecanismo con un". clara división del trabajo y moderación mutua entre las tres provincias. Se trata de un cambio importante en el sistema administrativo. La provincia de Shangshu es el centro de la administración central, con seis ministerios y veinticuatro departamentos bajo su jurisdicción. Shang Shu. Es el centro de las actividades de asuntos gubernamentales. El gobernador de la provincia de Shangshu tiene sus sirvientes y funcionarios, todos los cuales trabajan aquí. Hay partes izquierda y derecha, divididas en seis partes. Los Seis Departamentos evolucionaron a partir de los Seis Departamentos de Cao Cao, encabezados por el Departamento de Personal, que es responsable de la gestión de la selección, la concesión y el examen de funcionarios. Tiene cuatro departamentos: el Departamento de Personal, Si Yin, Si Xun y Kao Gong. El Ministerio de Vivienda es responsable de la población, la tierra, la moneda y los impuestos y tiene cuatro divisiones: Vivienda, Finanzas y Almacén.

El Ministerio de Ritos está a cargo de la etiqueta, los sacrificios y los homenajes, y tiene cuatro departamentos: el Ministerio de Ritos, el Departamento de Ancestros, el Departamento de Catering y el Departamento de Anfitriones e Invitados está a cargo del Ministerio de Guerra; selecciona tropas, mapas, carros, caballos y armaduras, y tiene cuatro departamentos: el Departamento de Guerra, el Departamento de Estado Mayor y el Departamento de Conducción, División de Tesorero. El Ministerio de Castigo se encarga de la reglamentación, el derecho penal, la política de exilio y el restablecimiento de las prohibiciones, y cuenta con cuatro departamentos: el Ministerio de Castigo, el Ministerio de Personal, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Relaciones Exteriores. El Ministerio de Industria está a cargo de Shanze, la agricultura, la construcción, la artesanía y otras políticas, y consta de cuatro departamentos: el Ministerio de Industria, Agricultura, el Ministerio de Seguridad y el Ministerio del Agua. Las seis oficinas de ministros formadas durante las dinastías Sui y Tang mejoraron enormemente en términos de nombres, poderes y estructura organizativa en comparación con las nueve burocracias de las dinastías Qin y Han. Además de las seis divisiones, también hay nueve palacios y cinco prisiones, que evolucionaron a partir de los nueve ministros de las dinastías Qin y Han. Dado que Liucao reemplazó algunas de las funciones de Jiuqing durante las dinastías Wei y Jin, el templo Guanglu, que originalmente estaba custodiado por Gong Wei (evolucionado del médico), se especializa en vino, etiqueta y comidas. El templo Weiwei se especializa en armas y tiendas ceremoniales; , no los guardias, están a cargo de la administración de los generales y los caballos, independientemente de los carruajes y caballos del emperador; Tingwei pasa a llamarse Templo de Dali, a cargo de los interrogatorios y la prisión, y la administración judicial está bajo el Ministerio de Castigo; está a cargo de patrocinar la etiqueta, y las dinastías extranjeras contratan el Ministerio de Ritos; el Templo Sinong está a cargo del almacenamiento, los impuestos y las finanzas. Devuelto al Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural, las responsabilidades del Templo Zongzheng se mantuvieron sin cambios; Recientemente establecido para hacerse cargo de la colección de Jinbo Mansion. Las cinco cárceles son la de Guozijian, la de Shaofu, la de General, la de Supervisor de Armas y la de Supervisor de Agua. Están a cargo de la educación escolar, la fabricación de artesanía nacional y palaciega, los palacios, los pasillos de la ciudad, las oficinas oficiales y otras construcciones. Los Nueve Salones y los Cinco Supervisores son formalmente independientes, pero en realidad son oficinas que cooperan con los Seis Ministerios.

Las instituciones centrales de la dinastía Song fueron muy diferentes antes y después del dios Yuanfeng. Antes de Yuan Feng, había tres provincias y seis divisiones, pero sólo existían de nombre. Con "el mismo libro y el mismo funcionario" que el verdadero primer ministro, asuntos políticos como viceprimer ministro y administración en todo momento, además, se estableció el Consejo Privado para estar a cargo de los asuntos militares y el Departamento de Transporte; , el Departamento de Hierro y Sal y el Departamento de Gastos estaban a cargo de las finanzas, formando un sistema de administración, militar y Con la separación de los tres poderes financieros, el poder del primer ministro se ha debilitado enormemente. El poder de los Seis Ministerios también fue usurpado por un número cada vez mayor de instituciones, como el Ministerio de Personal, Liu Neiquan, el Kaouan Yuan Occidental y el Yuan de Tercera Clase, que estaban afiliados al Kaouan Yuan Oriental. El Ministerio de Vivienda pertenece al tercer departamento; el Ministerio de Ritos pertenece al Tribunal de Ceremonias; el Ministerio de Guerra, cuyo poder pertenece al Consejo Privado, que pertenece al tribunal de primera instancia; y el Ministerio de Vivienda; la Supervisión Penal, que supervisa Beijing; el Ministerio de Industria, cuyo poder pertenece a los tres departamentos, y así sucesivamente. El poder de algunos de los palacios y prisiones de los Nueve Palacios y las Cinco Prisiones también se transfirió de manera similar. Después del quinto año de Shenzhu Yuanfeng (1082), se reformó el sistema oficial central, se eliminaron los tres departamentos y todos los departamentos diversos, y se restauró básicamente la estructura de las tres provincias y los seis ministerios de la dinastía Tang. Lo que es diferente de la dinastía Tang es que todos los ministros son fusilados al mismo tiempo por sus sirvientes izquierdos, y los ministros son fusilados al mismo tiempo por sus sirvientes derechos. Además, se mantuvo el estatus de Consejo Privado. El sistema administrativo central de la dinastía Yuan cambió el sistema de tres provincias de las dinastías Tang y Song en un sistema de una sola provincia: la provincia de Zhongshu era la agencia gubernamental más alta y constaba de seis ministerios.

Durante las dinastías Ming y Qing, la centralización autocrática de los monarcas feudales de China llegó a su extremo. A principios de la dinastía Ming, Zhu Yuanzhang hizo importantes ajustes al sistema oficial central. Primero, abolió el sistema de primer ministro desde las dinastías Qin y Han y lo utilizó como sistema de gabinete para consultar y manejar los asuntos diarios. En términos de supervisión, cambió el Yushitai de la dinastía Han a la Fiscalía Metropolitana. En términos militares, la Mansión del Gobernador fue cambiada por la Mansión del Comandante del Quinto Ejército. Los Seis Ministerios fueron ascendidos para ser directamente responsables ante el emperador, y se establecieron bajo su control una gran organización de eunucos y una organización de espías de guardias de fábrica. Entre ellos, la abolición del primer ministro y la formación de un gabinete son los principales contenidos del ajuste del sistema de gobierno. El gabinete está compuesto por solteros de la Academia Imperial y se divide en primer asistente, segundo asistente y asistente de grupo. Su principal responsabilidad es "redactar votos", lo que significa redactar edictos en nombre del emperador y aprobar monumentos conmemorativos. Después de Yongle, Licenciatura

La dinastía Qing fue establecida por los nobles manchúes e inicialmente fue discutida por los Ocho Estandartes y la Conferencia del Rey. Durante el período Yongzheng, las tropas se utilizaron con frecuencia en la región noroeste. Para discutir los asuntos militares de manera oportuna, se instaló una sala de suministros militares, que luego pasó a llamarse "Departamento de Manejo de Asuntos Militares" o simplemente Departamento de Asuntos Militares. Fue una organización temporal que no sólo reemplazó al Consejo del Rey sino que también amplió su poder. Se convirtió en un departamento administrativo auxiliar central bajo el control directo del emperador, que se ocupaba de los asuntos políticos y militares nacionales. Sus características son: alta eficiencia, alta velocidad y confidencialidad. Los poderes de los seis ministerios de la dinastía Qing se redujeron y ya no eran el centro administrativo y no podían emitir decretos directamente a los subordinados. En la dinastía Qing, solo quedaron el templo de Dali, el templo de Taichang, el templo de Guanglu, el templo de Taipu y el templo de Honglin, y el estatus del templo de Zongren era más alto que el de los seis templos. El quinto supervisor estaba únicamente en el Imperial College, y los otros cuatro supervisores se fusionaron sucesivamente en el Ministerio de Industria.

8. Antiguo sistema militar chino

Para tomar y consolidar el poder político, la antigua clase dominante china formó un sistema en las actividades de organización, gestión, uso, desarrollo y reserva. poder militar.

El sistema militar en la antigua China se llamaba "sistema militar" y "sistema militar" en la antigüedad. Surge con el surgimiento del país y del ejército, se adapta al sistema económico y político de todo el país, encarna la voluntad de la clase dominante y sirve a los intereses de la clase dominante.

Desde la dinastía Xia hasta el período Daoguang de la dinastía Qing, el sistema militar de China experimentó dos etapas de desarrollo: la sociedad esclavista y la sociedad feudal. De simple a complejo, de bajo nivel a avanzado, el contenido principal incluye: sistema militar, establecimiento, educación gerencial, entrenamiento, agregados militares, personal del servicio militar, despacho del ejército y comando en tiempos de guerra, alimentos y armas, y apoyo político y a caballo. etc. Su función básica es garantizar la construcción militar, preparando y dirigiendo eficazmente la guerra y garantizando la estabilidad y el desarrollo de la soberanía.

El sistema militar de la sociedad esclavista Según “Shang Shu Shi Qian”, en el siglo XXI a.C. nació el primer estado esclavista de la historia china, Xia. Como parte importante del poder nacional, el ejército nació al mismo tiempo, y durante tiempos de guerra se establecieron sistemas militares y sistemas de recompensa y castigo. Wang Xia está a cargo del poder político y militar del país, y los principales funcionarios administrativos son "gente de los seis ministerios". Según las inscripciones en huesos de oráculos, la dinastía Shang consideraba al rey como el máximo comandante militar. Nació el ejército mercante, con nobles y líderes Fang como generales militares de alto rango y "divisiones" como unidades organizativas. Estableció un servicio militar y un sistema de movilización de "envío de personas" y "envío de personas", así como entrenamiento en forma de. tiro con arco, equitación y sistema de caza. El ejército estaba dividido en carros y discípulos, con carros y soldados como equipo principal. El sistema militar de la dinastía Zhou Occidental estaba muy desarrollado en comparación con el de las dinastías Xia y Shang. Hay seis tribus en Occidente, ocho tribus en la dinastía Zhou y ocho tribus en la dinastía Yin, un total de 22 tribus. "Los rituales y la música fueron conquistados al emperador". Aunque cada estado vasallo y algunos ministros nobles tenían un pequeño número de tropas, debían obedecer el mando unificado del rey Zhou.

Las características del sistema militar de la sociedad esclavista son: ① Es compatible con el sistema político centrado en el poder real El rey es el máximo comandante militar y muchas veces va a la guerra en persona. Aunque los ejércitos de los príncipes Fang tenían cierto grado de independencia, tenían que obedecer las órdenes del rey durante la guerra (2) el ejército permanente evolucionó a partir de la guardia real, continuó expandiéndose y jugó un papel importante en las batallas. En tiempos de guerra, el ejército dependía principalmente del servicio militar obligatorio temporal; (3) el sistema de servicio militar de raza aristocrática y propietario de esclavos y el sistema militar civil que integraba a funcionarios militares, gubernamentales y civiles implementaron un sistema de "registros claros"; eso era compatible con el sistema patriarcal.

El sistema militar durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes fue un período de grandes cambios cuando se desmanteló la esclavitud y se formó el feudalismo. Mientras reformaban los sistemas político y económico, varios príncipes y monarcas que representaban los intereses de la clase terrateniente emergente reformaron sucesivamente el sistema militar para adaptarlo a la realización fluida de los cambios políticos y económicos, como las "órdenes militares para asuntos internos" de Qi y las "órdenes militares para asuntos internos" de Zheng. "impuestos pesados" ", el "impuesto pesado seco" de Lu. El estado de Jin "hizo campos" y "hizo soldados estatales". Especialmente durante el Período de los Reinos Combatientes, Qin Xiaogong nombró a Shang Yang para llevar a cabo reformas políticas, establecer un sistema militar, mejorar el registro de hogares, organizar filas militares y recaudar impuestos militares a los agricultores. Durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, aparecieron una gran cantidad de monografías militares, representadas por Sun Tzu. En la feroz competencia por las reformas, la lucha por la hegemonía y luego la unificación del mundo por la fuerza, surgieron reformadores e innovadores. Durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, solo quedaban una docena de países, y finalmente todos fueron unificados por el Estado Qin. Durante el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes, se produjeron muchos cambios importantes en el sistema militar: ① Algunos estados vasallos implementaron reformas para aumentar su poder nacional y su fuerza militar. La familia real Zhou decayó y perdió el control de los estados vasallos. "Los príncipes conquistaron los ritos y la música" y "se reclutaron médicos". ②El sistema de reclutamiento del condado, que recluta principalmente a agricultores, también corre a cargo de los agricultores. Se ampliaron las fuentes de soldados y contribuciones militares. ③La combinación de instituciones militares y políticas facilita la movilización bélica. Para ampliar el ejército, el sistema organizativo pasó de "división" a "militar". ④La escala y el territorio de la guerra se expandieron, desde las llanuras hasta las montañas y los ríos, además de los carros, había infantería, caballería y marineros. La guerra de infantería reemplazó a la guerra de vehículos como principal forma de combate. ⑤ Se distinguieron claramente los asuntos civiles y militares y se desarrollaron sistemas como el envío de tropas según órdenes militares y la recompensa por las hazañas militares. ⑤Integración de asuntos militares y políticos.

El sistema militar de la sociedad feudal La sociedad feudal de China experimentó tres grandes divisiones y tres grandes unificaciones desde el Período de Primavera y Otoño y el Período de los Reinos Combatientes hasta las Dinastías Qin y Han, desde los Tres Reinos, los Dos Jins, Dinastías del Sur y del Norte hasta las Dinastías Sui y Tang, desde las Cinco Dinastías y los Diez Reinos, las Dinastías Song, Liao y Xia hasta las Dinastías Yuan, Ming y Qing. En consecuencia, el sistema militar feudal también pasó por la etapa inicial, la etapa de desarrollo y la etapa posterior.