¿Cuál es la responsabilidad legal por negarse, resistirse u obstruir la inspección?

Análisis jurídico: Si un empleador obstruye injustificadamente al departamento de administración laboral, a los departamentos pertinentes y a su personal el ejercicio de los derechos de supervisión e inspección administrativa y toma represalias contra el denunciante, el departamento de administración laboral o los departamentos pertinentes impondrán una multa si se constituye un delito; La persona responsable será considerada penalmente responsable de conformidad con la ley.

Base legal: Artículo 63 de la "Ley de Supervisión de la República Popular China" Si el personal relevante viola las disposiciones de esta ley y comete cualquiera de los siguientes actos, será ordenado a hacerlo por su unidad, departamento competente, autoridad superior o autoridad supervisora ​​Corrección y manejo de acuerdo con la ley: (1) No proporcionar los materiales relevantes según lo requerido, negarse a cooperar con la investigación de la autoridad supervisora, obstruir la implementación de medidas de investigación, etc. (2) Proporcionar información falsa para encubrir la verdad; (3) Coludir o falsificar, ocultar o destruir evidencia (4) Impedir que otros expongan y proporcionen evidencia (5) Otros actos que violen las disposiciones de esta ley; y las circunstancias son graves.