Con respecto a la cuestión de los salarios atrasados del hospital a los empleados regulares, me gustaría consultar a un abogado en Chongqing.
Le sugiero que vaya al departamento de inspección del trabajo para comprobarlo.
La forma de lidiar con el acuerdo es encontrar que el acuerdo es ilegal o que parte del acuerdo es ilegal, negando así la validez del acuerdo (por ejemplo, el acuerdo fue obligado a firmar y no constituye una verdadera expresión de intención). "En tercer lugar, negociar y resolver a partir de hoy. A partir de esa fecha, nadie podrá ser encontrado por ningún motivo ni pidiendo dinero prestado". Este artículo no es legal en absoluto.
¿Y cuándo mencionaste el salario total? ¿Es todo salario después de 2002?