Responsabilidad del proveedor de servicios por lesiones
1. Cuando se forma una relación laboral entre personas, si la parte que presta los servicios laborales causa daño a otros durante el proceso de prestación de servicios laborales, la parte que recibe la mano de obra. los servicios asumirán la responsabilidad extracontractual;
2. Después de asumir la responsabilidad extracontractual, si la parte que recibe el servicio descubre que fue intencional o negligente grave, puede solicitar una compensación a la parte que proporciona el servicio;
3. La parte que presta el servicio es responsable de Si el servicio sufre daños, ambas partes asumirán las responsabilidades correspondientes según el grado de sus respectivas fallas;
4. siempre que, si el comportamiento de un tercero causa daño a la parte que proporciona el servicio, esa parte tiene derecho a solicitar que un tercero asuma la responsabilidad extracontractual, o la parte que recibe el servicio deberá realizar una compensación después de la compensación; la parte que recibe el servicio tendrá derecho a recuperar una compensación del tercero.
Disposiciones legales para proteger los derechos e intereses de los trabajadores:
1. Sistema de seguro de accidentes de trabajo: estipula los beneficios del seguro de accidentes de trabajo que deben recibir los trabajadores cuando se lesionan. durante el trabajo o debido al trabajo;
2. Ley de Contrato de Trabajo: aclara los derechos y obligaciones de ambas partes del contrato de trabajo, asegurando que los trabajadores puedan salvaguardar sus derechos de acuerdo con la ley cuando resulten lesionados;
3. “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”: estipula las medidas de prevención, diagnóstico y tratamiento de las enfermedades profesionales, así como la protección de los derechos e intereses de los trabajadores cuando padezcan enfermedades profesionales;
4. Ley de Seguridad en la Producción: exige que las empresas establezcan y mejoren un sistema de responsabilidad en la seguridad en la producción para reducir el riesgo de lesiones en el trabajo;
5. derechos e intereses personales, incluidos los derechos físicos y los derechos de salud, y proporciona una base legal para los trabajadores lesionados.
En resumen, las disposiciones sobre la responsabilidad de la víctima por la prestación de servicios laborales incluyen: la parte que recibe los servicios laborales asumirá la responsabilidad extracontractual si se determina que la parte que proporciona los servicios laborales ha cometido negligencia intencional o grave; podrá exigirse de él; ambas partes serán responsables según sus respectivas faltas, en la medida en que la conducta de un tercero cause daño a la parte que presta el servicio, la parte tiene derecho a exigirle; para asumir responsabilidad extracontractual o exigir a la parte que recibe el servicio que compense después de la compensación, la parte que recibe el servicio tiene derecho a recuperar la compensación de terceros;
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 1192
Cuando una relación de trabajo se constituye entre personas físicas, la parte que proporciona los servicios laborales Si los servicios laborales causan daños a otros, la parte que recibe los servicios laborales asumirá la responsabilidad extracontractual. Una vez que la parte que recibe el servicio asume la responsabilidad extracontractual, puede exigir una compensación a la parte que presta el servicio intencionalmente o con negligencia grave. Si la parte que presta el servicio sufre daños debido al servicio, dicha parte asumirá la responsabilidad correspondiente en función de las respectivas faltas de ambas partes. Durante la prestación de servicios, si el comportamiento de un tercero causa daño a la parte que brinda los servicios, la parte que brinda los servicios tiene derecho a solicitar que el tercero asuma la responsabilidad extracontractual y que la parte que recibe los servicios compense. Una vez que la parte trabajadora obtiene la compensación, puede solicitarla al tercero.