¿Dónde solicitar la suspensión del seguro de empleo flexible en Chengdu?
Análisis legal:
Con el desarrollo económico de Chengdu en los últimos años, muchos forasteros han venido a Chengdu para trabajar y establecerse, lo que también ha causado muchos problemas, entre ellos, los de Chengdu. Empleo flexible La información que hay es en qué se centra la gente. El editor ha recopilado contenido relevante. Espero que este contenido sea útil para todos. 1. Documentos requeridos para el empleo flexible: (1) Copia del DNI del trabajador. (2) El "Formulario de Aumento y Disminución del Empleo Laboral y de la Seguridad Social de Chengdu" cumplimentado por triplicado, firmado o sellado por el propio trabajador. (3) Aquellos que ya se hayan registrado para el desempleo y cuyo registro de desempleo aún sea válido también deben proporcionar el "Manual de Empleo y Desempleo de Chengdu" o el "Certificado de Desempleo" original. (4) Los trabajadores independientes que trabajan por cuenta propia o inician empresas privadas o no empresas privadas deben proporcionar originales y copias de la licencia comercial industrial y comercial, el certificado de registro de unidad privada no empresarial y el certificado de código de organización, y completar en el "Formulario de registro de datos de la Unidad de Trabajo y Empleo de la ciudad de Chengdu" por duplicado y sellado con el sello oficial. (5) Los trabajadores que participan en empleos flexibles en puestos proporcionados por organizaciones que no están incluidas en el registro de sociedades unitarias, las estadísticas de registro de no empresas privadas o el registro industrial y comercial deben proporcionar un acuerdo laboral firmado con el empleador. (6) Copia del permiso de residencia temporal para trabajadores móviles en esta ciudad (aquellos que hayan solicitado el registro de residencia temporal pero no hayan recibido el permiso de residencia temporal pueden presentar el recibo de la solicitud y presentar una copia). (7) Copia del certificado de planificación familiar válido para trabajadoras migrantes casadas en edad fértil. 2. Personal de empleo flexible: El personal de empleo flexible se refiere a aquellos empleados en formas flexibles, como trabajo a tiempo parcial, temporal y flexible. Incluyendo: desempleados, personas renunciadas, trabajadores por cuenta propia que hayan terminado o terminado la relación laboral con el empleador y cuyos expedientes se almacenen en instituciones de almacenamiento de archivos de todos los niveles, personas jubiladas que hayan sido aprobadas por el departamento de trabajo y personal durante el período de almacenamiento de archivos, y personas desempleadas que se hayan registrado para el empleo y el personal de desempleo, personas dedicadas al trabajo individual, propietarios de organizaciones económicas individuales y sus empleados. Excluye: hogares industriales y comerciales individuales que hayan obtenido licencias comerciales y empleados de empresas privadas que hayan establecido relaciones laborales. Creo que después de leer el contenido relevante compilado por el editor anterior sobre qué materiales están disponibles para el empleo flexible en Chengdu, tendrá una comprensión más completa de este tema. Si aún tiene alguna pregunta, también puede traer materiales y certificados relevantes. a los departamentos institucionales pertinentes para mayor consulta y comprensión. Si tiene alguna otra pregunta, puede consultarla en línea. Hay abogados profesionales aquí para servirle. Base jurídica:
Artículo 18 de los "Procedimientos para el tratamiento de infracciones de tránsito". Si se impone una multa a una de las partes, se le informará que la pague en la agencia de cobranza designada dentro de los quince días siguientes a la fecha. de la recepción de la decisión sancionadora. Si la parte no paga la multa dentro del plazo, se le impondrá cada día una multa adicional del 3% de la multa.