Hola, soy el profesor Tegang. Firmé por tres años y trabajé un semestre. Ahora quiero dimitir y la multa es de 20.000 yuanes. ¿Necesito formación? Si pierdo mi archivo, ¿puedo recuperarlo?
El artículo 22 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula:
Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación a los trabajadores y realiza capacitación técnica profesional, podrá celebrar un contrato de trabajo con los trabajadores. El acuerdo estipula el período de servicio. ? Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador.
La indemnización por daños y perjuicios que el empleador debe pagar al empleado no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio. ? Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, esto no afectará la capacidad del empleado de aumentar la remuneración laboral de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial durante el período de servicio.
Datos ampliados
La política especial docente es una política especial implementada por el gobierno central para la educación obligatoria en las zonas rurales de la región occidental.
A través del reclutamiento abierto de graduados universitarios para enseñar en escuelas rurales debajo de los "dos condados básicos" de la región occidental, guiaremos y alentaremos a los graduados universitarios a participar en la educación rural obligatoria, innovaremos el mecanismo complementario para maestros de escuelas rurales y resolver gradualmente el problema de los maestros de escuelas rurales. Para resolver problemas como el número total insuficiente y la estructura irrazonable, debemos mejorar la calidad general de los maestros rurales y promover el desarrollo equilibrado de la educación urbana y rural.
Si los profesores de puestos especiales quieren renunciar durante el período de prueba, solo necesitan presentar un aviso de renuncia por escrito al departamento de trabajo y personal de la escuela con tres días de anticipación, sin obtener el consentimiento de la escuela.
Los profesores en puestos especiales pueden dejar de trabajar al cuarto día después de continuar trabajando durante tres días y tienen derecho a solicitar a la escuela que se encargue de los procedimientos de renuncia, que deben ser manejados por la escuela. Al mismo tiempo, sus salarios deben pagarse en una sola suma y se debe expedir un certificado de terminación del contrato laboral a los docentes en puestos especiales.
Los "profesores de puesto especial" en servicio (incluidos los estudiantes de otros proyectos) cuyo período de servicio no haya expirado, así como los que no hayan asumido el cargo dentro de los tres años siguientes a la solicitud del "puesto especial". "maestro" o que hayan renunciado después de ser admitidos, no pueden postularse para el puesto especial.