¡Me gustaría preguntar sobre los procedimientos de pago de Chibi Provident Fund! ¿Qué información necesitas?
Las unidades recientemente establecidas deben registrarse para la apertura de cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento.
(1) Requisitos de transporte
1. Las agencias estatales emiten documentos de aprobación del establecimiento de unidades; las instituciones públicas deben recibir un "Certificado de persona jurídica de institución pública" por parte de la autoridad de gestión del establecimiento institucional; las empresas de propiedad colectiva, las empresas colectivas urbanas y otras empresas urbanas recibirán una "licencia comercial de persona jurídica" del departamento administrativo industrial y comercial; las empresas con inversión extranjera y sus sucursales y oficinas comerciales expedirán una "licencia comercial de persona jurídica"; "República Popular China" o "Licencia comercial de persona jurídica de la República Popular China" emitida por el departamento administrativo industrial y comercial. La Licencia comercial "o el "Certificado de registro de oficina empresarial con inversión extranjera" deberán expedir una licencia comercial; el certificado de registro de unidad privada no empresarial emitido por el departamento de asuntos civiles deberá proporcionar un certificado de registro de persona jurídica de grupo social emitido por el departamento de asuntos civiles (proporcione el original para verificación);
2. "Formulario de registro de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de la Unidad";
3. "Formulario de Remesas del Fondo de Previsión de Vivienda";
4. Una copia del certificado del código de la organización. expedido por el departamento nacional de supervisión técnica y de calidad (aportar original para su verificación)
5. unidad);
6. Carta de autorización;
7. Copia de cédula de identidad del responsable de la unidad (se entrega original para verificación).
(2) Procedimientos de tramitación
El solicitante proporciona información - el departamento de gestión revisa - el cajero del banco abre una cuenta de empresa.
En segundo lugar, establecer cuentas personales de empleados
Las unidades recién establecidas deberán pasar por los procedimientos para establecer cuentas de empleados dentro de los 20 días a partir de la fecha de apertura y registro de la cuenta. Completar los procedimientos de establecimiento de cuentas de empleados; dentro de los 30 días siguientes a la fecha de registro.
(1) Requisitos de mudanza
1. Las unidades recién establecidas deben proporcionar formularios de pago de remesas del fondo de previsión de vivienda por duplicado.
2. unidades Para empleados, proporcione dos copias de la "Lista de cambios de remesas del Fondo de Previsión de Vivienda";
3. Una copia de la tarjeta de identificación personal del empleado (sellada con el sello oficial de la unidad);
4. Más personas deben proporcionar documentos electrónicos.
(2) Procedimientos de procesamiento
Requisitos de la unidad: abrir una cuenta personal en un banco designado
Tercero, cambiar el registro
Unidad O si la información básica del empleado cambia, se deben proporcionar los certificados pertinentes y el registro del cambio de información debe completarse dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio.
(1) Materiales requeridos para cambios en la información de la unidad:
1 Cuando cambie la razón social, naturaleza, representante legal o responsable, domicilio y responsable, el La empresa debe proporcionar los documentos de cambio relevantes, copias de nuevos certificados (copia del certificado de persona jurídica, copia de la licencia comercial, copia del certificado de registro) (y proporcionar originales para verificación), nuevo poder, copia de la nueva tarjeta de identificación de persona jurídica (con sello oficial de la empresa) y otros materiales relacionados, complete los cambios en la información de la empresa.
2. Introduzca el código postal, departamento competente, departamento de tramitación, número de contacto, dirección de correo electrónico, banco de apertura de cuenta, número de cuenta, etc. Si hay algún cambio, solo necesita completar el formulario de registro de cambio de información de la unidad;
(2) Materiales requeridos para cambios en la información personal del empleado:
1. La cuenta está a nombre de la empresa.
(1) Si el responsable de la unidad maneja el procesamiento centralizado, el responsable deberá poseer el "Formulario de solicitud de cambio de información personal", el documento de identidad original, una copia del documento de identidad del solicitante (con el sello oficial del unidad) y;
(2) Si un empleado aplica individualmente, debe presentar el "Formulario de Solicitud de Cambio de Información Personal" y una copia de su cédula de identidad (y proporcionar el original para verificación) ;
(3) Hay duplicación de información personal. Si se cambia el número de su tarjeta de identificación o el nombre, además de los materiales anteriores, también debe proporcionar una copia de los materiales de certificación pertinentes de la Oficina de Seguridad Pública. para el cambio de nombre o cambio de su cédula de identidad (y proporcione el original para su verificación);
(4) Actualización Muchas personas necesitan proporcionar documentos electrónicos.
2. Las cuentas personales de los empleados están vinculadas a cuentas centralizadas selladas.
(1) Debe acudir a la agencia local de gestión del fondo de previsión para la vivienda. Proporcionar el "Formulario de solicitud de cambio de información personal" (no es necesario sellar la solicitud con el sello oficial de la empresa), el original y copia de mi documento de identidad, el original y copia de la certificación de empleado de la empresa de Zeng Yuan (cualquiera de los siguiente: manual de trabajo, contrato de trabajo, departamento laboral certificado de relación laboral emitido por el seguro social, certificado indicando la razón social de la empresa emitido por el seguro social, certificado emitido por el comité de calle o de barrio);
( 2) Si una persona tiene un número de tarjeta de identificación duplicado o un cambio de nombre, además de los materiales anteriores, también debe proporcionar una copia de los materiales de certificación pertinentes de la Oficina de Seguridad Pública para el cambio de nombre o cambio de su tarjeta de identificación. (y proporcione el original para su verificación).
(3) Proceso de tramitación: Si se completan los trámites, se tramitará en el acto.
Cuatro. Cancelación de registro
Si una unidad se extingue por fusión, escisión, cancelación, quiebra o disolución, deberá tramitar la baja dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ocurrencia.
(1) Requisitos de mudanza
1. Si la unidad necesita cancelar la cuenta del fondo de previsión de vivienda debido a fusión, cancelación, disolución, quiebra, etc., debe proporcionar una copia. del documento emitido por el departamento correspondiente (y proporcionar documentos originales para inspección), como documentos de aprobación relevantes de departamentos superiores, documentos legales del Tribunal Popular, documentos relevantes de los departamentos de administración industrial y comercial, etc.;
2. Copia de la cédula de identidad del administrador de la unidad (y proporcionar verificación original);
3. "Formulario de Registro de Cancelación de Cuenta de la Unidad" completado por la unidad y firmado por el representante legal o persona responsable.
(2) Proceso de tramitación: Si los trámites están completos, se tramitarán en el acto.
Verbo (abreviatura de verbo) sellado y desbloqueo de cuentas
La empresa quiebra, cancela o se disuelve; el empleado termina la relación laboral con la empresa, o el empleado conserva la misma; relación laboral con la empresa pero deja de pagar, Si los salarios se difieren y los fondos de previsión de vivienda no se pagan y depositan temporalmente, y no se cumplen las condiciones para la cancelación del hogar, la unidad debe acudir al centro para gestionar los procedimientos de depósito del fondo de previsión de vivienda para empleados. Si los empleados necesitan volver a pagar y depositar fondos de previsión para vivienda, deben seguir los procedimientos para desbloquear los fondos de previsión para vivienda.
(1) Requisitos de mudanza
1. Lista de cambios de remesas del fondo de previsión de vivienda por duplicado
2. Cuando varias personas sellan o abren, una copia electrónica. se debe proporcionar el documento.
(2) Proceso de tramitación: Si los trámites están completos, se tramitarán en el acto.
Verbo intransitivo transferencia de cuenta
Si la unidad se ajusta o los trabajos de los empleados cambian, la unidad se encargará de los procedimientos de transferencia de cuentas del fondo de previsión de vivienda para los empleados. Las transferencias del fondo de previsión para la vivienda se pueden dividir en transferencias dentro de la provincia, transferencias hacia afuera (transferencias a otras provincias) y transferencias hacia adentro (transferencias a otros lugares y transferencias desde hogares con depósitos centralizados).
Antes de que una unidad o un empleado individual maneje la transferencia de las cuentas del fondo de previsión para vivienda de los empleados, la unidad que transfiere primero debe manejar los procedimientos de sellado de cuentas para los empleados (es decir, la cuenta personal debe estar sellada) antes de manejar la procedimientos de transferencia de cuentas; en otras provincias y ciudades, la unidad que transfiere primero debe abrir una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados antes de poder manejar los procedimientos de transferencia. Antes de que los empleados transfieran el registro de su hogar, si sus nombres y números de identificación están incompletos, deben proporcionar los materiales de respaldo pertinentes y los procedimientos de transferencia solo pueden completarse después de cambiar su información personal.
(1) Requisitos de mudanza
1. Transmisión local
(1) Certificado original o certificado de trabajo que acredite que el empleado ha establecido una relación laboral con el nuevo. unidad;
(2) "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda" por duplicado (el original deberá llevar el sello oficial de la unidad
(3) Si es múltiple); personas se están transfiriendo, se debe proporcionar una "Lista de Transferencia del Fondo de Previsión de Vivienda" por duplicado (con el sello oficial de la unidad original);
(4) Si el empleado presenta la solicitud en persona, una copia de se requiere la tarjeta de identificación personal del empleado (y el original para verificación) si es manejado por el personal de manejo de la unidad, el personal de manejo debe presentar la tarjeta de identificación original del empleado y una copia de la tarjeta de identificación personal del empleado (sellada con el sello oficial de la unidad).
2. Transferencia (a un lugar diferente o a una cuenta de depósito centralizada)
(1) Si se transfiere a un lugar diferente, el certificado de depósito del empleado proporcionado por el otro lugar. se debe aportar (indicar número de contacto y número del centro en el otro lugar) Empleados de traslado), si solicitas el traslado a un hogar de almacenamiento centralizado no es necesario que lo aportes;
(2 ) "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para la Vivienda" por duplicado (el original deberá tener el sello oficial de la unidad);
(3) Si se transfieren varias personas, dos copias del "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para la Vivienda" Lista" (con el sello oficial de la unidad original);
(4) Si el empleado maneja el traslado personalmente, se debe proporcionar una copia de la cédula de identidad personal del empleado (y proporcionar el original para verificación); si es manejado por personal manipulador de la unidad, se deberá presentar la cédula de identidad original del manejador y copia de la cédula personal del empleado (con el sello oficial de la unidad).
3. Transferencia (transferencia remota o centralizada desde un hogar sellado)
(1) Si se transfiere el hogar sellado centralizado, proporcionar el certificado original de establecimiento de una relación laboral entre el empleado. y la nueva unidad o comprobante de empleo;
(2) "Aviso de Transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" por duplicado (estampado con el sello oficial de la nueva unidad);
(3) Si se están transfiriendo varias personas, se debe proporcionar un "Aviso de transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" Inventario" por duplicado (estampado con el sello oficial de la nueva unidad);
(4) Formulario de solicitud de fusión de cuenta personal del empleado ( si la nueva unidad tiene solo una cuenta después de transferir la cuenta sellada centralizada, no es necesario proporcionarla);
(5) Si el empleado presenta la solicitud en persona, proporcione una copia de la cuenta personal del empleado. Cédula de Identidad (y presentar el original para su verificación, si la unidad maneja la solicitud, se debe presentar la cédula de identidad original del responsable y una copia de la cédula de identidad personal del empleado (sellada con el sello oficial de); la nueva unidad).
(2) Trámites de tramitación
1. Transferencia local: Si los trámites están completos, se gestionará en el acto.
2. Traslado (traslado a otro lugar): El lugar de traslado emitirá el certificado de depósito del empleado (la unidad o el empleado proporcionará los materiales necesarios) y la administración revisará y manejará los procedimientos de traslado.
3. Transferencia hacia afuera (transferencia a cuenta sellada centralizada): Si los trámites están completos, se realizará en el acto.
4. Transferencia (a otros lugares): La unidad o empleado emite un certificado de depósito del empleado en la oficina - la transferencia o transferencia bancaria ha llegado al centro de transferencias y la información está completa - la unidad o el empleado proporciona los materiales necesarios: la gerencia La oficina revisará y manejará los procedimientos de transferencia local.
5. Transferencia entrante (transferencia desde una cuenta sellada centralizada): Si los trámites están completos, se gestionará en el acto.
Siete. Fusión de cuentas
Si los empleados tienen diferentes cuentas de fondos de previsión en diferentes unidades, una vez completados los procedimientos de transferencia, las dos cuentas de los empleados se fusionarán en la misma cuenta de unidad y una cuenta se conservará durante un tiempo continuo. pago.
(1) Requisitos de mudanza
Formulario de solicitud para fusionar cuentas de fondos de previsión para vivienda para solicitar la fusión de cuentas de empleados individuales que han sido selladas juntas, una copia del certificado de empleado del original; unidad (cualquiera de los siguientes: manual laboral, contrato de trabajo, certificado de relación laboral emitido por el departamento de trabajo, certificado emitido por el departamento de seguridad social indicando el nombre de la unidad, certificado emitido por el comité de calle o de barrio y proporcionar la original para verificación).
(2) Proceso de tramitación: Si los trámites están completos, se tramitarán en el acto.
Ocho. Remesas (pagos complementarios)
Las remesas de fondos de previsión para vivienda se refieren al negocio de retener y pagar fondos de previsión para viviendas para sus empleados. La unidad se encargará de los trámites de remesa del fondo de previsión de vivienda dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha del pago del salario mensual. Si la unidad tiene cambios de personal, debe proporcionar una lista de cambios en las remesas del fondo de previsión de vivienda. La remesa se realizará después de los cambios en la apertura, sellado y apertura de la cuenta personal del empleado para garantizar que el monto real de la remesa sea consistente con el. monto registrado en el sistema.
El pago atrasado del fondo de previsión de vivienda se refiere al fondo de previsión de vivienda impago o mal pagado que paga la unidad. Si la unidad incumple o paga menos del fondo de previsión de vivienda, debe pagar al fondo de previsión de vivienda de manera oportuna.
(1) Requisitos de mudanza
1. Remesa:
(1) Formulario de remesa del fondo de previsión de vivienda por duplicado;
(2) ) Notas de pago (cheques, órdenes de entrega de efectivo, recibos de transferencia/remesa, etc.); entre ellos, si no se puede aportar el albarán de entrega de efectivo o recibo de transferencia/remesa original, se podrá aportar una copia sellada con el sello oficial de la empresa o sello financiero especial).
2. Amortización:
(1) Nota de pago del fondo de previsión de vivienda por duplicado;
(2) Nota de pago (cheque, albarán de entrega de efectivo, transferencia/ recibos de remesas, etc.); entre ellos, si no se puede aportar el albarán de entrega de efectivo original o el comprobante de transferencia/remesa, se podrá aportar una copia sellada con el sello de la empresa o sello financiero especial);
( 3) Fondo de Previsión de Vivienda La lista de pagos se hace por duplicado (los empleados deben firmar para confirmación y los empleados deben pagar en forma de reembolsos. El motivo del pago en la lista se completa como "reembolso" y el la base de pago y la proporción no se completan);
(4) Cuando varias personas pagan el préstamo, se requiere otro documento electrónico.
(2) Proceso de tramitación: Si los trámites están completos, se tramitarán en el acto.
9. Reducir el ratio de depósito y posponer el pago.
Para unidades que tienen dificultades para pagar los fondos de previsión de vivienda, después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, y después de la revisión y aprobación por parte de la agencia administradora, el índice de pago se puede reducir o el pago puede se pospondrá y se informará al comité de gestión del fondo de previsión de vivienda. Una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se aumentará el índice de pago o se diferirá el pago.
(1) Requisitos de mudanza
1. Formulario de solicitud de aplazamiento del pago del fondo de previsión de vivienda o formulario de solicitud de reducción del índice de pago del fondo de previsión de vivienda por duplicado;
2. Empleados Resoluciones de la reunión del congreso (o congreso de empleados);
3. La empresa solicita estados financieros del año en curso y del año anterior (con el sello oficial de la empresa), incluidos los balances. declaraciones de resultados y otras declaraciones;
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4. Copia del informe de auditoría del año anterior (con sello oficial) emitido por organismo intermediario con habilitación legal de Unidades que no hayan sido auditadas. deberá presentar una explicación por escrito;
5. Las unidades solicitan la tabla anual y de situación laboral del año anterior.
(2) Procedimientos de procesamiento
La unidad proporciona materiales importantes, revisados por la Oficina de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda, y reportados al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para su archivo.