¿A qué abogado debo consultar por salarios impagos?

Abogado Laboral. Si el empleador está atrasado en el pago de sus salarios, los trabajadores pueden: solicitar mediación al comité de mediación de conflictos laborales de la unidad; en segundo lugar, informar al departamento de administración laboral (normalmente a la Brigada de Supervisión de la Gestión Laboral; en tercer lugar, también pueden solicitar directamente el arbitraje); 4. Si no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante el tribunal dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la carta de arbitraje.

Base legal: Artículo 50 de la “Ley del Trabajo de la República Popular China” se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.

Artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo": Si el empleador no celebra un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagar dos veces. el pago mensual al salario del empleado.