Condiciones para que los talentos cualificados se establezcan en Chengdu: ¿Es aceptable un certificado de mandarín?

Análisis legal: Ninguno debe ser un certificado de calificación profesional nacional, como trabajador junior, trabajador intermedio, trabajador senior, técnico y técnico superior; incluida la calificación de maestro, ingeniero de bomberos registrado, calificación profesional legal, calificación de notario designado por China, contador público certificado, registro. Ingenieros de seguridad nuclear, arquitectos colegiados, ingenieros de supervisión, tasadores inmobiliarios, ingenieros de costes, etc.

Base legal: "Decisión del Comité Central del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de talentos" Artículo 2 La tarea fundamental del trabajo de talentos en el nuevo siglo y la nueva etapa es implementar la estrategia de fortalecimiento del país. a través de talentos. En la gran causa de construir el socialismo con características chinas, debemos considerar los talentos como el factor clave para promover el desarrollo de la causa, esforzarnos por cultivar cientos de millones de trabajadores de alta calidad, decenas de millones de profesionales y un gran número de trabajadores de alto nivel. talentos innovadores y construir un equipo con una estructura razonable y Un equipo de talentos a gran escala con excelente calidad crea una nueva situación en la que los talentos surgen en grandes cantidades y hacen el mejor uso de sus talentos. Transformar nuestro país de un país con una gran población a un país con sólidos recursos humanos, mejorar vigorosamente la competitividad central y la fortaleza nacional integral del país, completar la tarea histórica de construir una sociedad modestamente acomodada de manera integral y hacer realidad el realización de la nación china.