¿El seguro médico de la ciudad de Xinmi pertenece al seguro médico de Zhengzhou?
El seguro médico social está compuesto por el seguro médico básico y de asistencia médica a gran escala, el seguro médico complementario empresarial y el seguro médico complementario individual.
Datos ampliados:
¿Qué es la Ley del Seguro Médico?
El sistema de seguro médico básico para los empleados cubre a todos los empleadores urbanos, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.), agencias, instituciones, grupos sociales, empresas privadas. unidades no empresariales y sus profesionales.
Las unidades y empleados que deben participar en el seguro médico básico para empleados urbanos incluyen instituciones gubernamentales y diversas empresas urbanas, unidades económicas estatales y no estatales, y empresas con buenas ganancias. También hay empresas en dificultades.
Este es uno de los sistemas de seguro con mayor cobertura entre los sistemas de seguro social de mi país.
De acuerdo con las disposiciones del artículo 23 de la "Ley de Seguro Social", los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
De acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes, el seguro médico básico no puede disfrutar de los beneficios del seguro pagando las primas del seguro posteriormente. Si un empleador no participa en el seguro médico básico para sus empleados de conformidad con la ley o no paga las primas del seguro médico básico para sus empleados de conformidad con la ley, lo que resulta en pérdidas económicas debido a la incapacidad de los empleados de disfrutar de un seguro médico básico beneficios después de enfermarse, el empleador asumirá las responsabilidades legales pertinentes.
Por lo tanto, aunque las leyes y reglamentos pertinentes sobre seguros médicos no estipulan la responsabilidad legal de los empleadores por no participar en el seguro médico para los empleados de conformidad con la ley, el departamento judicial generalmente adopta una política judicialmente sesgada hacia empleados, y en principio lo hará. Se ordena al empleador que compense a los trabajadores por las pérdidas sufridas, es decir, se le ordena al empleador que compense a los trabajadores de acuerdo con las normas locales de tratamiento del seguro médico básico.