¿Cuáles son las formas de tratar con los docentes que violan la ética docente?

1. El tratamiento a que se refieren estas medidas incluye castigos y otros tratamientos:

(1) El castigo incluye amonestación, demérito, degradación o despido y expulsión. El plazo de advertencia es de 6 meses, la fecha de caducidad es de 12 meses y el plazo de descenso o remoción es de 24 meses. Si son miembros del * * * Partido, estarán sujetos a sanciones disciplinarias al mismo tiempo;

(2) Los docentes sospechosos de violar la ley y cometer delitos serán trasladados sin demora a órganos judiciales para su Manejo conforme a la ley.

2. Base jurídica: Artículo 39 de la “Ley del Profesorado de la República Popular China”.

Si los profesores no están satisfechos con la infracción de sus derechos e intereses legítimos por parte de las escuelas u otras instituciones educativas, o no están satisfechos con el manejo de la escuela u otras instituciones educativas, pueden presentar una queja ante la administración educativa. departamento, el cual una vez recibido el recurso será tramitado dentro de los treinta días siguientes a la fecha de su solicitud.

Si los profesores creen que los departamentos administrativos pertinentes del gobierno popular local han violado sus derechos de conformidad con esta ley, pueden presentar una queja ante los departamentos pertinentes del gobierno popular del mismo nivel o ante el gobierno popular. El gobierno del siguiente nivel superior se encargará de ello.

2. ¿Qué conductas cometen los docentes que violan la ética profesional?

1. En las actividades de educación y enseñanza y en otras ocasiones, hay palabras y hechos que dañan la autoridad del Comité Central del Partido y violan la línea, los principios y las políticas del Partido.

2; . Dañar los intereses nacionales, los intereses públicos sociales o violar el orden público social y las buenas costumbres;

3. Publicar y difundir opiniones erróneas a través de aulas, foros, conferencias, redes de información y otros canales, o fabricar y difundir opiniones falsas. y mala información;

4. Violación de la disciplina docente, enseñanza superficial o participación en actividades remuneradas y a tiempo parcial que afecten la educación y la enseñanza.

5. dañar a los estudiantes;

6. Encontrar problemas en las actividades educativas y docentes. En situaciones de emergencia y peligro, independientemente de la seguridad de los estudiantes, abandonar el puesto sin autorización y escapar por su propia cuenta;

7.

8 , participar en fraude en admisiones, exámenes, ascensos, recomendaciones y evaluaciones de desempeño, reclutamiento laboral, evaluación de títulos profesionales y empleo. , premios y evaluaciones, etc.;

9. Solicitar o aceptar propiedades de los estudiantes y sus padres o participar en banquetes, viajes, entretenimiento y actividades de ocio financiados por los estudiantes y sus padres, promocionando libros, periódicos, enseñanza. ayudas, seguro social a los estudiantes o utilizar los recursos de los padres para beneficio personal;

10 Organizar y participar en clases de recuperación pagadas, o presentar a los estudiantes y proporcionar información relevante a instituciones de capacitación fuera del campus;<. /p>

11. Otras conductas que atenten contra la ética profesional.