¿A qué debe prestar atención al contratar miembros para su equipo de marketing online?
1. Haga un buen plan de contratación, descubra los conceptos básicos, determine qué puestos requieren personas, cuáles son las responsabilidades laborales. ¿Cuáles son los requisitos de calidad para las personas? ¿Cuáles son las estrategias de compensación para las personas en diferentes puestos? ¿Cuántas personas deben ser reclutadas? ¿Cuál es el formato de reclutamiento? ¿Cuál es el proceso de entrevista escrita? ¿Qué canales se utilizan para reclutar? La configuración del grupo de trabajo de contratación debe ser clara: cuál es el presupuesto de contratación y cuál es el calendario de contratación.
En segundo lugar, debe haber una clara comprensión y posicionamiento de las capacidades y requisitos de calidad del talento. Por un lado, se deben cumplir las siguientes condiciones:
Generalmente se requiere experiencia profesional. como marketing online y comercio electrónico, informática y otras especialidades, pero si tiene habilidades sobresalientes en comunicación, planificación, percepción del mercado, ejecución, etc., especialmente aquellos con experiencia similar, no se requiere ninguna especialización. El personal debe dominar las capacidades básicas de planificación de marketing en línea, tener una visión profunda de los puntos débiles y la dirección de desarrollo del mercado, y dominar los conocimientos básicos de promoción en línea, marketing en línea, edición en línea y motores de búsqueda. El personal debe tener ciertas habilidades de redacción, ciertas habilidades de redacción, pensamiento creativo, pensamiento activo, creatividad y ser capaz de captar con atención los puntos débiles del mercado y llevar a cabo la planificación de marketing de manera oportuna. Tener un conocimiento básico de la clasificación de Alexa, los principios del tráfico, los métodos y técnicas de promoción de clasificación, las estrategias de optimización de sitios web SEO, los métodos y técnicas de promoción de clasificación de búsqueda de palabras clave y dominar los métodos de promoción del tráfico de sitios web. Domine los conocimientos básicos de gestión de sitios web y comprenda las habilidades básicas de edición de texto, imágenes y vídeos. Domine las habilidades operativas básicas de diversos software y computadoras de oficina, y domine el uso del lenguaje HTML, Dreamweaver, Photoshop y otras herramientas de edición de sitios web. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, gran capacidad de ejecución, trabajo cuidadoso y meticuloso, pasión y paciencia. En tercer lugar, se deben realizar verificaciones de antecedentes, revisiones de títulos y calificaciones de graduación e incluso verificaciones de crédito personal.