¿La firma firmada por el empleado de la unidad receptora es legalmente vinculante?

Análisis jurídico: El destinatario es un empleado ordinario de la unidad receptora y no está claro si está autorizado a recibir la mercancía. Sin embargo, con base en los hábitos de transacción, es suficiente concluir que no se designó ningún destinatario en la transacción entre las dos partes. El comportamiento de recepción de diferentes empleados de la unidad receptora ha sido reconocido por la unidad receptora. el empleado ha sido autorizado a recibir la mercancía, indicando que se ha constituido la agencia, por lo que tendrá efectos jurídicos.

Base legal: Artículo 172 del "Derecho Civil de la República Popular China": Si el actor no tiene poder de agencia, excede el poder de agencia o termina el poder de agencia, y Si la contraparte tiene motivos para creer que el actor tiene poder de agencia, la agencia funcionará.