Planifiqué algunas cosas yo mismo y al final mi jefe las firmó. ¿Es una infracción?

La primera situación: es la conducta laboral. En otras palabras, antes de hacer esto, se ha indicado claramente que la empresa le pidió que lo hiciera, por lo que, de acuerdo con nuestras leyes, puede firmar con el nombre de la empresa en lugar de su nombre. (Por ejemplo, si una empresa de software desarrolla un conjunto de software, los derechos de propiedad intelectual pertenecen a la empresa, pero obviamente la empresa no producirá el software por sí misma y aun así tendrá que ser desarrollado por otros. En este caso, aunque es la creación de los empleados, los derechos de propiedad intelectual pertenecen a la empresa. Esto también se considera una empresa. Créelo, pero tenga en cuenta: es el nombre de la empresa, no el nombre del jefe de la empresa. empresa, el nombre de la empresa debe ser el nombre del jefe del departamento. No es una creación de la empresa. Esto definitivamente es una infracción.

La segunda situación: no es un acto oficial. sin mencionar una creación personal, indudablemente su jefe está infringiendo p>En otras palabras: solo hay dos posibilidades: 1. Nombre de la empresa del departamento, 2. Nombre de la creación del departamento. si participa en la creación, puede firmar con su nombre).

Lo anterior es solo un análisis teórico. De hecho, te sugiero que guardes silencio después de todo, o eres un ganador o un perdedor. ==============

De hecho, tiene muchas posibilidades de ganar el caso, pero ¿por qué no es fácil tener un buen desempeño en un solo lugar?

En mi opinión es la mejor. La mejor manera es hablar con ella y pedirle que firme, pero tú también tienes que firmar.

De nuevo, tienes razón, pero piensa. sobre el sacrificio que debes hacer para darte cuenta de tu "razón". Qué precio. No hagas un escándalo por la "ira" ~