Límite de edad mínima para trabajar.

Análisis jurídico: Dieciséis años. Se consideran trabajadores menores de edad aquellos que tengan entre 16 y 18 años.

Base jurídica: Artículo 38 de la “Ley de la República Popular China sobre Protección de Menores”. Ninguna organización o individuo puede reclutar menores de 16 años, a menos que el estado estipule lo contrario. Cualquier organización o individuo que reclute menores de 16 años pero menores de 18 de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes deberá implementar las reglamentaciones nacionales sobre tipos de trabajo, horas de trabajo, intensidad del trabajo y medidas de protección, y no deberá hacer arreglos para que participen en sobrepeso, tóxicos, nocivos, etc. Laborales u operaciones peligrosas que pongan en peligro la salud física y mental de los menores.