¿Cuáles son los sitios web populares para buscar empleo? ¿Hay buenos trabajos adecuados?
Reclutamiento Zhilian: el primero.
Ya sea por el puesto, el salario o la calidad de la empresa, actualmente me va bien entre mis compañeros. Lo único malo es que ahora hay muchos servicios de pago, lo cual es vertiginoso y puede que esté en transición.
Un futuro sin preocupaciones: hay pocos puestos de trabajo en las ciudades de tercer nivel.
Como antiguo sitio web de contratación, 51job no ha cambiado mucho en los últimos años. Sigue siendo un modelo convencional con barreras de entrada bajas y salarios relativamente bajos.
Se puede comparar con Zhilian en ciudades de primer y segundo nivel.
Liepin.com - Búsqueda de empleo para talentos de nivel medio-alto
En los últimos años, la caza. .com se está desarrollando rápidamente y la inversión en publicidad también es enorme. Suena muy profesional y la gente me llama a menudo para invitarme a entrevistas, lo que me hace sentir más distinguido.
Pero, para ser honesto, siento que el headhunter no está lo suficientemente dedicado. Muchas veces, los requisitos para empleadores y solicitantes de empleo no están lo suficientemente detallados y la tasa de fracaso de las invitaciones a entrevistas es bastante alta.
58.com y Ganji.com
Como sitios principales de información clasificada, estos dos sitios web tienen contenido muy rico y la sección de búsqueda de empleo ocupa un lugar destacado en los resultados de búsqueda.
El problema con estos dos sitios es que los individuos también pueden publicar, por lo que son sitios relativamente informales y no especializados en búsqueda de empleo. Puede considerar ciudades con pocos empleos o ciudades de tercer y cuarto nivel.
Tira del gancho. com, contratado directamente por el jefe, etc.
Todos tienen puntos de venta. Por ejemplo, Gouwang contrata principalmente talentos de TI, y el reclutamiento directo de jefes implica principalmente entrevistas con gerentes de recursos humanos y gerentes generales. Relativamente de alto nivel, adecuado para entrevistas con talentos de nivel medio a alto.
Sitio web de contratación local.
Dirigidos principalmente al mercado local, la popularidad generalmente no es muy alta y los niveles también son diferentes. Muchos de ellos están duplicados por Zhilian y Future. Se puede acomodar adecuadamente.
cjol-Los primeros cinco años fueron testigos de un rápido desarrollo.
No ha habido suficientes avances en los últimos años, cada vez hay menos puestos y gradualmente se ha ido perdiendo de la vista de la gente.
Red de Captación de Talento Profesional
Por ejemplo, contratación de personal médico, contratación de trabajadores, contratación en la industria textil, etc.
Adecuado para solicitantes de empleo específicos, pequeño pero preciso.
El último es el reclutamiento de Baidu.
Baidu no publica información sobre contratación, pero integra recursos de muchos sitios web y tiene un gran contenido. Buscar directamente aquí también es una buena opción.