Línea directa de quejas de la Oficina Laboral del distrito de Xindu

Poder llamar al 12021 para reclamar conflictos laborales. 12021 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas del departamento administrativo laboral, con servicio manual las 24 horas en la mayoría de las áreas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas. Alcance de aceptación por parte de la Brigada de Inspección del Trabajo: Artículo 10 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" El departamento administrativo de trabajo y seguridad social implementa la supervisión laboral y de seguridad social y desempeña las siguientes funciones: (1) Promover las leyes laborales y de seguridad social , reglamentos y normas, e instar al empleador a implementarlos; (2) Supervisar al empleador Realizar exámenes físicos sobre el cumplimiento de la unidad con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social (3) Aceptar quejas y apelaciones sobre violaciones de las normas laborales y sociales; leyes, reglamentos y normas de seguridad; (4) Corregir e investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social; Artículo 10 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social supervisará las siguientes materias: (1) Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social formulados por el empleador; (2) El contrato de trabajo celebrado entre el empleador y el empleado; el cumplimiento por parte del empleador de las regulaciones sobre el uso prohibido de trabajo infantil; (4) el cumplimiento por parte del empleador de las restricciones especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad; (5) el cumplimiento por parte del empleador de las restricciones sobre las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones; pago de salarios y La implementación de estándares de salario mínimo (7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social (8) Las agencias de empleo, las agencias de capacitación vocacional y las agencias de evaluación de habilidades vocacionales cumplen con las regulaciones nacionales sobre la introducción de empleo; y formación de habilidades vocacionales y restricciones a la evaluación de habilidades vocacionales (9) Otros asuntos de supervisión laboral y de seguridad restringidos por leyes y regulaciones;

Objetividad jurídica:

Artículo 10 del "Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social" Los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social implementan la supervisión del trabajo y de la seguridad social y desempeñan las siguientes funciones: ( 1) Promover leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas; (2) realizar exámenes físicos sobre el cumplimiento de los empleadores con las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social (3) aceptar quejas y apelaciones sobre violaciones; de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social; (4) corregir e investigar y tratar las violaciones de las leyes, reglamentos o normas laborales y de seguridad social; Artículo 10 El departamento administrativo de trabajo y seguridad social supervisará las siguientes materias: (1) Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social formulados por el empleador; (2) El contrato de trabajo celebrado entre el empleador y el empleado; el cumplimiento por parte del empleador de las regulaciones sobre el uso prohibido de trabajo infantil; (4) el cumplimiento por parte del empleador de las restricciones especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad; (5) el cumplimiento por parte del empleador de las restricciones sobre las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones; pago de salarios y La implementación de estándares de salario mínimo (7) La participación del empleador en diversos seguros sociales y pago de primas de seguro social (8) Las agencias de empleo, las agencias de capacitación vocacional y las agencias de evaluación de habilidades vocacionales cumplen con las regulaciones nacionales sobre la introducción de empleo; y formación de habilidades vocacionales y restricciones a la evaluación de habilidades vocacionales (9) Otros asuntos de supervisión laboral y de seguridad restringidos por leyes y regulaciones;